2018年衢州市柯城區社區工作人員招聘公告
為加強城市社區基層組織建設，根據工作需要，經區城鄉社區工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘一批社區工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
本次公開招聘社區工作人員65名。其中：(1)公開招聘1990年7月18日至1995年7月17日之間出生(23-27周歲)的社區工作人員15名。(2)公開招聘1977年7月17日至1990年7月17日之間出生(28-40周歲)的社區工作人員50名。(3)在1983年7月17日之前出生的女性報名人員年齡超過35周歲，需提供參加城鎮職工基本養老保險相應月份的證明，截止至1977年7月17日出生的人員。
二、招聘范圍和條件
1、思想政治素質較好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策，具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念。
2、有志于社區工作，事業心責任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神，有一定的文字功底和組織協調能力。
3、遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康，無違法違紀記錄。
4、具有柯城區常住戶口的人員(以2018年7月17日的戶口所在地為準)。
5、1990年7月18日至1995年7月17日之間出生的人員要求具有國家承認的大專及以上學歷;1977年7月17日至1990年7月 17日之間出生的人員要求具有國家承認的高中(中專)及以上學歷。
三、招聘程序及辦法
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2018年7月17日至19日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
2、報名地點：衢州市荷三路237號柯城區民政局會議室(311室)。
3、報名材料：報名人員應攜帶《柯城區公開招聘社區工作人員報名表》及近期免冠一寸彩照2張和畢業證書、有效期內第二代身份證(下同)、戶口簿等相關材料(證明)原件和復印件。年齡在1983年7月17日之前出生的女性報名人員需提供已繳納城鎮職工基本養老保險月份的證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜上述相關證件材料和報名委托書外，還需隨帶代報人身份證原件及復印件。
4、資格審核：報考者攜帶報名材料接受現場資格審核，審核合格的，交納考試費用40元(低保家庭考生憑有效證明免交考試費用)。
5、領取筆試準考證：資格審查結束后，在柯城區人民政府-政務公開-民政局網上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證，具體筆試時間、地點見筆試準考證。
(二)考試
1、筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試，招聘計劃數與報名資格合格人數比例達到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計劃數。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內容為《綜合基礎知識》一門，考試范圍為公共基礎知識、社區工作業務知識、社區工作政策法規和寫作等。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1︰2的比例確定面試對象。領取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。本人未按規定時間、地點領取面試通知單而不能參加面試的，相關職位不再遞補。面試采用結構化面試方法，滿分100分，合格60分，面試不合格的不得進入體檢。
為更加確保面試的合理性，面向社會公開招聘的職位因進入面試人數較多需分組進行面試，面試成績采用修正系數法計算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數點后四位數，尾數四舍五入)。最終面試成績按以下公式計算：
修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(全部進入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。
即：修正系數=(全部進入面試考生面試得分之和÷全部進入面試考生數)÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數)。
3、成績計算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，小齡組計算到小數點后兩位，大齡組計算到小數點后四位，尾數四舍五入。若綜合成績相同，大學生村官、現役軍人家屬和具有社會工作者職業資格證書的人員排位在前，其它的以筆試成績高的排位在前)。
(三)體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1.5的比例確定體檢對象，體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2016〕140號)等政策執行。
體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。具體體檢時間、地點詳見體檢通知單。
(四)考察
在體檢合格人員中，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1︰1的比例確定考察對象，考察工作由區民政局負責進行，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。自動放棄考察或考察結果不宜聘用的，在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
對考察合格擬聘用人員在柯城區人民政府-政務公開-民政局網上公示3個工作日，經公示無異議的，由區城鄉社區領導小組辦公室統一分配至各鄉鎮街道，按有關規定辦理聘用手續。試用期三個月，試用期內由各鄉鎮街道統一管理，工資福利待遇參照1級社區專職工作者待遇的80%發放。試用期結束后由各鄉鎮街道、社區考核評估，考核合格者自動聘為社區專職工作者;未合格者視情況延長三個月的試用期或取消聘用資格。
(六)保留聘用資格
從本次招聘擬聘用公告生效之日起一年內，在編社區工作者因退休、辭職、參加公務員(事業單位)考試錄取等原因造成的缺編，由相關鄉鎮(街道)提出申請，經區城鄉社區工作領導小組同意，可從未錄取的體檢合格的考生中，從高分到低分依次保留一次聘用資格。27周歲(含)以下的缺編人員從小齡組中替補，27周歲以上的缺編人員從大齡組中替補。聘用時，重新實施體檢、考察，合格人員予以聘用。
四、注意事項
1、報名所需材料的原件和復印件核對后，原件歸還。
2、考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。
3、本次社區工作人員招聘工作由區民政局所屬的紀檢組負責監督，監督舉報電話：0570-3021800。
4、有關招聘信息可登陸柯城區人民政府-政務公開-民政局網站查詢(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499442/index.html)。
報考咨詢電話：0570-3020170。
5、本公告最終解釋權在區城鄉社區工作領導小組辦公室。
衢州市柯城區城鄉社區工作領導小組辦公室
2018年7月12日
