富陽區發改局下屬事業單位招聘編外工作人員公告
因工作需要，區發改局下屬事業單位區發展規劃和經濟監測服務中心擬面向社會公開招聘編外工作人員。
現公告如下：
一、招聘條件
1、具有大學本科以上學歷, 專業不限，其中2022年全日制普通高校應屆畢業生，須在2022年06月20日前取得并提供畢業證書、學位證書；
2、男女不限，年齡要求在35周歲以下（1987年06月20日以后出生）；
3、具有較好文字功底和人際溝通能力；
4、身體健康，愛崗敬業，吃苦耐勞，有責任心；
5、具有杭州市富陽區戶籍人員；
6、思想政治素質好，擁護共產黨的領導，沒有受到刑事處罰、行政處罰、黨政紀律處分，沒有被開除公職或辭退的記錄。
二、報名方式
1、時間：2022年6月20日-23日，上午08:30-11:30，下午14:00-17:30；
2、地點：杭州市富陽區富春街道達夫路198號區發展和改革局304辦公室, 報名聯系電話：0571-63325438；
3、攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書等相關證件（證明）原件及復印件各一份，本人近期免冠一寸照片1張，同時提交《杭州市富陽區發展和改革局公開招聘編外人員報名表》(見附件),報名資料一經遞交，不予歸還。
三、招錄程序
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
1、考試：本次考試包括筆試、面試二輪進行，按筆試占40%、面試占60%計算總成績。
筆試：資格審查通過者參加筆試，時間和地點另行通知。
面試：按1:3比例確定入圍面試人員名單（如筆試報名人員達不到崗位1:3要求，則按實際參加筆試人員進行面試），面試時間及地點另行通知。
2、體檢：按總成績排名1:1比例擇優確定體檢人員，體檢費用由應聘人員自行承擔。
3、考察：體檢合格者列為考察對象并進行考察。體檢不合格或者放棄體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補。
4、公示、錄用：經體檢、考察合格后，確定擬錄用人員并公示，公示期5天。經公示無異議的，辦理相關錄用手續，通過第三方勞務服務機構簽訂三年及以上固定期限勞務派遣合同。
五、其他
1、工資福利待遇按照《杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法的通知》（富編【2017】37號）、《關于進一步完善杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法的補充規定》（富財行【2020】348號）執行。
2、本次招聘崗位進入面試但未聘用的考生設立人員儲備庫，如有同類崗位出現缺員時，按綜合成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為一年。
3、參加報名及考試人員應保持一定社交距離，進場考試時應佩戴口罩，實行“測溫+亮碼”，持有72小時核酸陰性證明。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼、無相關癥狀、符合當前防疫要求的方可參加考試。
4、擬聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
杭州市富陽區發展和改革局
2022年06月20日
附件：杭州市富陽區發展和改革局公開招聘編外人員報名表.doc
