2023年義烏市衛生健康系統高層次人才招聘公告
為全面加強我市衛生健康系統人才隊伍建設，打造浙中地區醫療高地，努力實現“健康義烏”建設目標，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《義烏市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》規定，義烏市衛生健康系統部分事業單位決定面向社會公開招聘若干名高層次人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘共有義烏市中心醫院醫共體（含院區）、中醫醫院醫共體（含院區）、義烏市婦幼保健院等6家單位計劃招聘77名高層次專業技術人才。需求人數及具體要求詳見《2023年高層次人才招聘崗位表》（見附件1）。
（二）招聘對象
符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）招聘條件有關說明
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.具備良好的職業道德和奉獻精神；
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
6.戶籍不限；
7.具備崗位所需要的其他條件，符合引才政策要求。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年12月31日前。
除應屆畢業生外，其他應聘人員應已取得相應執業資格。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
本次招聘年齡計算統一截止到2023年1月1日。比如35周歲專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推。
招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考核對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。
科研能力突出者、有三乙及以上醫院學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。
二、招聘工作安排
（一）實施時間
自招聘信息公布之日起至2023年12月31日，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織面試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。
（二）報名和資格初審
1.報名地址：詳見《2023年高層次人才招聘崗位表》。
歡迎應聘者親臨，也可以通過電子郵件的方式報名。應聘者將報名表（見附件2）、個人簡歷(含未來5年的個人職業發展規劃)、身份證、學歷學位證書、執業資格證書、職稱證書、獲獎證書、代表性論文、專利、重要社會學術團體兼職情況等材料直接投遞至各單位電子郵箱中（詳見附件1）。郵件標題注明：應聘崗位+職稱+本人姓名。
2.資格初審。各單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。擇優確定列入面試及考核對象。
（三）面試及考核
由各單位組織專家對報名人員進行面試及考核并綜合評價，面試注重對應試者能力素質、個性特征、工作思路、崗位適應程度等方面的測試，考核注重對應試者實際操作技能水平、診斷報告的準確性及處理問題能力的測試。根據面試考核結果，擇優確定初步人選。
（四）體檢、考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質等綜合情況，參照中組部公務員錄用考察辦法執行。
（五）公示、聘用
各單位根據面試、考核、體檢、考察情況確定擬聘用人員，并在本單位網站或公眾號上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員均為納入事業編制內人員，與各單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他相關說明
應屆畢業生應如期取得學歷、學位證書，否則不予聘用。
除招聘崗位所列相關要求外，須符合義衛【2016】123號、義政發【2020】18號等相關引才文件要求，符合學科帶頭人、后備學科帶頭人、重點人才和青年骨干等引才條件的，可按義政發【2020】18號等相關文件享受相應引才政策。具體要求可咨詢各招聘單位。
三、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息由各招聘單位在本單位網站或公眾號公布，供應聘者查詢和社會監督；
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向義烏市衛生健康局反映，聯系電話：0579-85258121。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位人事科室咨詢（詳見附件1）。
本公告未盡事宜，由義烏市衛生健康局負責解釋。
附件：1.2023年高層次人才招聘崗位表
2.報名表
義烏市衛生健康局
2023年4月7日
