因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外人員，崗位為120救護(hù)車駕駛員1名、120救護(hù)車擔(dān)架工3名。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘的基本條件：
1、政治素質(zhì)好，吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法犯罪記錄及工作劣跡；
2、 身體健康，品行端正、心理健全，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力；
3、工作勤快，能服從院部工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。
二、各崗位招聘的具體條件：
（一）120救護(hù)車駕駛員：
1、初中及以上學(xué)歷。
2、戶籍不限。
3、年齡在50周歲及以下（1972年4月1日以后出生）,如報(bào)名人員不足3人，年齡可放寬至55周歲及以下（1967年4月1日以后出生）。
4、其他要求：駕照為B照及以上，男性，吃苦耐勞。
（二）120救護(hù)車擔(dān)架工：
1、初中及以上學(xué)歷。
2、戶籍不限。
3、年齡在50周歲及以下（1972年4月1日以后出生）,如報(bào)名人員不足3人，年齡可放寬至55周歲及以下（1967年4月1日以后出生）。
4、其他要求：男性，吃苦耐勞，能勝任一定的力氣活。
三、招聘方法及程序：
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式：
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：120救護(hù)車駕駛員報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至2022年4月14日止，擔(dān)架工的報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至招聘到合適人員為止，有意者請(qǐng)到蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院人事科（杭州市蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)峙山北路152號(hào)，6號(hào)樓4樓）報(bào)名。咨詢電話：0571-82472134，工作日上午8：00-11：30，下午13：00-16:30。
2、報(bào)名時(shí)需提供資料：報(bào)名時(shí)請(qǐng)根據(jù)報(bào)名要求隨帶戶口本、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、相關(guān)上崗證等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份。
（二）資格審核、入職考試：
1、人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核通過(guò)后由人事科通知符合條件人員前往醫(yī)院參加入職考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、護(hù)理崗位需依次參加理論考、操作考、面試，根據(jù)理論成績(jī)30%+操作成績(jī)30%+面試成績(jī)40%來(lái)核算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定參加體檢人員。若報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:1.5，則在每一環(huán)節(jié)增加末位淘汰制，每一環(huán)節(jié)根據(jù)報(bào)名人數(shù)多少按一定的百分比淘汰掉末位人員。
3、其他崗位直接進(jìn)行面試，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:6的，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6確定各職位的入圍面試人員（筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）。
（三）考察、體檢：
1、護(hù)理崗位根據(jù)總成績(jī)、其他崗位根據(jù)面試成績(jī)（面試的合格分一般為60分；報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的崗位，合格分為75分，不合格者不能列入考察對(duì)象），由高分到低分按1:1的比例確定入圍考察人員名單。考察內(nèi)容包括對(duì)被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
2、考察合格人員根據(jù)人事科通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。
（四）公示、聘用：
1、經(jīng)考察、體檢合格后，確定擬聘用對(duì)象，并在蕭山區(qū)第三人民醫(yī)院OA網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，予以錄用，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
2、錄用名額：原則上不超過(guò)公告招聘總數(shù)。崗位招聘人數(shù)＜10人，根據(jù)招聘人數(shù)進(jìn)行錄用；崗位招聘人數(shù)≥10人以上的，如報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的1.2,則按報(bào)名人數(shù)60%的進(jìn)行錄用。
3、以下情況取消錄用資格，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
⑴、聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的；
⑵、考察后不宜錄用（放棄）的、體檢不合格（放棄）的。
四、薪資待遇：
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資、獎(jiǎng)金參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與醫(yī)院同崗人員待遇一致。具體薪資待遇面試當(dāng)天詳談。
