蘭溪市2022年衛生健康人才定向培養招生(招聘)公告
根據省衛生健康委、省發改委、省教育廳、省財政廳和省人力社保廳辦公室聯合下發的《浙江省衛生健康委員會辦公室等關于開展2022年基層衛生人才定向培養工作的通知》（浙衛辦〔2022〕16號）精神，按照深化醫藥衛生體制改革要求，為加大我市衛生健康人才隊伍建設，提升縣域醫療衛生健康服務能力水平，經研究決定，2022年我市繼續開展衛生健康人才定向培養工作，現將今年我市衛生健康人才定向培養招生（招聘）工作有關事項公告如下：
一、招生（招聘）對象
2022年報考普通高校，具有蘭溪市范圍內戶籍，立志為我市衛生健康事業服務，并簽訂定向就業協議的考生。
二、承辦院校及招生（招聘）計劃
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委托學校 |
專業 |
選考科目 |
層次 |
學制 |
名額 |
學費補助（人） |
工作 機構 |
最低服務年限 |
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杭州師范大學 |
臨床醫學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
1 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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溫州醫科大學 |
臨床醫學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
2 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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溫州醫科大學 |
兒科學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
2 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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溫州醫科大學 |
醫學影像學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
3 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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浙江中醫藥大學 |
中醫學 |
化學或生物（2門科目考生選考其中一門即可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
6 |
4.6萬元/5年 |
醫共體基層成員單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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浙江中醫藥大學 |
預防醫學 |
物理或化學或生物（3門科目考生選考其中一門即可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
2 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年 |
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溫州醫科大學仁濟學院 |
臨床醫學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
12 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位3人、醫共體基層成員單位9人 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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溫州醫科大學仁濟學院 |
中醫學 |
物理或化學或生物（3門科目考生選考其中一門即可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
3 |
4.6萬元/5年 |
醫共體基層成員單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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杭州醫學院 |
預防醫學 |
物理或化學或生物（3門科目考生選考其中1門即可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
5 |
4.6萬元/5年 |
醫共體基層成員單位 |
五年 |
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杭州醫學院 |
兒科學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
1 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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杭州醫學院 |
醫學影像學 |
物理且生物(2門科目均須選考) |
普通類 提前批 |
五年 |
7 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位3人、醫共體基層成員單位4人 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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杭州醫學院 |
麻醉學 |
化學且生物（2門科目考生均須選考方可報考） |
普通類 提前批 |
五年 |
1 |
4.6萬元/5年 |
醫共體牽頭單位 |
五年（不含規范化培訓時間） |
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湖州師范學院 |
護理學 |
不限 |
普通類 提前批 |
四年 |
5 |
4.6萬元/4年 |
醫共體基層成員單位 |
五年 |
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合計 |
50 |
三、招生方式與錄取條件
2022年衛生健康人才定向培養工作實行招生與公開招聘工作人員并軌進行。按照“先填志愿，擇優選拔，后簽協議”的原則，本科均安排在普通類提前錄取，杭州師范大學、溫州醫科大學、浙江中醫藥大學最低投檔成績不低于特殊類型招生控制線，溫州醫科大學仁濟學院、杭州醫學院、湖州師范學院最低投檔成績不低于一段線。
具體程序如下：
1.填報志愿
符合條件的考生按我省普通高校招生有關規定填報志愿，考生只能在第一院校志愿、第一專業志愿填報此類定向招生相關院校專業，否則志愿無效，考生須符合專業選考科目要求。省教育考試院根據志愿優先、高考成績從高到低的原則，按招生計劃1：1.2比例，將考生名單提供給各招生高校。招生高校將相應名單分發至市衛生健康局，市衛生健康局及時電話通知每一位考生，考生手機務必保持24小時開機。（特別提醒：由于錄取工作安排，志愿填報結束后48小時內會根據高校反饋名單通知體檢，請考生不要離開本市范圍并保持24小時手機電話暢通，考生手機號碼務必填報準確、隨身攜帶，晚上8點后禁食。）
2.體檢
市衛生健康局根據高校提供的名單，會同市人力資源和社會保障局組織考生體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）的要求執行，另根據行業要求，色覺異常的考生，視為體檢不合格?？忌鐚w檢結果有疑義應當及時提出復檢要求，否則視作放棄，復檢會盡快安排且只能進行一次，結果以復檢結論為準。對體檢合格考生，依次按志愿優先、高考成績從高到低，根據招生計劃數確定定向培養考生，并在蘭溪人才網公示3天。
3.簽訂協議
公示無異議的，市衛生健康局、市人力資源和社會保障局按招生計劃1：1的比例與合格考生簽訂定向培養就業協議。簽約后，由市衛生健康局將已簽訂協議考生名單匯總后報招生高校。因考生放棄、戶籍不符、體檢不合格等造成計劃缺額的，按缺額計劃1:1比例由招生高校補充提供考生名單并執行相應程序直至計劃滿額或確無合格生源。
4.錄取
各招生高校在普通類提前錄取招生工作開始前，將各縣（市、區）報送的已簽訂協議考生名單報省教育考試院。省教育考試院按名單投檔，由招生高校按有關規定錄取。
5.備案
最終錄取的定向培養生名單，由招生高校抄送市衛生健康局、市人力資源和社會保障局備案。
四、學習補助費用
經學校正式錄取并已簽訂定向培養就業協議的考生，在校期間的學費、住宿費和生活費等，按本科生4.6萬元/5年/人（其中，護理4年）標準給予補助。具體將在定向培養就業協議中明確。
五、就業與待遇
被錄取的定向培養學生，按期畢業后，必須回蘭溪市醫療衛生健康單位工作。具體工作單位采取競爭擇優辦法，由市衛生健康局同市人力資源和社會保障局確定，由用人單位與定向培養生簽訂事業單位工作人員聘用合同，首次聘用期限為3年。服務期限至少為5年（不含規培期），同時要求本科畢業后3年內需取得醫師（護理）執業資格，未取得醫師（護理）執業資格的，予以解聘。臨床醫學、中醫學、兒科學、醫學影像學、麻醉學專業人員聘用期間需參加全省統一的住院醫師規范化培訓。各級政府給予學費補助的人員，規定的服務期限不含住院醫師規范化培訓的時間。住院醫師規范化培訓期滿后，未取得規范化培訓合格證書的，不再續簽聘用合同。就業期間，實施聘期考核，聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同。
六、違約責任
1.定向培養生畢業后未按照協議約定到蘭溪市衛健局下屬醫療衛生健康單位工作，或不服從單位崗位安排，或未履行完成約定服務期的，應全額退還已享受的學費、住宿費和生活費補助、已享受的規范化培訓期間的財政生活補助，并一次性向甲方支付違約金20萬元。違約情形記入個人誠信檔案并承擔有關違約責任（具體違約情形認定及責任詳見定向培養就業協議）。同時，3年內不得報考本市事業單位工作人員的招聘考試。
2.定向培養生若未按期畢業或在校期間受刑事處罰及黨紀、政紀、校紀處分的取消錄用資格。
七、其他事項
1.填報志愿時間：詳見浙江教育考試網。
2.此次衛生健康人才定向培養實行招生與招聘并軌，就業分配同時直接納入事業編制。如有新的政策變化，按新政策執行。
3.體檢、簽訂就業協議等有關事項另行通知。
4.未錄取者不影響當年考生正常的招生與錄取。
本公告由蘭溪市衛健局和蘭溪市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：88887526（衛健局人事科）、88891752（人力社保局事業單位人事管理科）。
蘭溪市衛生健康局
蘭溪市人力資源和社會保障局
2022年6月14日
