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2022年浙江杭州市富陽區(qū)農村職業(yè)經理人招聘公告
http://www.ikeluosi.com       2022-05-16      來源:富陽區(qū)人民政府
【字體: 】              

2022年杭州市富陽區(qū)農村職業(yè)經理人招聘公告

 

為深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,促進農村集體經濟健康發(fā)展,根據《關于印發(fā)<杭州市富陽區(qū)開展農村職業(yè)經理人(團隊)培育試點方案>的通知》(富村經改〔2022〕2號)文件精神,經研究,決定面向全社會公開招聘農村職業(yè)經理人3名。現將有關事宜公告如下:

一、報考要求

(一)人員基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、政治素質良好,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線方針政策;

3、遵紀守法,品行端正,作風正派,有較強的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng);

4、有強烈的事業(yè)心和責任感,團隊協(xié)作能力強,能吃苦耐勞,有扎根鄉(xiāng)村的決心和有履行崗位職責的健康身體條件;

5、性別要求不限,年齡在45周歲及以下(1976年4月30日以后出生),學歷本科及以上,要求具有3年以上經營管理、投融資、農文旅等工作經驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷;

6、本次招聘所涉及的“工作經歷”、“資格條件”、“學歷、學位證書”的計算統(tǒng)一截止到2022年4月30日;

(二)有以下情形之一者不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3、因違法違紀正被調查處理的;

4、有不良信用記錄的。

(三)招聘崗位、招聘人數及具體要求:

2022年富陽區(qū)農村職業(yè)經理人招聘具體要求表

專業(yè)要求

學歷要求

招聘人數

崗位簡介

旅游管理、工商管理、市場營銷、電子商務、農林經濟發(fā)展、農村區(qū)域發(fā)展、經濟學等相關專業(yè)

本科及以上

3

負責公司總體運營統(tǒng)籌;農文旅項目開發(fā)、策劃;村莊品牌營銷推廣;特色產業(yè)發(fā)展、特色農產品運營推廣;重大宣傳、文體節(jié)慶類活動策劃。

二、招聘程序

農村職業(yè)經理人招聘需經過應聘報名、資格審查、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。

(一)應聘報名:報名采取線上報名和現場報名同步進行,報名時間:2022年5月18日8:30-5月20日17:00。

1、線上報名:報名者將身份證、學歷學位證書、工作簡歷、榮譽證書、截至2022年4月30日的前36個月社保繳存證明、教育部學籍在線驗證報告(學信網→學信檔案→在線驗證報告申請)及報名崗位具體要求所需要的佐證材料等,原件拍照后,連同填寫完整的報名表(見附件)和本人2寸免冠電子證件照,一并發(fā)送至指定郵箱:[email protected],在郵件“主題”欄標明:XXX應聘富陽區(qū)農村職業(yè)經理人。

2、現場報名:材料同線上報名一樣,現場報名地址:杭州市富陽區(qū)體育館路471號,杭州市富陽區(qū)農業(yè)農村局5樓507辦公室。

(二)資格審查。對應聘人員的學歷證書、學歷在線證明、身份證、相關工作經歷、榮譽證書等材料進行資格審查。

(三)考試考核。分筆試和面試。筆試成績按40%計入總成績,依據筆試成績由高到低,按照1:2比例確定面試人選。面試成績按60%計入總成績,主要考核應聘者工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、應變能力和語言表達能力等。

(四)組織考察。根據應聘人員總成績排名,從高到低,按照1:1的比例,確定考察人選;在同等條件下,按學歷高低、參加工作時間先后等條件確定考察人選。

(五)錄取聘用。根據總成績和考察情況,按照人崗相適原則,由區(qū)村經改辦面向社會公示擬聘人員名單,公示期5天。公示期間如有舉報,經查實,確實影響聘用的,取消聘用資格。

三、工作地點、職責及薪酬待遇

1、工作地點:根據區(qū)村莊經營改革工作領導小組確定的農村職業(yè)經理人(團隊)試點村進行統(tǒng)一分配。

2、工作職責:主要為經營公司主營業(yè)務,具體內容參照《杭州市富陽區(qū)村股份經濟合作社村莊經營改革工作方案(試行)》(富村經改〔2022〕1號)執(zhí)行。

3、薪酬待遇:農村職業(yè)經理人待遇由工資報酬和績效獎金兩部分組成。職業(yè)經理人工資報酬為15萬元/年(含五險一金、福利費、工會費等),由區(qū)財政、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和所在村按4:4:2承擔,其中基本工資12萬元按月度發(fā)放,考核工資3萬元在協(xié)助所在村完成年度集體經濟考核任務后一次性全額發(fā)放。績效獎金發(fā)放標準由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)指導所在村自行制定。首次聘期一般不超過2年,試用期按有關規(guī)定執(zhí)行,對合同期滿確需續(xù)聘的,經綜合考評,滿足條件的可予續(xù)聘。

3、其他政策:農村職業(yè)經理人符合年齡、職稱和學歷等條件的,可同等享受富陽區(qū)農業(yè)生產領域全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和中高級專業(yè)技術職稱人員補貼。

四、其他要求

1、應聘人員應對所提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。

2、筆試、面試時間及地點將通過短信或電話方式告知,請應聘者提供準確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

3、對應聘者所提交的應聘資料,將嚴格保密,不再退還。

4、本次招聘為先由區(qū)村經改辦統(tǒng)一招聘,后再選派到所在村工作,應聘者均需服從調劑分配。

5、報名咨詢電話:0571-63161002或0571-63323585。

杭州市富陽區(qū)村股份經濟合作社村莊經營改革工作領導小組辦公室

2022年5月13日

附件:2022年富陽區(qū)農村職業(yè)經理人應聘報名表.doc



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