慈溪市人民法院公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員7名，派遣至市人民法院工作，工資待遇按照市編外用工有關標準執行，納入市編外聘用人員管理?，F將有關事項公告如下：：
一、招聘計劃
共招7名派遣制工作人員。具體用工單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見附件1。
二、范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
詳見附件1。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，無犯罪記錄，具備良好的職業素養。
2、具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷、工作資歷、專業（報考人員的學歷和專業，必須與招聘崗位的學歷和專業要求范圍相符）、任職資格、職業(執業)資格等要求。
3、身體健康。
4、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
三、招錄辦法和程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經資格審核、技能測試（體能測試）、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優聘用。
（一）報名
1、報名時間：2023年3月30日- 4月4日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環東路1999號）。
3、報名方式：采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表（見附件2）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業（學位）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）報考001崗位考生另須提供駕駛證原件及復印件，駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）。
4、其他說明：
（1）在規定的時間內報名，逾期不予受理。
（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格。
（3）報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，核減或取消招聘計劃。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產黨黨籍的；
（3）被開除公職；
（4）被機關事業單位辭退未滿3年的；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（6）法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。
（二）考試
本次招聘考試采取技能測試、體能測試和面試相結合的辦法進行。
1、001崗位技能測試。以模擬道路駕駛技術為主要內容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。具體時間、地點另行通知。
2、002、003崗位體能測評。測試標準詳見附件3，不合格者淘汰。具體時間、地點另行通知。
3、面試。根據技能測試、體能測試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。
4、總成績=面試成績。若總成績相等則以技能測試、體能測試成績高者優先；若技能測試、體能測試成績仍并列，增加客觀題測試后得分高者優先(筆試加試時間、地點另行通知)。
(三)體檢
面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。
體檢費用由考生自理?？忌话匆幎ǖ臅r間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示與聘用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
（六）其他事項
1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達技能測試、體能測試、筆試、面試等通知的，視為放棄。
3、本次招聘的技能測試、體能測試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請考生及時關注?？忌鷮肌⒐娴南嚓P內容有異議的，可在信息發布之日起7天內向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯系電話：0574-63938205。
4、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。
慈溪市上林人才服務有限公司
2023年3月22日
附件：
