2023年杭州市上城區丁蘭街道招聘編外工作人員公告
杭州市上城區人民政府丁蘭街道辦事處因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員43名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
崗位1、黨政綜合辦視頻拍攝制作剪輯工作人員1名，能夠熟練拍攝視頻、使用制作剪輯相關軟件。要求35周歲以下，大專及以上學歷，有視頻拍攝制作剪輯相關工作經驗者優先（需提供相關視頻文件）。
崗位2、黨建工作辦工作人員1名，負責黨建辦日常事務相關工作。要求35周歲以下，本科及以上學歷，有相關黨務經驗者優先。
崗位3、區域發展辦稅收窗口崗1名，負責協助個體工商戶、個人開展稅費申報及繳納、發票領用、社保相關業務。要求35周歲以下，本科及以上學歷，財會類、稅務類專業，有相關工作經驗者優先。
崗位4、平安建設辦工作人員1名，負責協助開展平安建設、安全檢查、信息報送等工作。要求35周歲及以下，大專及以上學歷，責任心強，能適應夜間值班，有相關工作經驗者優先。
崗位5、公共服務辦資產管理員1名，能夠熟練操作電腦，有較強的協調處置能力與團隊合作能力。要求35周歲以下，本科及以上學歷。
崗位6、公共服務中心勞動保障監察工作人員2名，責任心強，工作細致，具有兩年及以上工作經歷，能適應長時間值崗。要求35周歲以下，大專及以上學歷。
崗位7、信息指揮室綜管隊員（內勤、文宣）2名，負責文宣、內勤相關工作。要求35周歲以下，大專及以上學歷，責任心強，有文字功底者優先。
崗位8、信息指揮室綜管隊員（基層治理）6名，身體健康，能吃苦耐勞，接受夜班。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷。
崗位9、信息指揮室綜管隊員（平安督查）5名，有快速的反應處置能力與良好的團隊協作能力。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷。
崗位10、信息指揮室綜管隊員（內部督查）4名，協助開展督查工作，有較強紀律意識。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷。
崗位11、信息指揮室綜管隊員（信息指揮室中心指揮員）2名，會基本的電腦操作，有較強的協調處置能力。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷。
崗位12、信息指揮室綜管隊員（視頻指揮員）3名，會基本的電腦操作，有較強的協調處置能力。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷。
崗位13、信息指揮室綜管隊員（信息指揮室中心調度員）3名，會基本的電腦操作，有較強的協調處置能力。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷。
崗位14、110接處警崗3名，協助民警開展日常110接警工作。要求40周歲以下，大專及以上學歷，能適應24小時輪班及長時間值班。法律專業、退伍軍人、持機動車駕駛證者及熟悉電腦操作者優先。
崗位15、便衣隊員3名，協助民警進行監控視頻分析及嫌疑人抓捕工作，要求35周歲以下，大專及以上學歷，能適應24小時輪班及長時間值班。法律專業、退伍軍人、持機動車駕駛證者及熟悉電腦操作者優先。
崗位16、派出所綜合勤務室3名，負責各類信息錄入及數據分析。要求男性50周歲以下，女性45周歲以下，高中及以上學歷，能適應24小時輪班，法律專業、熟悉電腦操作者優先。
崗位17、丁蘭執法中隊（執法輔助1）1名，協助執法隊員開展執法工作，吃苦耐勞，服從工作安排。要求男性45周歲以下，女性40周歲以下；退伍軍人或有相關工作經驗者可放寬至男性50周歲以下，女性45周歲以下。大專及以上學歷，有汽車駕駛證和熟悉電腦操作者優先。
崗位18、丁蘭執法中隊（執法輔助2）1名，協助執法隊員開展執法工作，吃苦耐勞，服從工作安排。要求男性45周歲以下，女性40周歲以下；退伍軍人或有相關工作經驗者可放寬至男性50周歲以下，女性45周歲以下。大專及以上學歷，有汽車駕駛證和熟悉電腦操作者優先。
二、報名程序
1、報名時間：自公告發布日起5個工作日內，截止至2023年3月28日16點截止。
2、報名方式：本次招聘采用網絡報名的形式，指定報名材料接收郵箱[email protected]，提交的報名材料以壓縮包形式發送，收到郵箱回復視同為報名郵件發送成功。壓縮包文件名注明丁蘭街道+崗位編號及崗位名稱+報考者姓名，每人只能報名一個崗位，不得兼報。
3、所需提交材料：①填寫報名表并附近期一寸正面免冠彩照1張（見附件）、②本人身份證（正反面掃描件）、③畢業證書（掃描件）、④其他需要證明的材料（如退伍證、專業技術證書、就業援助證、駕駛證等）（掃描件），其中：報名表個人簡歷應從高中(中專)階段填寫起，按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今，報名表必須填寫完整。請報名者認真查看本人所報選崗位需提交的報名材料，報名材料不齊全、有缺漏者不接受報名。報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，不符合條件要求的，取消報名資格，由此造成的后果責任自負。
4、審核方式：報名材料初選后，按照崗位招聘設置情況，進行筆試、面試體檢、政審。
（1）崗位1-崗位7招采取筆試、面試相結合方式進行，考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進行計算。根據招聘崗位報名材料初選結果，合格者按招聘計劃1:3的比例確定開考；
（2）崗位1-崗位7，根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定入圍面試人員。崗位8-崗位18，經報名初選合格后，按1:3的比例確定面試人員組織結構性面試。各崗位按照總成績，等額確定體檢、政審對象。
筆試、面試方式另行通知
5、其他：
(1)應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分安排遞補。
(2)聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到，招聘單位有權取消聘用資格。
三、工資待遇
根據《勞動合同法》相關要求和規定，錄用后即簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按上城區政府編外用工標準執行。
工作地址：上城區丁蘭街道轄區內
附件：報名表.doc
杭州市上城區人民政府丁蘭街道辦事處
2023年3月22日
