杭州市就業管理服務中心公開招聘編外聘用人員公告
杭州市就業管理服務中心因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位
就業服務輔助，1名。
從事業務受理、初審、材料起草、資料整理等就業服務輔助工作。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律、法規，具有良好的政治素質和道德品行，無違法犯罪等影響錄用的情況;
3.具有履行職責所需要的身體條件、心理素質和工作能力;
4.本科及以上學歷，專業不限，未取得相應學歷人員不能報考;
5.年齡在35周歲以下(1986年10月17日以后出生)，具有研究生學歷或碩士及以上學位，或中級及以上職稱的，年齡放寬至40周歲;
6.服從組織安排，具有較強的責任感、服務意識和團隊精神，能熟練應用常用辦公軟件。
三、報名
1.報名時間：自公告發布之日起—10月24日。
2.報名方式：通過電子郵件提交報名材料，郵件主題請注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱[email protected]。
3.報名所需提交的材料：報名表(見附件)、本人身份證、戶口本、學歷學位證書等崗位要求的相關證明材料，同時附近期免冠電子彩照。
四、考試
考試采取面試形式進行。單位將根據報名情況，擇優安排面試。面試時間、地點另行通知。
面試時請隨帶有效身份證、戶口本、學歷學位證書原件及復印件參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
應聘人員參加面試，必須嚴格遵守本市疫情防控要求。
五、體檢與考察
根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進入考察環節。
體檢在指定醫院進行，標準參考事業單位公開招聘體檢的通用做法。時間、地點另行通知。
若體檢或考察不合格，將在面試合格人員中按成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
經考察合格人員，按擇優原則確定擬聘人選，并在杭州人才網上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績從高分到低分擇優確定替補人員，經體檢、考察和公示無異議后，辦理相關手續并簽訂合同。
七、工資待遇
按照杭州市機關事業單位編外用工的有關規定，編外合同制用工采取勞務派遣形式，工資待遇按照杭州市機關事業單位編外用工的有關規定執行。
報名咨詢電話：(0571)87211442;
監督投訴電話：(0571)87112573。
杭州市就業管理服務中心
2022年10月17日
附件：杭州市就業管理服務中心公開招聘編外人員報名表.docx
