2016年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告
為進一步加強“人才強縣”建設，廣泛吸納和大力培養各類優秀人才，為我縣經濟社會實現跨越發展提供人才支撐。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《麗水市加強高層次人才隊伍建設的若干意見》（麗委[2011]8號）、《縉云縣關于進一步加快引進和培育高層次人才的若干意見》（縣委[2012]70號）和市縣有關人才工作考核的文件精神，結合我縣實際，經研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、人才引進計劃
全縣事業單位（除教育、衛生系統外，下同）面向全國引進高層次人才和緊缺人才共8名，具體的引進單位、對象、崗位、人數和引進人員資格等詳見《2016年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）和縉云人力資源網（http://www.jyxrlzy.com/）查詢（文中“網上”就指這兩個網站）。
二、人才引進原則
2016年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才所有崗位堅持公開、平等、競爭、擇優、有序的原則。
三、人才引進資格條件
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派；
3.滿足引進職位所要求的學歷或職稱條件；
4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求；
5.具備引進職位的年齡要求及所需的其他資格條件。
四、人才引進工作程序
事業單位人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續的程序進行，每個環節都由用人單位、主管部門和縣人力社保部門共同參與組織。
1.報名時間：從公告發布之日起到2016年4月10日止。
2.引進對象：年齡要求18至35周歲（1980年4月10日至1998年4月10日期間出生）。（具體要求詳見附件1）
3.引進方式：人才引進采取網上報名、現場報名、各級各類人才招聘會現場報名及到各高校直接引進等方式。
4.發布公告：面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
5.報名：現場報名時需提供個人填報的《縉云縣面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表》1份（附件2）、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業資格證書等原件和復印件，近期1寸免冠正面照片1張；應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書?，F場報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局（五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓）201辦公室。
各級各類人才招聘會及到各高校直接引進報名需提供的資料同上。報名地點：人力社保部門組織的各級各類人才招聘會現場和各有關高校。
網上報名的人員，可將本人報名信息表、報名所需各類材料掃描件等發送至電子郵箱（Email:[email protected]），由用人單位和人力社保部門進行資格條件初審，資格初審合格后，在筆試或面試前進行資格復審，參加資格復審須提供各類材料的原件。
6.資格審查：主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
7.筆試：到人才招聘會現場和高校引才，或引進計劃數與報名人數比例不足1：3的，可以省略筆試程序，直接進入面試；引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。
8.面試：一般采用結構化面試，面試考官3-7名，主要由用人單位、主管部門和縣人力社保部門組成，特殊專業可以采用其它形式進行面試。面試根據報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網上通知或電話通知到人。
9.體檢、考察：參照公務員標準執行，具體時間和地點另行網上通知或電話通知到人。
10.公示、聘用：根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站、縉云人力資源網公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關人事聘用規定辦理聘用手續。完成引進計劃的崗位不再接受報名。
11.2016年全日制普通高校應屆畢業生須在2016年8月30日前取得招聘條件所需的學歷證書（研究生還應提供相應的學位證書），逾期則不予聘用。
新聘用人員按事業單位崗位設置和聘任有關規定執行。
聘用最低服務年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
各用人單位引進的各類人才聘用數量必須與公告上引進的數量相一致，且聘用崗位必須與公告上引進人才崗位相匹配。
某一崗位如無合適人選，將取消該崗位的聘用名額。
五、其它事項
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0578-3127520 0578-3127521
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2016年度縉云縣事業單位面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃
縉云縣人力資源和社會保障局
2016年1月14日
