金華職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘工作人員的公告(第二批)
金華職業(yè)技術(shù)學院于1998年經(jīng)國家教育部批準成立，是國家示范性高職院校、浙江省高職重點建設(shè)校、國家“雙高計劃”高水平建設(shè)（A檔）學校。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師人員共11人。具體事項如下：
一、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
具體招聘需求詳見《金華職業(yè)技術(shù)學院2022年進人計劃表（第二批）》（附件1）。
（二）資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件。其中學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準；專業(yè)由金華職業(yè)技術(shù)學院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認定，境外學歷/學位按國內(nèi)相近專業(yè)把握。
（1）大學本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號）；
（2）研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）>的通知》(學位〔2011〕11號)（附件2）。
3.年齡要求35周歲以下（即1986年5月31日以后出生），其它年齡以此設(shè)置。
4.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以及崗位所需要的其他條件。
5.2022屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。
二、招聘程序與辦法
（一）應(yīng)聘報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年6月30日16:00。
2.報名平臺：學校招聘管理系統(tǒng)平臺：http://hr.jinhusoft.cn:8008。
3.報名注意事項：
（1）應(yīng)聘人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，僅注冊不選擇崗位、重復(fù)報名、申報信息填報不完整等均視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。
（2）應(yīng)聘人員若為2022屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他應(yīng)聘人員須提供招聘崗位所需的學歷學位證書（國＜境＞外留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）。應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)填報和提交的個人信息、證件圖片材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
（3）工作經(jīng)歷計算時間統(tǒng)一截止到2022年5月31日止。
（4）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（5）具有公務(wù)員身份未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人，不得報考。
（6）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進入學校后應(yīng)根據(jù)學校崗位情況進行聘任。
（7）應(yīng)聘人員不得報考與《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（二）資格審核
1.網(wǎng)絡(luò)平臺初審：學校將根據(jù)應(yīng)聘人員選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報名截止時間起10個工作日以后，應(yīng)聘人員可憑注冊賬戶登錄系統(tǒng)平臺查看初審結(jié)果。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審：應(yīng)聘人員需在考試當天向?qū)W校提交個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，境外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國＜境＞外學歷學位認證書》）、崗位條件相關(guān)的資格證書、獲獎證明原件及裝訂成冊的復(fù)印件等崗位所需的其它材料。
各崗位通過資格審核人數(shù)達到招聘計劃數(shù)3倍的進入考試，報名不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)商后再確定是否開考。
（三）考試
考試分為專業(yè)（崗位）能力測試、綜合素質(zhì)面試（以下簡稱“測試”、“面試”）兩個環(huán)節(jié)，測試、面試滿分均為100分，各占50%計入總成績。具體如下：
1.測試：專業(yè)教師崗位采用說課或試講的方式對應(yīng)聘人員進行評議。測試主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能水平、崗位能力等方面進行評議。未參加測試或測試成績低于60分的，不得進入下一輪面試。
2.面試：根據(jù)測試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1︰3（不足此比例的，按不低于實際人數(shù)）確定參加面試人員。面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、能力水平以及與崗位匹配性等方面。面試合格分數(shù)線為60分，未參加面試或低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
具體測試、面試時間、地點、方式，學校將根據(jù)疫情情況另行通知。
（四）體檢、考察
1.各崗位根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，測試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對象。擬聘用人員未在規(guī)定時間及地點參加體檢，或體檢、考核不合格，或在公示前放棄的，由金華職業(yè)技術(shù)學院決定是否進行遞補。
2.體檢工作參考最新高校教師考錄體檢工作的辦法進行，考察工作參考最新公務(wù)員考錄工作的辦法進行。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）、金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.jhc.cn/）公示7個工作日，完成公示后不再進行遞補。
（六）聘用
1.公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員必須按照學校規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)證件報到，有工作單位人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同（原機關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。不能按時到崗的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消錄用資格。
3.教師崗位錄用人員自錄用次年起計算，3年內(nèi)未能取得高校教師資格證的，學校有權(quán)予以解聘。
4.具有以下情形的，取消聘用資格：
（1）提供虛假應(yīng)聘材料（信息）或有舞弊行為的；
（2）2022屆畢業(yè)生未在2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書的；
（3）不能配合完成考察及聘用工作的；
（4）出現(xiàn)逾期不能報到或辦理報到前未與原單位解除勞動（聘用）合同等情況而無法辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事關(guān)系手續(xù)辦理的。
（七）其他
1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，測試成績高者優(yōu)先）依次進行。
2.本次招聘不指定復(fù)習參考用書，有關(guān)公告、專業(yè)、學歷、學位和工作經(jīng)歷等具體問題由金華職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
3.本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。符合引進人才規(guī)定的，可享受金華市人才引進相關(guān)待遇。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘有關(guān)信息指定在金華市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，招聘過程相關(guān)信息一般僅在金華職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員自行留意。
（二）對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起7個工作日內(nèi)向?qū)W校監(jiān)管部門反映。金華職業(yè)技術(shù)學院紀委：0579-82266591。
五、聯(lián)系方式
單位地址：浙江省金華市海棠西路888號
咨詢電話：0579-82265017（陳老師）、82265016（傅老師）
附件1：金華職業(yè)技術(shù)學院2022年進人計劃表（第二批）.xlsx
金華職業(yè)技術(shù)學院
2022年6月17日
