為進一步優化教師隊伍結構，全面提高教師隊伍素質，根據我區師資現狀和教育發展規劃要求，決定面向普通高校2023年應屆畢業生公開招聘中小學事業編制教師92名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則。
二、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法。
（二）1991年12月9日及以后出生，具有適應崗位要求的身體條件。
（三）浙江省生源或戶籍，其中義務段音樂崗位、義務段體育崗位和小學崗位（小學全科崗位除外）生源或戶籍為寧波市。戶籍以2022年12月9日所在戶籍為準（不含高校就學落戶），生源地指經高考被高校錄取時戶籍所在地；
（四）所學專業符合報考崗位專業要求。碩士研究生及以上學歷學位報考人員所學專業不限要求，但本科階段所學專業與崗位所要求的本科專業相一致[國（境）外學校畢業的考生，專業相近的以所學主干課程為準，在報名時需提供主干課程中文版]。
（五）報考初中社會崗位人員高考選考科目需有歷史和地理科目，報考初中科學崗位人員高考選考科目需有物理和化學科目，報考職高電子崗位人員高考選考科目需有物理和技術科目。
（六）須于2023年6月30日前取得相應崗位學科所需的教師資格考試合格證明和普通話等級證書，并于2023年12月31日前需取得相應崗位學科所需的教師資格證書。報考職高電子、職高烹飪、職高藝術設計崗位人員須于2025年6月30日前取得相應崗位學科所需的教師資格證書。
（七）符合本次招聘所規定的其他條件。
三、招聘對象
（一）浙江省奉化中學崗位招聘對象：高考普通類一段線（或第一批）錄取的普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生，且本科階段為附件4所列普通高校畢業生。
（二）普高、中學、初中、職高政治、職高歷史、職高物理、職高數學、職高語文和小學全科崗位（不含奉化中學崗位）招聘對象：高考普通類一段線（或第一批）錄取的普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
（三）小學崗位（不含小學全科崗位）招聘對象：高考普通類二段線（或第二批）及以上錄取的普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
（四）義務段音樂崗位招聘對象：高考藝術類相應類別第一批或第二批第一段（老高考為第一、第二批）錄取的普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
（五）義務段體育崗位招聘對象：高考體育類第一段（或第一批）錄取的普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
（六）職高電子、職高藝術設計和職高烹飪崗位招聘對象：普通高校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位的2023年應屆畢業生。
（七）2023年普通高校應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應的學歷學位證書。2022年9月1日至2023年8月31日國（境）外高校畢業生可等同于2023年普通高校應屆畢業生，報名時須提供符合報考崗位所要求的高考成績證明，并須于2023年8月31日前提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。
（八）2021屆、2022屆普通高校未就業的擇業期畢業生符合上述報考崗位所要求相關條件可以報考本次招聘的崗位。
未就業擇業期畢業生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業生派遣手續（報到證），未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄（須出具當地社保中心未參保證明）；二是持有畢業學校的就業推薦表、就業協議書，若遺失需要畢業學校出具相關證明；三是個人檔案應保管在畢業學校或人才市場或就業服務中心。
四、具體招聘崗位、招聘指標、專業要求及其他條件
詳見附件1。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、資格審查、考試、體檢、考核等辦法擇優聘用。具體程序及辦法如下：
（一）報名
1.報名要求：此次報名采取現場報名的方式。
現場報名時間、地點：2022年12月9日中午12:00--下午16:30到寧波市奉化區人才市場報名（錦屏街道錦奉大道1006號）。考生到達現場后，在相關崗位報名處報名并接受現場資格審查。
現場報名需提交的材料：本人近期免冠正面一寸照片1張、《考生健康申報表》（附件3）、報名表（附件2，請提前下載填寫）、身份證、戶口簿（原戶口簿）、學生證、就業推薦表、就業協議書（就業協議書如高校未下發，需出具高校證明）和學校出具的師范類畢業生證明等與招聘條件相關的證件或有效證明材料。碩士研究生及以上學歷學位考生另外還需提供本科階段畢業證書、學位證書和電子注冊備案表。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件（報名表和復印件請按上述順序裝訂）。
