2022年慶元縣公開招聘教師公告
為加強我縣教師隊伍建設，根據中華人民共和國人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（第35號）、浙江省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）和《浙江省人事考試考務規程》的精神，決定面向社會公開招聘慶元縣高中和幼兒園教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘公辦教師15名，具體的招聘崗位、人數和報考條件見《2022年慶元縣公開招聘教師需求計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
1.慶元縣戶籍（以2022年8月2日的戶口所在地為準）或慶元縣生源，碩士研究生及以上學歷的人員和目前在我縣服務的大學生志愿者視同具有慶元縣戶籍。報考高中教師崗位的戶籍不限。
2.年齡為18至30周歲（1991年8月2日至2004年8月2日期間出生）。慶元縣學前待聘庫在職在聘教師報考幼兒教師崗位的，年齡可放寬至35周歲（1986年8月2日至2004年8月2日期間出生）。
3.報考高中教師崗位需具有本科及以上學歷；報考幼兒教師崗位需具有?？萍耙陨蠈W歷（詳見附件1）。
4.報考人員應具有與報考崗位相應的教師資格證書（或具有相應的全國統考的《中小學教師資格考試合格證明》和普通話等級證書）。
5.應聘專業應與所學專業對口。（慶元縣學前待聘庫在聘教師報考幼兒教師崗位可按教師資格證書認定的對口專業報考。）
6.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被辭退未滿5年的原機關、事業單位工作人員，在機關、事業單位工作人員招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假等違紀違規行為且尚在禁考期限內的人員，屬于《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為擬錄用人員規定以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
三、招聘辦法
高中教師崗位采取先筆試再進行課堂教學能力測試的方式，幼兒教師崗位采取先筆試再進行技能測試的方式。具體程序：
（一）注冊及報名
本次考試報名采取網上報名的方式進行。
1.網上報名
報名時間：2022年8月2日9:00-2022年8月4日17:00。報名網址：浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com）。
報考人員上網注冊個人真實信息后，選擇崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
時間：2022年8月2日9:00-8月4日21:00，各招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報考其他職位；未通過資格初審但仍在網上報名期限（2022年8月2日9:00-8月4日17:00）內，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費
時間：2022年8月2日9:00-8月5日17:00，資格初審通過的報考人員可在浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com）辦理網上繳費（50元/人）。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。貧困家庭的報考人員應于2022年8月4日12:00前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復印件提交至慶元縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，經審核后免除其考試費。
4.繳費人數不足招聘計劃數3倍的崗位,將酌情核減招聘計劃或不開考，對少數專業特殊的專業技術崗位，根據實際情況確定。核減或取消招聘計劃將在慶元縣政府門戶網站予以公布。對不開考崗位的報名人員，允許改報其他符合條件的崗位，報考人員自接到通知起8小時內可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退回已繳考試費。
5.下載并打印準考證。
時間：2022年8月11日-8月13日。已繳費人員在規定時間內登錄浙江省通用招聘網報平臺（http://qssy.zjks.com）下載打印準考證。
6.報名相關事項
（1）本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等的計算統一截止到2022年8月2日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（2）每位考生限報一個崗位。考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（3）考生及時留意網上資格初審情況，報名時間截止后不再接受報名。
（二）筆試
筆試科目：學科專業知識一門。
筆試時間為2022年8月13日。筆試實行百分制，總分為100分。報考人員攜帶準考證、有效期內的第二代身份證（原件）和《健康申報表》（見附件4），按照準考證上規定的時間、地點參加考試。
因疫情防控需要，考生要佩戴口罩、查驗健康碼、測量體溫后才能進入考點,請考生根據自身情況，提前做好出行安排，相關要求詳見《考生配合考試防疫須知》（附件4）。
（三）確定測試對象
筆試結束后，根據各招聘崗位計劃數，按報考人員筆試成績從高分到低分1：3的比例確定測試對象，同一崗位計劃數為3人及以上的按1：2確定測試對象。如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定測試對象。
入圍測試對象將在慶元縣政府門戶網站予以公布。
（四）資格復審
入圍測試對象，在測試前需進行資格復審，資格復審的時間、地點另行通知。入圍測試對象按以下要求進行資格復審：
1.報考人員需提供《2022年慶元縣公開招聘教師報名表》（附件2）、身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證書(或全國統考的《中小學教師資格考試合格證明》和普通話等級證書)原件及復印件。
2.2022年全日制普通高校應屆畢業生還需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）。
（五）測試
測試由縣人力社保局和縣教育局統一組織實施。測試時間和地點另行通知。通過資格復審入圍測試的人員放棄測試資格的，相關崗位不再遞補。
課堂教學能力（技能）測試成績滿分為100分，合格為60分。課堂教學能力（技能）測試不合格者不得入圍體檢、考察。
考生憑本人身份證和測試通知書參加測試,逾期不參加測試視為自動放棄。
（六）確定招聘入圍人員
課堂教學能力（技能）測試結束后，縣人力社保局和縣教育局按考生筆試、課堂教學能力（技能）測試測試成績合成計算總成績。
總成績的計算公式為：高中教師崗位總成績=筆試成績*50%+課堂教學能力測試成績*50%；幼兒教師崗位總成績=筆試成績*40%+技能測試成績*60%。
總成績滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。然后按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分（若總成績相等，高中教師崗位以筆試成績高者排位在前，幼兒教師崗位以技能測試成績高者排位在前）確定體檢、考察對象。
（七）體檢、考察
體檢工作由縣人力社保局和縣教育局共同組織實施。體檢參考人社部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用自理，體檢時間另行通知，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢。
考察參考《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業）課堂教學能力測試或技能測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。
（八）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用對象在慶元縣政府門戶網站公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象若有放棄，是否遞補由縣人力社保局和縣教育局研究決定。
四、其它事項
1.資格審查貫穿招聘全過程，報考人員填寫的報考信息必須真實、準確、有效。考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
3.被聘用人員須在慶元服務滿五周年（含試用期一年）。
4.試用期考核不合格的予以解聘。
5.本次招聘專業設置及審核參照《普通高等學校本科專業目錄（2020版）》和《普通高等學校高等職業教育專科（專業）目錄（2015年）》。
6.慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦此次考試的輔導培訓和提供資料推薦。
7.招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發布網站：慶元縣政府門戶網站（網址：www.zjqy.gov.cn）。
8.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：慶元縣教育局人事科0578-6121393；
慶元縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0578-6122610。
慶元縣人力資源和社會保障局
慶元縣教育局
2022年7月26日
