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根據我區衛生事業發展需要，經研究，決定面向全社會公開引進醫療衛生專業技術人才。現將本次引進有關事項公告如下：

一、人才引進單位、人數與崗位

柯城區人民醫院10名，柯城區婦幼保健院1名，柯城區中醫醫院10名，基層醫療衛生事業單位3名，合計24名。崗位詳見附件1。根據報名情況可作適當調整。

二、應聘條件和要求

（一）思想政治及業務素質

具有良好的政治思想素質和職業道德，有扎實的醫學基礎理論和專業知識，能獨立掌握本專業技能，具有明確的工作目標和積極進取的精神，具有一定的學術水平、科研道德和較好的組織協調能力，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

（二）具體要求

45周歲以下(1974年1月7日及以后出生），具有中級及以上衛生專業技術資格，且為區外醫療衛生單位在職在編的衛生專業技術人員。符合以下條件的，年齡、職稱、編制身份可不作要求：

1.具有全日制碩士研究生及以上學歷，且所學專業為醫學類相關專業的人員。

2.具有副高及以上衛生專業技術資格的人員。

三、招聘程序

（一）報名時間、地點及方式

1.報名時間：自公告之日起至2020年1月14日止。

2.報名地點：衢州市柯城區衛生健康局人事教育科[衢州市荷三路231號（柯城區行政中心8號樓）410室]。

3.報名方式：采取現場報名的方式，報名時應提供以下材料：柯城區醫療衛生事業單位人才引進基本情況表（附件2）、本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書、執業證書、聘任證書、任職文件、各種榮譽證書、論文論著等原件及復印件、一寸免冠近期照片一張（張貼在基本情況表中）。

（二）資格審查

由區衛生健康局人事教育科負責報名資格審核工作。

區衛生健康局組織專家對報名材料進行審核，綜合評價擇優確定進入業務考核人員名單，并在網上公告或電話通知。

（三）考核

采取面試考核的方式，由區衛生健康局組織專家組成考核組進行考核，區紀委監委駐區衛生健康局紀檢監察組全程參與監督。考核測試專業技術水平和實際操作能力水平，并測試對本專業新技術、發展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據應聘人員的綜合能力確定考核等次，以考核結果進行集體評議，擇優聘用。根據報名情況確定考核時間。

（四）公示及聘用

擬引進的人員在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊進行公示，公示期為3個工作日。公示結束無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

四、待遇及其他

（一）柯城區人民醫院、柯城區婦幼保健院和柯城區中醫醫院的人員引進后實行公立醫院事業編制員額備案制，基層醫療衛生事業單位人員引進后為事業編制。

（二）福利待遇按國家相關政策規定執行。

（三）按照柯城區事業單位崗位設置政策規定，本次柯城區醫療衛生事業單位人才引進的崗位均為專技崗位。應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘的，請勿報名。

（四）引進人員在柯城區醫療衛生事業單位最低服務期限為5年，期間不得申請調動。對服務期未滿5年而提出解除聘用合同的，用人單位應追究其違約責任。

（五）符合我區醫療衛生人才培養引進相關優惠政策及待遇的，兌現引進人才相關激勵政策。

五、監督機制

（一）為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區紀委監委駐柯城區衛生健康局紀檢監察組現場全程參與，監督、指導工作。工作中嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位引進有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

六、本公告由衢州市柯城區衛生健康局負責解釋。

衢州市柯城區衛生健康局

2020年1月7日

各單位擬引進人數與崗位

柯城區醫療衛生事業單位人才引進基本情況表

填報人簽名：              審核人簽名：               填表日期：   年  月    日