2.資格審查
每人限報一個崗位，資格審查通過的不能再改報其他崗位，資格審查通過的考生發放相關憑證。
3.指標審核
資格審查結束后，對各崗位報名人數進行審核。符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。其中，根據以往奉化區教育系統公開招聘報名情況，經區人力資源和社會保障局和區教育局研究，確定職高政治、職高歷史、職高物理、職高數學、職高語文和職高烹飪為緊缺崗位，緊缺崗位按實際符合報名條件的應聘人數確定，符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足1:1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標數于2022年12月9日晚上20:00前在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同）區教育局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同）予以公布。
（二）考試
1.筆試
所有崗位應進行筆試，但報考“招聘對象（一）”所對應崗位的考生，如該崗位符合條件的現場報名通過人數與招聘指標數之比未超過5:1，則不進行筆試。
筆試時間為2022年12月10日上午8：00-9:30，筆試地點為寧波市奉化區實驗小學（奉化區錦屏街道法興路66號，東門進）。現場資格審查通過考生必須同時攜帶相關憑證（準考證筆試現場發放）和身份證，于12月10日上午7:15到寧波市奉化區實驗小學報告廳集合（奉化區錦屏街道法興路66號，東門進），并按要求在規定時間和地點參加筆試，筆試內容為綜合寫作，閉卷，百分制，時間90分鐘，不足60分淘汰。筆試成績不計入最后成績。筆試成績及進入面試考生名單于12月10日下午20：00前在寧波市奉化區人民政府門戶網站區人力資源和社會保障局分站、區教育局分站網站公布，請考生務必及時關注。
在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標數確定面試對象：招聘崗位指標數在2人及以下按指標數的3倍確定面試對象，不足3倍的按實際人數確定；招聘崗位指標數在2人以上按指標數的2倍確定面試對象，不足2倍的按實際人數確定；如筆試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試。
2.面試
面試時間定于2022年12月11日，面試地點為寧波市奉化區實驗小學（奉化區錦屏街道法興路66號，東門進）。進入面試考生于12月11日上午7：15前到寧波市奉化區實驗小學（奉化區錦屏街道法興路66號，東門進）報告廳集合，遲到者作自動放棄處理。
各崗位面試采取試講形式（其中小學全科崗位試講內容為小學語文教材），其中職高電子、職高藝術設計、職高烹飪、義務段音樂和義務段體育崗位面試采取結構化面試和專業技能測試的形式。每個面試科目滿分為100分，不足60分者淘汰，其中職高電子、職高藝術設計、職高烹飪、義務段音樂和義務段體育崗位面試成績為結構化面試成績的40%+專業技能測試成績的60%。
面試結束后，在面試合格考生中，根據面試成績從高分到低分按招聘指標1∶1確定簽約對象，面試成績相同的按筆試成績排序，未組織筆試或筆試成績也相同的增加考試課目。
（三）簽約
簽約時間：初定于2022年12月11日，面試結束后進行簽約。屆時請考生隨帶就業協議書（如高校尚未下發就業協議書，先與奉化區教育局簽訂相關協議，待高校下發就業協議書后，到奉化區教育局補簽）。
（四）體檢
簽約人員參加由寧波市奉化區教育局統一組織的體檢，體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰，同時解除就業協議。
（五）考察
體檢合格者進入考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行。自愿放棄考察者，須向奉化區教育局提交書面申請，考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。
（六）遞補規定
簽約現場若有放棄簽約的，可在面試合格人員中根據總成績從高分到低分當場進行遞補；簽約結束后，因簽約對象放棄造成崗位空缺的，不再進行遞補。其他環節均不予遞補。
（七）公示、聘用
1.考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。
2.擬錄用人員必須于2023年6月30日前取得相應中小學教師資格考試合格證明和相應普通話測試成績證明，屆時不能取得的，取消聘用資格，2023年12月31日前須取得相應崗位學科所需的教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同；報考職高電子、職高烹飪、職高藝術設計崗位人員于2025年6月30日前取得相應崗位學科所需的教師資格證書，屆時不能取得的，解除聘用合同。
