開化縣2016年第一期公開招聘部分事業單位工作人員公告
（第九號）
為滿足事業單位崗位需求，優化事業單位人員結構，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，經研究決定，面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。招聘工作在縣紀委監察局監督下進行。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年我縣第一期公開招聘部分事業單位工作人員77名（具體計劃詳見附表1）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1、開化縣生源（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地）的2016年全日制普通高校應屆畢業生和開化縣戶籍的社會人員（以2016年8月2日的戶口所在地為準）。
2、研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員（畢業證書、學位證書須在2016年9月30日前取得），可不受戶籍和生源限制。
招聘計劃中部分崗位對招聘范圍有特殊要求的，按招聘計劃執行。
3、面向大學生“村官”招聘鄉鎮事業人員的對象：參加我縣大學生“村官”項目服務滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員；參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
4、開化縣內正式在編在崗的財政適當補助事業單位工作人員經本單位主管部門同意后，可報考全額補助事業單位（試用期人員除外）；正式在編在崗的自收自支事業單位工作人員經本單位主管部門同意后，可報考全額補助或適當補助事業單位（試用期人員除外）。
5、通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制高校畢業生須憑畢業證書報考。
6、截止到2016年8月2日，公務員（含參公人員）、現役軍人、開化縣內在編在崗的全額補助事業單位工作人員不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業單位招聘）考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（二）招聘條件
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康；
3、年齡在18周歲至35周歲（1980年8月2日至1998年8月2日期間出生） ，2016年全日制普通高校碩士及以上應屆畢業生（非在職）年齡18至40周歲（1975年8月2日至1998年8月2日期間出生）。
4、具有國家承認的大學專科及以上學歷。
5、“工作經歷”是指：在各類企事業單位、其他經濟組織、社會組織、生產一線、自謀職業、個體經營累計的工作時間。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入工作經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
本次招聘涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2016年8月2日。
6、具體學歷、資格條件等須符合招聘崗位或專業所需的要求。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位考試的辦法進行招聘。每位報考者只能選擇報考一個崗位。
（一）發布招聘信息。在衢州市人力資源和社會保障網（www.qzrls.com）、衢州人才網（www.qzrcw.com）、開化縣人力資源和社會保障網（www.khrlj.cn）、開化新聞網（khnews.zjol.com.cn）等網站向社會發布招聘信息。
（二）報名及繳費確認。
1、報名形式：現場報名。
2、報名時間：2016年8月2日-3日（上午8:45-11:45、下午14:30-17:00）。
3、報名地點：開化縣人力資源和社會保障局一、五樓。
4、報名者需攜帶材料：身份證、戶口簿或相關證明、學歷證書及崗位所需其它證明等原件及以上材料的復印件各一份，一寸免冠近照2張。
碩士研究生還應提供相應的學位證書；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。
5、資格審查及繳費確認：根據報考者提供的資料進行資格審查及繳費（低保戶憑有效證明免交考試考務費）。資格審查合格并繳費的人員憑身份證領取準考證，領取準考證時間將在開化縣人力資源和社會保障網（www.khrlj.cn）另行發布。
6、注意事項：
①根據浙江省財政廳、浙江省物價局《關于事業單位招聘人員考試收費的復函》（浙財綜字[2007]7號）文件精神，報名時收取考試考務費每人每科40元。
②報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格；涉及違法違紀人員按有關規定執行。
③按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報考。
④招聘計劃與報名人數的開考比例為1:3，達不到1:3的將相應核減招聘指標，報名人數少于3人的不予開考。
（三）筆試。
1、筆試科目：
①專業不限類筆試科目為《綜合知識》（50分）和《申論》（50分）兩門科目，筆試最終成績=綜合知識成績+申論成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前；
②其他崗位筆試為《綜合知識》（50分）、《申論》（50分）、《專業知識》（100分）三門科目，《專業知識》合格分數為50分；
筆試最終成績=（綜合知識成績+申論成績+專業知識成績）÷2，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業知識成績高的排位在前。
2、筆試時間、筆試地點另行通知。
（四）面試。
筆試后，根據筆試最終成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數1:3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。
（五）體檢。
面試后按總成績（總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計劃數1:1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數不足1:1.5比例的按實際入圍人數確定。
體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
（六）考核。
體檢合格人員從總成績高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定考核對象并公示，考核參照公務員招考考察標準執行。考核不合格或在考核期間本人放棄的，可依次遞補。
進入考核人員若為在編在職的事業單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個工作日內提供所在單位（主管部門）同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報我局事業單位人事管理科審核，符合條件者進行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
（七）聘用。
經考核確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格；2016年應屆畢業生憑畢業證書（碩士研究生還應憑學位證書）辦理聘用手續，不能在2016年9月30日前取得畢業證書（碩士研究生學位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。
聘用人員見習期（試用期）結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶手續，否則直接解聘。首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經聘用后，須在本縣各級事業單位服務滿5年（被錄用為公務員除外）。
四、其他事項
1、為提高報名效率，報考人員應先自行下載《開化縣2016年第一期公開招聘部分事業單位工作人員報名表》，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，并按表格內容和要求完整、工整填寫。現場報名時，所有材料均須有原件和復印件，將報名所須的材料和復印件用訂書機裝訂在報名表之后。所有材料原件及復印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關證件原件。
報名材料裝訂順序：報名表→（委托書）→身份證→學歷、學位證書→戶口本（首頁和本人頁）→職稱（執業）證書和其他所需證明（材料）等。
請考生注意，以上材料的裝訂請根據崗位應聘條件裝訂，如本人報名的，則不必提供委托書；如崗位招聘條件對職稱（執業資格）沒有要求的，則不必提供職稱（執業）證書的原件和復印件。
2、在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或專業有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢唯一網站（學信網）查詢，下載相關信息，并向招聘單位主管部門提供紙質材料。
3、本次開化縣事業單位公開招聘相關信息（筆試成績和進入面試人員名單、總成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等）將在“開化縣人力資源和社會保障網”（網址：www.khrlj.cn）上公布，請隨時關注，均不另行電話或短信通知。
4、開化縣事業單位公開招聘工作，各部門（單位）不舉辦也不委托任何機構舉辦針對開化縣事業單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現針對開化縣事業單位公開招聘的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與開化縣事業單位公開招聘無關。
5、考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
6、報考人員對在開化縣人力資源和社會保障局網站公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起7日內向開化縣人力資源和社會保障局公務員管理科（事業單位人事管理科）反映，聯系電話：0570-6019823。
本公告有關事宜由縣人力社保局負責解釋。
附件：1、開化縣2016年第一期公開招聘部分事業單位工作人員計劃表
2、開化縣2016年第一期公開招聘部分事業單位工作人員報名表
3、開化縣2016年第一期公開招聘部分事業單位工作人員考試大綱
開化縣人力資源和社會保障局
2016年7月26日
