寧波市國土資源局面向全市公開選調公務員簡章
因工作需要，經研究，決定面向全市公開選調1名公務員，現將有關事項公告如下：
一、選調名額
寧波市國土資源局機關公務員1名。
二、選調范圍
寧波市所轄縣（市）區、鄉鎮（街道）機關（含參照公務員法管理的事業單位）公務員。
三、選調條件
1、思想政治素質良好，政治立場堅定；
2、勤奮敬業，作風扎實；
3、具有較強的綜合文字寫作能力；
4、主任科員及以下；
5、全日制本科以上學歷，專業不限；
6、年齡35周歲以下（年齡、工齡計算截止時間為2016年1月31日），身體健康；
7、年度考核均需稱職以上。
四、公開選調程序
1、公告。向全市公開選調公告，并在寧波市國土資源局門戶網站、寧波市政府網和相關報紙上發布公告。
2、報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合方式，個人報名的可直接向寧波市國土資源局組織人事處報名。報考人員需填寫《寧波市國土資源局公開選調公務員報名表》，報名表可從寧波國土資源門戶網（http://www.nblr.gov.cn）下載。
3、報名時間和地點。2016年2月2日—22日工作日上午9:00——12:00，下午2:00—5:30;地點：寧波市江東區民安東路80號，寧波市國土資源局機關大樓719辦公室。
4、資格審查。報考人員在報名時須提供以下材料：
（1）《寧波市國土資源局公開選調公務員報名表》（需貼近期本人免冠1寸彩照，另附1寸近照1張）；
（2）身份證、學歷學位證書原件及復印件；
（3）《公務員登記表》復印件；
（4）報名條件要求的其他證明材料。
報考人員需對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格和錄用資格，并進行通報。報名材料經市局組織人事處審查通過的，將以電話形式通知本人。報名確認人數不足選調數5倍的，將取消選調計劃。
5、業務能力測試和面試。業務能力測試主要測試材料作文，分值100分，占總成績40%。從高分到低分按為1：5確定面試對象。面試采取結構化面試方式進行，并設置評委提問環節，面試分值為100分，占總成績的60%，面試低于60分不予錄用。
6、考察。根據業務能力測試和面試綜合成績，從高分到低分按1:2的比例確定考察對象。入圍考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在考試成績公布5天內向選調單位提供由所在單位及主管部門加蓋公章的書面證明，否則視為放棄考察資格。因無法提供書面證明而空缺的考察名額，根據考試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員應在考察2天前提供相應的書面證明。考察內容主要為德才表現、選調資格條件以及身體狀況等。如不符合選調條件或弄虛作假者，取消選調資格。本次選調，如無合適人選，允許選調崗位空缺。
7、研究決定。綜合面試成績和考察情況，由局黨委研究決定選調對象。
8、公示和調動。根據考察結果，局黨委集體研究決定選調人選，經公示5個工作日無異議的，按有關規定報相關部門辦理調動手續。
五、其他相關規定
（一）報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響現場資格審查的，作不予報名處理；
（二）本簡章由市國土資源局負責解釋。
聯系人：張競雄，電話87956082
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寧波市國土資源局
2016年2月1日