3.在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
4.擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能于2023年8月31日前取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。
5.新聘用人員由寧波市奉化區教育局統一分配到下屬中小學工作，按有關規定與學校簽訂聘用合同并實行一年見習期，見習期滿經考核合格，能勝任教育教學工作，與學校簽訂正式聘用合同并至少服務滿5年（含見習期）；見習期滿經考核不合格，不能勝任教育教學工作，解除聘用合同。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
六、招聘期間新冠肺炎疫情防控說明
目前全國多地出現本土新冠疫情，防控形勢嚴峻。本次招聘所有工作環節都需按本地疫情防控需要采取相關防控措施，因疫情防控等原因無法參加各環節招聘的，視作放棄。具體要求如下：
（一）參加本次各環節招聘考生應同時滿足以下條件：
1.浙江“健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”無異常（通過掃“場所碼”核實）；
2.提供參加各環節招聘前24小時內新冠肺炎病毒核酸陰性報告。浙江省內市外來（返）甬人員抵甬后“三天二檢”和省外來甬（奉）后第一時間完成一次“落地檢”和“三天三檢三不”，即3天內核酸每天1檢（其中第1天在入奉后1.5小時內完成“落地檢”），3天內不參加10人以上聚餐、聚會等聚集性活動，不進入人群密集場所（商場超市、農貿市場、健身娛樂場所等）和重點機構（學校、培訓機構、養老和托幼機構、監所等），不乘坐公共交通工具；。
3.現場測溫37.3℃以下；
4.考生參加各環節招聘必須全程規范佩戴好口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。
（二）下列情況不得參加本次招聘：
1.根據我省疫情防控管理政策，處在集中隔離醫學觀察、居家隔離醫學觀察、居家健康監測和日常健康監測期的應聘者（受管控對象及措施以浙江省疫情防控辦最新發布為準）；
2.參加各環節招聘當天，浙江“健康碼”顯示為紅黃碼，或“通信大數據行程卡”顯示顯示異常的人員；
3.參加各環節招聘前，10天內入境人員和7天內來自國內高、低風險地區人員，7天內來自國內低風險地區人員且未完成3天日常健康監測的人員；
4.按照疫情防控要求無法提供核酸檢測陰性報告等相關證明材料或提供材料不全或不符合要求的；
5.不能出示浙江“健康碼”、不配合入口檢測、不服從防疫管理以及經現場防疫人員判斷須轉送至定點醫療機構排查等情形的。
（三）參加各環節招聘人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。招聘前7天內應避免前往或經過疫情高、低風險地區及高、低風險地區所在縣（市、區），主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省參加各環節招聘考生可依據自身情況提前來奉化做好準備。
本次招聘疫情防控要求根據浙江省疫情防控政策實時調整。
七、其他事項說明
（一）本次公開招聘相關招聘信息、實施過程及擬聘人員公示信息等均在區人力社保局和區教育局網站公布，請報考人員注意瀏覽。
（二）因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人力資源社會保障部下發的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部第30號令）執行。
（四）報名考生請查看電腦版，手機或iPad可能會出現格式錯誤或重要信息遺漏。考生務必請對照資格條件進行報名。
（五）未盡事宜由區教育局商區人力社保局解釋（聯系咨詢電話：0574-88521521、0574-88510721、0574-88681510，工作時間：上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。
本次招聘工作由區紀委監委派駐第四紀檢監察組負責全程監督，監督電話：0574-89294050。
（六）本次招聘不安排也不委托、授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請報考人員不要輕信。
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
寧波市奉化區教育局
2022年12月3日
附件：
1.寧波市奉化區教育系統第二批公開招聘2023年事業編制教師招聘計劃表.xlsx
2.寧波市奉化區教育系統第一批公開招聘2023年事業編制教師報名表.doc
