湖州師范學院2015年輔導員招聘啟事
根據《湖州市市屬事業單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）有關精神，經湖州市人力資源和社會保障局批準，我校決定面向社會公開招聘事業編制輔導員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考核和公示等程序面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
招聘人數4人，其中男生公寓輔導員3人（限男性報考）、女生公寓輔導員1人（限女性報考）。
三、招聘條件
1.遵守國家法律、法規，具有良好的政治品質和道德素養，品行端正、愛崗敬業，有較強的事業心、責任感和奉獻精神；
2.具有較強的語言表達能力和計算機應用能力，良好的團隊合作精神，有較強的組織協調和溝通能力；
3. 身體健康；
4.年齡18至35周歲（1979年4月24日至1997年4月24日期間出生）；
5.碩士研究生。國內學生須在2015年7月30日前取得學歷、學位證書，留學歸國人員須在2015年7月30日前取得國外學歷、學位認定證書；
6.中共黨員（留學歸國人員不作要求），本科或研究生學習階段要有擔任主要學生干部經歷。
四、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.報名。一律采取網絡報名的方式，《湖州師范學院2015年輔導員招聘報名表》（附件）等應聘材料投遞至郵箱[email protected].報名時間自通知之日起至2015年4月24日24時止。
2.資格審查。學校根據應聘材料的內容進行資格初審，于4月25日在學校網站公布符合招聘條件人數，并通知筆試時間和地點。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。
報名人數與招聘計劃數比例不足3:1的，核減該崗位相應的招聘指標或不開考（男女招聘指標分開核算，下同）。
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考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中各占50%.若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
1.筆試
筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2015年4月底，具體時間和地點另行通知。筆試內容為綜合基礎知識和輔導員專業知識。不指定具體教材和相關參考書籍。筆試結束后，將在學校網站公布成績，并按照招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單（同分者一并入圍）。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。
2.面試
面試日期初定2015年5月中旬，具體時間和地點另行通知。
入圍面試人員須持有效期內身份證、學歷、學位證書（全日制普通高校應屆畢業生憑學校核發的就業協議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或《留學回國人員證明》）、《湖州師范學院2015年輔導員招聘報名表》、1寸近期免冠證件照2張等原件備查。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者，取消面試資格。
面試考查內容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質。面試采用結構化面試形式進行，計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分。面試合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考核對象。面試結束后，在學校網站公布參加面試人員全部成績，并根據綜合成績排名按招聘人數1:1比例確定體檢對象。
（三）體檢、考核
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》執行。
放棄體檢，體檢或考核不合格，在辦理錄用手續前放棄錄用資格或查出應聘材料弄虛作假的，學校將取消聘用資格，并從面試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補人員。
?。ㄋ模┕?、聘用
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在學校人事處網站進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定程序辦理進編和聘用手續。
公示結束后2個月內，擬聘用人員不來校辦理聘用手續的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
五、紀律與監督
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1.湖州師范學院網站（http://rsc.hutc.zj.cn）；
2.湖州人才網（http://www.hzhr.com）。
招聘過程相關信息僅在湖州師范學院網站公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員對招聘公告本身或在學校網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起7日內向湖州師范學院人事處反映，以便及時研究處理。湖州師范學院人事處電話：0572-2321039.
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2011〕79號）執行。
六、咨詢
學工部、學生處：吳老師（0572-2321173）；
人事處：劉老師（0572-2321039）。
2015年4月14日
