2016年衢江區事業單位公開招聘工作人員公告
為滿足事業單位補員需求，優化人員結構，提高從業人員素質，進一步推進人事制度改革，根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（第6號令），中共衢江區委辦公室、衢江區人民政府辦公室《關于印發〈衢江區事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區委辦發〔2008〕70號）和衢州市衢江區人事勞動社會保障局、衢州市衢江區監察局《關于印發衢江區事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）的通知》（衢區人勞公〔2008〕106號）精神，經研究，決定面向社會公開招聘衢江區事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
衢江區事業單位本次公開招聘工作人員61名。具體單位、崗位、計劃人數及招聘條件詳見附件1：《2016年衢江區事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1、崗位代碼為01、02、03、04、11、13、24、25、26、27、32、33、34、36、37的崗位，面向衢州市戶籍人員和衢州市生源的全日制普通高校畢業生招聘；
2、崗位代碼為05、12、20的崗位，面向參加衢江區大學生村官項目服務滿2年，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員招聘。
3、其它崗位面向全國范圍招聘。
全國211、985院校（不含二級院校）全日制本科畢業生和具有碩士研究生以上學歷的人員報考不受戶籍限制。
以上戶籍以2016年5月27 日的戶口所在地為準。生源地是指經高考、被高校錄取時的戶口所在地。
自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校的畢業生，取得畢業證書后按社會人員報考。
具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業單位招聘）考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員（事業單位工作人員）的其他情形的人員，不得報考。
按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘或轉聘的，不得報考。
現為衢江區事業單位聘用的在編人員不能報考。
應聘人員不得報考與招聘單位有公務員法第六十八條所列回避情形的崗位。
（二）招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡35周歲以下為1980年5月27日后出生；年齡30周歲以下為1985年5月27日后出生；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；
6、本次招考所涉及的工作經歷（經驗）的計算，統一截止到2016年5月27日。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行招聘。
（一）發布信息
2016年5月16日前，通過衢江區人力資源和社會保障網（http://rlj.qjq.gov.cn/）向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
1、報名時間：2016年5月27日至28日兩天（上午8：30至11：30，下午2：00至4：30）。
2、報名地點：在衢江區就業局會議室（衢州市衢江區樟潭路18號，乘16、308、309路公交車到樟潭路口站下車即達）。
3、報名所需材料：報名時，考生應提供《衢州市衢江區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2，可下載后填寫）、近期免冠一寸正照2張和以下材料：
身份證、學歷證書（2016年應屆普通高校畢業生未取得畢業證書的人員憑學校核發的就業推薦表和就業協議書）、職稱資格證書、戶口簿等原件及復印件和崗位所需的其他證明。
除上述要求外，碩士研究生還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明；報考面向大學生“村官”招聘崗位的人員須提供區委人才辦書面證明。
（三）資格審查
區人力資源和社會保障局會同招考單位業務主管部門根據報考者提供的資料進行資格審查。資格審查合格的，當場繳納報名費80元（報名費用參照浙價費〔2004〕14號文件精神，每人每科40元），請自備零錢。貧困家庭考生憑所在地縣級民政部門出具的低保證或特困證明免交考試費用。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消報考聘用資格。
準考證領取時間和地點，通過衢江區人力資源和社會保障網另行通知。
（四）筆試
1、本次招聘按照招聘計劃數與報名人數1:3比例開考，報名人數少于3人的不予開考。招聘計劃與報名人數不足1：3比例的崗位，將相應核減計劃數。
核減或取消招聘崗位計劃數屆時將向社會公告。
2、筆試內容：筆試采用閉卷形式，內容為《綜合基礎知識》、《材料寫作》兩個科目（試卷合一），滿分為100分。
3、筆試時間及地點：詳見準考證。
筆試的考務工作由區人力資源和社會保障局統一組織實施。
4、筆試結束后，區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門統一劃定筆試成績合格分數線，未達到筆試成績合格分數線的，不得進入面試。
（五）面試
1、在筆試合格人員中，根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足1：3比例的按實際人數參加面試。
其中，“男播音主持”崗位（代碼10）在筆試合格人員中，根據招聘崗位計劃數依筆試成績從高分到低分按1：6比例確定報考對象進行專業測試（不足比例的，按實際人數進入專業測試）。專業測試結束后，按筆試成績和專業測試成績各占50%比例折合成面試前成績。然后，根據招聘崗位計劃數依面試前成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（若面試前成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
2、面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3、面試的組織工作由區人力資源和社會保障局統一組織實施。
4、面試通知書領取時間和地點，通過衢江區人力資源和社會保障網另行通知。
