慈溪市滸山街道實驗幼兒園公開招聘派遣制工作人員公告
因工作需要，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，派遣至慈溪市滸山街道實驗幼兒園工作。教師工資待遇按照市編外用工有關標準(教師待遇按慈政辦發〔2019〕71號標準執行，保育員、食堂人員待遇按滸山街道核定標準執行，納入市編外聘用人員管理。
一、幼兒園簡介
慈溪市滸山街道實驗幼兒園創建于2012年9月，是滸山街道所屬公辦幼兒園。多年來幼兒園秉承“為真而生，向美而行”的辦園理念，培養喜探究、會表達、擅交往、樂表現的新時代兒童，幼兒園實現快速發展，辦學質量得到了社會各界高度認可。
二、招聘對象、人數及學歷要求
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崗位及人數 |
性別 |
年齡 |
要求 |
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幼兒部教師 8名 |
不限 |
35周歲以內（1988年5月1日以后出生） |
學前教育專業，大專及以上學歷。持幼兒園教師資格證，具有與專業相符的綜合素質和專業技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。 |
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托兒部教師 2名 |
女 |
35周歲以內（1988年5月1日以后出生） |
大專及以上學歷。口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。持保育員證或育嬰師證、有托育經驗者優先。 |
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保育員4名 |
女 |
45周歲以內（1978年5月1日以后出生） |
初中及以上學歷，高中或幼教中專學歷者優先。口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。 |
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專職保健人員1名 |
女 |
40周歲以內（1983年5月1日以后出生） |
全日制大專及以上學歷，具醫師或護士資格，持衛生保健專業知識培訓合格證者優先。 |
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廚師1名 |
不限 |
48周歲以內（1975年5月1日以后出生） |
初中及以上學歷，持中式烹飪師技能證書，有食堂工作經驗者優先。 |
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幫廚1名 |
不限 |
48周歲以內（1975年5月1日以后出生） |
初中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 |
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保安人員2名 |
男 |
50周歲以內（1973年5月1日以后出生） |
初中及以上學歷，持保安證。 |
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值夜人員1名 |
男 |
55周歲以內（1968年5月1日以后出生） |
初中及以上學歷。身體健康。 |
三、其他要求
1．遵守中華人民共和國法律、法規，無犯罪記錄。
2．遵守社會公德，品行端正，無不良嗜好。
3．熱愛幼教事業，對孩子有耐心和愛心，對工作有責任心。
3．身體健康，符合幼兒園教職工所必備的身體條件。
4．浙江省戶籍（以2023年5月1日的戶籍所在地為準）。
四、招聘程序
（一）報名和初審
1．網絡報名
報名時間：2023年5月25日至6月5日。
報名者掃下方二維碼填寫《慈溪市滸山街道實驗幼兒園教職工招聘報名登記表》。
應聘人員應提供本人有效期內第二代身份證、學歷、學位證書。于6月5日中午12：00前發送到指定的報名郵箱（[email protected]），逾期不再受理。有工作經歷者在工作期間表現優秀的可自愿提供相應榮譽證書。
2．資格初審
初審時間：2023年6月5日下午13時—2023年6月5日下午17時。
根據報考人員網上報名時提供的電子材料進行資格初審，對初審結果進行反饋并說明理由。
3．資格審核貫穿整個招聘過程，一旦發現弄虛作假、填報不實信息、提供假材料等情況，則成績無效，將被取消考試、聘用資格。
（二）資格復審和考試
1．教師
時間：2023年6月6日（暫定，以電話通知為準）
（1）資格復審
應聘者應提供本人有效期內第二代身份證、學歷、學位證書的原件及復印件。有工作經歷者在工作期間表現優秀的可自愿提供相應榮譽證書。
未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。
（2）教學基本功測試。
測試成績滿分為30分。
（3）專業能力測試。
測試成績滿分為70分。
（4）在面試合格人員中，按專業能力測試成績與教學基本功測試成績相加總成績排序。總成績相等的，以專業能力測試成績高者排位在前；如專業能力測試成績也相同，則以報考人員最高學歷高者排位在前；如學歷仍相同，則以教學基本功測試成績確定最終排位。
2．其他人員
時間：2023年6月6日（暫定，以電話通知為準）
（1）資格復審
應聘者應提供本人有效期內第二代身份證、學歷證書、相關技能證書的原件及復印件。
（2）面談
（三）體檢
根據各崗位招聘指標，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢按學前教育教職工健康體檢標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位報考人員中按總成績從高分到低分予以遞補。
（4）公示和聘用
體檢合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經核實不具備聘用條件的，取消聘用。公示結束簽訂勞動合同。若有放棄簽訂勞動合同者，則在符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。
五、其他規定
1．逾期不報到的，取消聘用資格。
2．聘用人員按規定簽訂勞動合同，并實行為期1個月的試用期。試用期滿后，經考核不符合崗位條件的，解除勞動合同。
3．凡提供虛假信息報考的，或相關資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將取消考試或聘用資格。
六、咨詢電話：6312905363129037
報名郵箱：[email protected]
慈溪市上林人才服務有限公司
2023年5月25日
