2022年東陽市部分機關事業單位公開招聘編外工作人員公告(第一季度)
依據《東陽市機關事業單位編外聘用人員公開招聘管理實施辦法》的規定，部分機關事業單位決定面向社會公開招聘編外工作人員共102名(詳見招聘計劃表)。現將具體事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
(一)基本條件
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務;
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、崗位所需要的其他條件;
5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，均不得報名。
(二)招聘單位、范圍及具體條件見附件《2022年東陽市部分機關事業單位公開招聘編外工作人員計劃表(第一季度)》。
(三)工資待遇除招聘單位備注明確注明外，其他按照東陽市機關事業單位編外聘用人員薪酬待遇管理辦法規定執行。
二、考試報名
每人限報一個職位。現在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
(一)注冊及報名
本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行,不設現場報名。
報名時間：2022年4月25日8:30-4月27日17:00。
應聘人員登陸東陽市編外聘用人員管理平臺進行注冊報名。報名入口
(二)資格審查
時間：2022年4月25日-月27日。
應聘人員可上網查詢資格審核結果及未通過審核的理由。未通過資格審核但仍在網上報名期限內的(必須在報名期限內改報，報名時間截止后不得改報)，可再次報名并接受資格審查。資格審查由各招聘單位(主管部門)負責。
報名崗位確認人數不足招聘計劃數2倍，將核減或取消招聘計劃。
招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起進行改報。逾期未改報的，視作放棄改報名。應聘人員崗位改報時間：5月9日上午9：00-下午5：00。
另外，對報名崗位確認人數不足招聘計劃數2倍，被核減或取消招聘計劃的崗位，經用人單位申請，可以從該相同類崗位的其它單位的入圍面試人員中進行統籌使用。
(四)下載并打印準考證
時間：視疫情防控情況另行公告，請考生務必關注人才網。
資格審查通過人員可在同一網址下載打印準考證，并按準考證要求參加考試。
如不符合條件和職位要求而發生后果的，責任由考生自負。
三、考試
1、技能測試和筆試
一是駕駛員崗位進行駕駛實際操作技能測試(簡稱技能測試)(具體時間、地點另行通知)。成績滿分為100分，合格分為60分，成績低于60分的不予入圍面試;二是專職消防員崗位進行體能測試成績滿分為100分，合格分為60分，成績低于60分的不予入圍面試;三是其他崗位筆試內容為綜合基礎知識。筆試成績滿分為100分。
報考人員必須攜準考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試以準考證明確時間為準，考試內容為《綜合基礎知識》。
2、資格復審
面試前，各招聘單位及主管部門對面試對象進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時考生應向招聘單位提供的材料：身份證、戶口簿、學歷和學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書等相關資料的原件及復印件1份。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。
入圍面試人員確認不參加資格復審的，以及未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。
3、面試
各職位按技能測試成績、體能測試成績、筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數的1:2比例確定面試對象。最后一名如技能測試成績相同、體能測試成績相同、筆試成績相同，成績相同人員均進入面試，面試對象將在東陽人才網上公布。
面試內容為結構化試題，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
領取面試通知書時，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業協議的需提供原所在單位同意參加面試的材料。未提供材料的在辦理聘用手續時不能按時與原工作單位解除聘用(協議)關系的將取消本次聘用資格。
面試時間及地點將另行通知。
四、總成績計算辦法
駕駛崗位技能測試成績、專職消防員的體能測試成績占總成績的50%、其他崗位的筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。如總成績相同，技能測試成績高的、體能測試成績高的、其他崗位的筆試成績高的入圍;如兩者成績都相同的則進行筆試加試。總成績的計算公式為：1、駕駛崗位=技能測試成績*0.5+面試成績*0.5;2、專職消防員崗位=體能測試成績*0.5+面試成績*0.5;3、其他崗位=筆試成績*0.5+面試成績*0.5。
五、體檢
根據報考人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。
六、考察聘用
(1)體檢合格者按總成績從高分到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象);
(2)考察后予以公示，公示期為5天;
(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補;
(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應在規定的期限內按規定程序辦理聘用手續，逾期作自動放棄處理。
考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。
七、其他事項
(1)本次招聘工作堅持“兩公開一監督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
(2)報考人員在各個環節中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照相關規定予以處理。
(3)“工作經驗”是指以勞動(聘用)合同及養老保險繳納記錄為準，時間計算到 2022年4月30日止。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經驗。
(4)年齡相關說明：年齡要求在35周歲及以下的，即1986年4月30日以后出生的人員;年齡要求在40周歲及以下的，即1981年4月30日以后出生的人員;年齡要求在45周歲及以下的，即1976年4月30日以后出生的人員。
(5)考生報名后應及時上“東陽人才網”查詢有關通知(領取準考證通知、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢復檢結果、擬聘用人員名單等均在網上公布)，各事項不再另行通知。
(6)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內書面向我局勞動關系科(電話：0579-86675811)反映，以便及時研究處理，逾期不受理。
本公告由東陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
東陽市人力資源和社會保障局
2022年4月20日
