杭州公務員考試
2020年杭州市級機關單位遴選基層公務員25人公告
http://www.ikeluosi.com 2020-10-15 來源：鹿城區人民政府
2020年杭州市級機關單位公開遴選基層公務員公告
為優化全市公務員隊伍結構，拓寬選人用人視野和渠道，建立公務員培養選拔機制，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》等規定，杭州市公務員局決定組織開展2020年杭州市級機關單位面向基層公務員公開遴選工作。現將有關事項公告如下：
一、職位及名額
根據編制情況和實際用人需求，市級機關單位共推出25名一級主任科員及以下公開遴選計劃。具體見職位表。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
面向杭州市所屬區、縣（市）各級機關單位已進行公務員登記并在編在崗的鄉科級正職（一級主任科員）及以下職務（職級）公務員（含參照管理工作人員，下同）。在杭中央直屬機構符合職位條件的公務員也可報考。
（二）資格條件
1．具有良好的政治業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．全日制大學本科及以上學歷并獲得學士及以上學位；
3．年齡在30周歲以下（1989年10月12日（含）以后出生），其中碩士研究生放寬到32周歲以下（1987年10月12日（含）以后出生）；
4．公務員歷年年度考核均為稱職及以上等次；
5．區、縣（市）機關新錄用公務員須在當地服務滿3年，鄉鎮機關新錄用公務員須在鄉鎮機關服務滿5年；
6．身體健康；
7．符合法律、法規的其他條件。
遴選職位對學歷、年齡及從業經歷有其他要求的以發布的職位要求為準。
（三）下列人員不得參加遴選
1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4．遴選任職后即形成回避關系的；
5．法律、法規規定的其它情形。
三、遴選方式和程序
（一）職位查詢
報考人員登錄杭州人才網（www.hzrc.com），查看遴選公告和遴選職位。如需咨詢有關事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。
（二）公開報名
1．報名時間：2020年10月15日9：00至10月22日17：00。
2．報名方法：采取網絡報名。報考人員登陸杭州人才網網上報名系統，按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。本次報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名由公務員本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
（三）資格審查
1．資格審查時間：2020年10月15日9：00至10月22日18：00。
2．報名開始后，遴選單位對報名材料進行審查。遴選名額與審查合格人數比例低于1:3的，由市公務員主管部門會同遴選單位視情決定核減或取消遴選職位計劃。取消職位的，考生可在接到通知24小時內改報其他符合條件的職位。
（四）考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。具體考試時間、地點另行通知。本次遴選不收取任何費用。
1．筆試。時間10月31日，采用閉卷方式，主要測試思想政治素質、專業知識運用、分析解決實際問題等能力，滿分為100分，合格分為60分。未達合格分數線的，取消遴選資格。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象。
2．面試。時間11月1日，主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質、專業素養、個性特征和職位適應度等。面試滿分為100分，合格分為60分。未達合格分數線的，取消遴選資格。
（五）考察體檢
本次遴選實行差額考察，按照人崗相適原則擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。面試結束后，根據綜合成績的排名從高分到低分按1:2確定差額考察人選，不足比例的按實際人數確定。考察組由遴選單位人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及與遴選職位的適合程度進行全面考察。考察中突出政治素質和德的考察，把政治考察放在首位，注重實績和群眾公認。
遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。
（六）公示轉任
考察體檢合格，經遴選單位研究后，確定擬遴選人員。擬遴選人選在報名網站和現工作單位進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響轉任的，按有關規定辦理轉任手續。
在面試、考察（體檢）、公示等階段考生主動放棄的，或有考察（體檢）不合格等情形的，遴選單位可按綜合成績從高分到低分依次確定遞補人員。
在遴選工作過程中，凡發現報考人員弄虛作假的，一經查實，一律取消遴選資格。
監督電話：0571-85252681、85253213。
本公告未盡事宜，由杭州市公務員局負責解釋。
杭州市公務員局
2020年10月12日
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