杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)工作需要，擬公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招錄崗位及數(shù)量
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
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女子巡邏隊隊員 |
8 |
女 |
二、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪、違紀記錄；
2.熱愛工作，熱心服務，恪守職業(yè)道德，有奉獻精神；
3.身體健康，能勝任崗位需要；
4.具有富陽區(qū)戶籍；
5.女性，身高1.60米以上；
6.取得大專及以上學歷；
7.年齡在35周歲以下（1987年6月10日以后出生）；
8.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
采用現(xiàn)場報名方式，具體事項如下：
1.報名時間：2022年6月20日—6月22日三天，每天上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。
2.報名地點：西堤北路55號區(qū)綜合行政執(zhí)法局（904室）。
3.報名時需攜帶以下材料：
（1）《杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外工作人員報名表》（附件1）；
（2）近期1寸免冠彩照1張；
（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件；
（4）戶口簿原件及復印件；
（5）學歷證書原件及復印件；
（6）其他技能證書原件及復印件。
4.資格審查：報名現(xiàn)場進行資格審查，資格審查未通過者現(xiàn)場告知。報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（二）考試
1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。
2.筆試由區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織，采用閉卷形式進行，總分為100分，考生憑身份證原件參加。筆試合格人員，按成績從高到低按不超過招聘崗位數(shù)1：3的比例確定體能測試入圍人員。
3.體測。對入圍人員進行體測，體測實行達標制，不達標者不能進入面試。
4.面試。體能測試達標人員，根據(jù)筆試成績從高到低按不超過1：3的比例確定面試入圍人員。面試形式采用結構化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間和地點另行通知。
（三）體檢及考察
1.根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分，以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。
2.考察由體檢和政審兩部分組成。體檢按公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行；政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質等方面的情況，并向公安機關查詢違法犯罪記錄。體檢、考察不通過的，可以按總成績由高到低進行遞補。體檢、考察具體安排另行通知。
（四）公示及聘用
1.對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局根據(jù)實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
2.有關日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區(qū)政府編外用工有關規(guī)定及各單位有關規(guī)章制度執(zhí)行。
四、其他事項
1.編外崗位一年內(nèi)如有空編情況的，可在本期面試入圍人員中按總成績從高到低擇優(yōu)遞補，考察合格的辦理錄用手續(xù)。
2.報考人員應保持一定社交距離，進場時全程佩戴口罩，實行“測溫+亮碼”。體溫正常、杭州“健康碼”綠碼、無相關癥狀、無疫情中高風險地區(qū)來往史等情況的方可進場。
3.咨詢電話：0571-63125800；0571-61770822。
4.如有本公告未盡事宜，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委酌情研究決定。
杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2022年06月10日
附件：杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員報名表.doc
