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金華公務(wù)員考試
浙江金華蘭溪市人民政府辦公室招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
http://www.ikeluosi.com       2025-01-08      來源:蘭溪人才網(wǎng)
【字體: 】              

關(guān)于蘭溪市人民政府辦公室面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

 

根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實(shí)施細(xì)則》,經(jīng)有關(guān)部門同意,蘭溪市人民政府辦公室決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘原則
 
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向社會擇優(yōu)招聘。
 
二、招聘崗位及人數(shù)
 
文印1名。
 
三、招聘條件
 
1.遵守國家法律和社會公德,品行端正,作風(fēng)正派,無不良行為和記錄;
 
2.責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),工作仔細(xì)認(rèn)真,能吃苦耐勞;
 
3.身體健康,無不良嗜好;
 
4.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下(1985年1月7日以后出生);
 
5.服務(wù)意識強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能夠熟練使用office等辦公軟件等辦公軟件;
 
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
 
有下列情形之一的不受應(yīng)聘:
 
1.受過刑事處罰的;
 
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
 
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未得出結(jié)論的;
 
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解聘)、開除的;
 
5.有其他不適宜聘用情形的。
 
四、招聘程序
 
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
 
1.報(bào)名時(shí)間:2025年1月8日至1月16日(工作日8:30-11:30至14:30-17:30)。
 
2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):蘭溪市安程人力資源有限公司(蘭溪市振興路500號企業(yè)服務(wù)中心輔樓11樓1110室,聯(lián)系電話:0579-89010200)。
 
3.報(bào)名須提交的材料:
 
(1)個人簡歷用A4紙打印,并貼上近期彩色免冠1寸照片2張;
 
(2)身份證原件、復(fù)印件;
 
(3)戶口簿原件、復(fù)印件;
 
(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;
 
(5)相關(guān)證書原件、復(fù)印件。
 
4.資格審查: 1月8日—1月17 日根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查合格后方可進(jìn)入面試。
 
5.考試內(nèi)容:由招聘單位、勞務(wù)派遣公司共同組織面試,總成績?yōu)?00分。面試成績低于60分為不合格,不予聘用。如崗位報(bào)考人數(shù)超出40人,增加筆試,以1:5的比例從高分到低分確定面試人選。筆試成績不計(jì)入總成績,只作為入圍面試的依據(jù)??荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證,按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面考試。開考比例不限。
 
6.體檢和考察:按實(shí)際崗位要求,根據(jù)面試成績從高到低,按1:1的比例,確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,予以遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察參照國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
8.公示和聘任:考察合格的擬錄用人員信息在蘭溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,報(bào)市人力社保局備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。考察不合格、放棄考察的按考生的面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在一年內(nèi),同類崗位空缺的,可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)入考察、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)。
 
五、聘用形式:
 
招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員,聘用后與蘭溪市安程人力資源有限公司簽訂勞動合同,并由蘭溪市安程人力資源有限公司派遣到招聘單位工作。按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”等社會保障。試用期考核不合格的,依法解除勞動合同。
 
六、薪酬待遇
 
薪酬待遇按照蘭溪市編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體咨詢蘭溪市安程人力資源有限公司。
 
七、其他事項(xiàng)
 
1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格和聘用資格;
 
2.聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂用工合同,因社保繳費(fèi)不足,不能辦理退休手續(xù)的,后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé);
 
3.有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.net)公布。
 
 
蘭溪市人民政府辦公室
 
2025年1月7日


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