（六）體檢
1、筆試、面試結束后，按筆試成績（男播崗位為面試前成績）占50%、面試成績占50%的比例折合成總成績。總成績的計算公式為：
總成績=筆試成績（面試前成績）×50%+面試成績×50%（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。
根據招考崗位計劃數，依總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
2、體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執行。
3、報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。
4、體檢通知書領取時間和地點，通過衢江區人力資源和社會保障網另行通知。
5、體檢工作由區人力資源和社會保障局統一組織實施。
（七）考核
根據招考職位計劃數從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員確定考核對象。考核工作由區人力資源和社會保障局、各招聘單位主管部門按有關程序實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
入圍考核人員系事業單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個工作日內，提供所在單位同意考核、調出的書面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位報區人力資源和社會保障局公務員管理科審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
自動放棄考核資格或考核結論為不宜聘用的，可依次遞補。
（八）聘用
經考試、體檢、考核擇優確定的聘用對象，公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員不按規定時間辦理聘用手續和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2016年應屆畢業生憑畢業證書（碩士研究生還應憑學位證書）辦理聘用手續，不能在2016年9月30日前取得畢業證書（碩士研究生學位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。
首次簽訂聘用合同的期限為3年（含試用期）。新聘用人員一經聘用后須在衢江區各級事業單位服務滿3年。2015年應屆畢業生（含初次就業人員）實行1年的試用期，其他人員實行6個月的試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發〔2011〕240號）執行。受聘人員在首次聘用期內要求解除聘用合同的，應支付違約金，具體違約金數額在聘用合同中明確。
其中，區人民政府金融工作辦公室、區畜牧獸醫局、區林業有害生物防治檢疫站已申報參照公務員法管理，若今后經過審批列入參照公務員法管理，在現行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生以上學歷或高級專業技術職務任職資格人員外，均須分流安置或轉為工勤崗位留用。
四、注意事項
1、招聘過程相關信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區人力資源和社會保障網站公布，不再另行通知。請報考者及時關注網站通知（公告）信息。
2、衢州市戶籍包含衢江區、柯城區、龍游縣、江山市、常山縣、開化縣戶籍。
3、代理報名的，須提供報名委托書及委托人、被委托人身份證原件和復印件。委托書請自行下載（附件4）。
4、為提高報名效率，報考人員應先自行下載《2016年衢江區事業單位公開招聘工作人員報名表》（一式二份），并按表格內容和要求完整、工整填寫。現場報名時，所有材料均須有原件和復印件，將報名所須的材料和復印件用訂書機裝訂在其中一張報名表之后，另一張報名表可不附材料。所有材料原件及復印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關證件原件。
報名材料裝訂順序：報名表→（委托書）→身份證→學歷證書→戶口本（首頁和本人頁）→職稱（執業）證書和其他所需證明（材料）等。
請考生注意，以上材料的裝訂請根據崗位應聘條件裝訂，如本人報名的，則不必提供委托書；如崗位招聘條件對職稱（執業資格）沒有要求的，則不必提供職稱（執業）證書的原件和復印件。
5、報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考（聘用）資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報考（聘用）資格且5年內不得報考衢江區事業單位的處理。
6、通過招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區事業單位正式編制，實行聘用制、崗位管理制和人事代理制管理，待遇對應崗位性質，按衢江區事業單位工作人員有關規定執行。
人事代理制是指聘用后試用期內人事檔案委托區人才市場管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關系由招聘單位委托區人才市場管理辦公室代理。
7、衢江區事業單位招聘，各部門（單位）不舉辦，也不委托任何機構舉辦針對衢江區事業單位招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現任何以衢江區事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與衢江區無關、與本次招考無關。
8、本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）執行。
9、對報考專業、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系（聯系電話已列在計劃表上）。招聘政策咨詢電話：0570-3838983（咨詢時間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30）。本次公開招聘工作由區紀委（監察局）派駐區人力社保局紀檢組（監察室）負責監督，監督舉報電話：0570-3838690。
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2.2016年衢江區事業單位公開招聘工作人員專業資格審查辦法。doc
衢州市衢江區人力資源和社會保障局
2016年5月12日
