杭州市蕭山區(qū)人民政府盈豐街道辦事處公開選用財(cái)務(wù)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，杭州市蕭山區(qū)人民政府盈豐街道辦事處面向全區(qū)公開選用事業(yè)編制財(cái)務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選用計(jì)劃
本次選用盈豐街道黨群服務(wù)中心財(cái)政補(bǔ)助全額事業(yè)編制人員1名。
二、選用對(duì)象
選用對(duì)象為蕭山區(qū)行政范圍內(nèi)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助全額事業(yè)單位在編在崗人員。報(bào)名比例不足1:2時(shí)，取消本次公開選用。
三、選用條件
1.思想政治素質(zhì)良好，品行端正，德才兼?zhèn)洌眢w健康。
2.年齡在40周歲以下(1982年2月23日以后出生)。
3.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，要求財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)專業(yè))。
4.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年，且歷年年度考核均在合格及以上等次(試用期除外)。
5.具備在鎮(zhèn)街或機(jī)關(guān)單位3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱及以上者，優(yōu)先考慮。
6.無任何違紀(jì)行為及處分記錄。
7.有下列情形之一的，不作選用：正在接受組織審查尚無結(jié)論的;試用期未滿的;違反機(jī)關(guān)工作人員回避規(guī)定的;因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的;新錄用在本單位服務(wù)未滿3年;在原單位工作未滿1年;不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
8.上述工作時(shí)間、服務(wù)期、任職時(shí)間等截至2023年3月1日。
四、選用方法和程序
本次選用工作采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
1.發(fā)布公告：在蕭山發(fā)布、蕭山網(wǎng)、蕭山盈豐微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布選用公告。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，通過選用公告下載《蕭山區(qū)盈豐街道公開選用工作人員報(bào)名登記表》，按要求認(rèn)真填寫后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳至指定郵箱(郵箱地址：[email protected])。郵箱報(bào)名時(shí)間截至2023年3月1日下午5點(diǎn)。
(二)資格初審
根據(jù)選用對(duì)象和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審符合選用條件者，由蕭山盈豐街道辦事處電話通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的對(duì)象，需持本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)資格證書等材料的原件及復(fù)印件、歷年年度考核登記表復(fù)印件(需加蓋單位公章)、近期2寸免冠彩照一張、報(bào)名表一份(需本人簽字，經(jīng)所在部門及上級(jí)主管部門蓋章同意)，到蕭山區(qū)盈豐街道辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試、考察
由選用單位組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)公示
擬選用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議或有異議經(jīng)調(diào)查屬不實(shí)的，報(bào)相關(guān)部門同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。
2.報(bào)考者需要先取得現(xiàn)編制所在單位(主管部門)同意后方可報(bào)名，報(bào)名表需所在單位(主管部門)蓋章。
3.本公告未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)人民政府盈豐街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-82600926。
附件：杭州市蕭山區(qū)人民政府盈豐街道辦事處公開選用工作人員報(bào)名表.doc
