杭州第一技師學院和杭州輕工技師學院為杭州市人力資源和社會保障局所屬財政補助事業單位，因工作需要，2022年擬向社會公開招聘教師8名，其中高技能人才3名。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.年齡在35周歲以下（1986年5月19日以后出生），其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2022年5月19日。
二、招聘單位、崗位、范圍和條件
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
年齡要求 |
學歷學位及專業條件 |
其他條件 |
杭州第一技師學院 |
藥品儲運一體化教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
本科及以上學歷，藥學類、中藥學類（技工院校：藥物制劑、中藥專業），具有醫藥類高級工及以上職業資格或職業技能等級 |
1.具備下列條件之一： |
杭州第一技師學院 |
園林實習指導教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
大專及以上學歷，園林工程技術專業（技工院校：園林技術專業），具有園林類高級工及以上職業資格或職業技能等級 |
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杭州第一技師學院 |
車工實習指導教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
大專及以上學歷，機械設計制造類、機械類，具有車工類高級工及以上職業資格或職業技能等級 |
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杭州第一技師學院 |
酒店管理一體化教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
研究生及以上學歷，碩士及以上學位，旅游管理類專業 |
1.本科專業為旅游管理、酒店管理專業； |
杭州輕工技師學院 |
工業機器人實習指導教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
本科及以上學歷，學士及以上學位，機器人工程、自動化、電氣工程及其自動化、電子工程專業 |
1.具備下列條件之一，學歷可放寬至技工院校高級工班畢業及以上：（1）本人入選世界技能大賽國家集訓隊；（2）本人獲省級一類技能大賽一等獎或國家級一類技能大賽二等獎及以上； |
杭州輕工技師學院 |
藥學一體化教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
本科及以上學歷，學士及以上學位，藥學、藥物制劑、制藥工程、生物工程、基礎醫學專業 |
1.具有副高職稱或高級技師職業資格（職業技能等級）者年齡可放寬至40周歲以下（1981年5月19日以后出生）； |
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杭州輕工技師學院 |
服裝設計與制作實習指導教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
本科及以上學歷，學士及以上學位，服裝與服飾設計、服裝設計與工程、服裝設計與工藝教育專業 |
1.具有相關專業高級工（含）以上職業資格（職業技能等級）； |
杭州輕工技師學院 |
美術設計與制作實習指導教師 |
1 |
35周歲以下（1986年5月19日以后出生） |
本科及以上學歷，學士及以上學位，美術學、動畫、繪畫專業 |
1.具有相關專業高級工（含）以上職業資格（職業技能等級）； |
三、報名和資格初審
1.報名時間及報名方式：應聘人員應于發布公告之日至2022年6月2日期間，通過電子郵件提交報名材料的方式進行報名，郵件主題請注明“崗位名稱+姓名”。
報考杭州第一技師學院的人員將材料報送至[email protected]，報考杭州輕工技師學院的人員將材料報送至[email protected]。收到報名材料，郵箱會自動回復。應聘人員應電話確認招聘單位回復已收悉。杭州第一技師學院“藥品儲運一體化教師”、“園林實習指導教師”、“車工實習指導教師”三個專項招聘高技能人才的崗位不受開考比例限制，其他崗位報名人數不足招聘計劃數3倍的，該崗位不開考。
2.報名所需提交的材料：報名表（見附件）、本人身份證、學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表（技工院校畢業生提供人社部網站全國技工院校畢業證書查詢記錄）等崗位要求的相關證明材料；有工作經歷要求的崗位，須提供勞動/聘用合同、社保繳費記錄和工作經歷證明；2022年全國普通高等學校應屆畢業生（不含定向、委培人員）應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書等相關材料；留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，資格初審不予通過。
3.資格初審：招聘單位從2022年5月20日至6月5日根據招聘崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件回復初審結果。
4.2022年6月6日至6月7日，招聘單位將準考證電子稿通過應聘人員電子郵箱發送，并電話確認考生準考證已收悉。考生可在6月8日以后打印準考證。
四、考試
1.專項招聘高技能人才的崗位考試包括專業技能展示和面談。專業技能展示以世界技能大賽或國內最高職業技能大賽模塊進行展示，展示結束后，各崗位根據成績從高分到低分按招聘計劃1:4的比例確定面談入圍人員。不足1:4比例的，按該崗位實際參考人員確定面談入圍人員。面談采用問答形式，主要考察面談者專業能力、語言表達能力、團隊協作能力、教師基本素養等方面。專業技能展示和面談滿分均為100分，有一項低于60分者，不能列入考察、體檢對象。考試總成績=專業技能展示成績×60% +面談成績×40%。若考試總成績相等，以專業技能展示成績高的排名在前。
2.其他招聘崗位考試包括綜合水平測試（專業理論測試和實操測試）和試講，三項測試滿分均為100分。綜合水平測試結束后，各崗位根據綜合水平測試成績從高分到低分以招聘計劃1∶4的比例確定試講入圍人員。不足1∶4比例的，按該崗位實際參考人員確定試講入圍人員。試講低于60分者，不能列入考察、體檢對象。綜合水平測試成績=專業理論測試成績×40%+實操測試成績×60%，考試總成績=綜合水平測試成績×50% +試講成績×50%。若考試總成績相等，以綜合水平測試成績高的排名在前。
3.根據報名情況適時組織考試，具體時間、地點以準考證公布為準。
4.面談（試講）3天前，面談（試講）入圍人員按招聘單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面談（試講）。未按時參加資格復審的，視作放棄面談（試講）資格。如有面談（試講）入圍人員書面確認不參加面談（試講）、未按時參加資格復審或資格復審被取消面談（試講）資格的，可在本招考崗位按綜合水平測試成績（專業技能展示成績）從高分到低分依次遞補。
5.各考試項目的成績在招聘單位網站上公布。
五、考察和體檢
按考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1∶1比例確定考察、體檢對象，并參照公務員考錄工作相關辦法進行考察體檢。
考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。
考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績從高分到低分排序依次遞補。
六、公示及聘用
考察及體檢合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站和招聘單位內公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或2022年普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的（須在2022年9月30日前取得學歷、學位證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、咨詢和監督
本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘專業問題、招聘進展等情況請向招聘單位電話咨詢。
杭州第一技師學院 聯系人：沈老師、陳老師 聯系電話：0571-88087024
網址：http://www.hzdyjsxy.cn/
杭州輕工技師學院聯系人：魏老師、繆老師聯系電話：0571-85192665
網址：http://www.hzqgjsxy.cn/
監督部門：杭州市人力資源和社會保障局 監督電話：0571-85254019、85252609
杭州市人力資源和社會保障局
2022年5月19日
附件：杭州市人力社保局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
