衢州市廣納人才開發有限公司招聘派遣制駕駛員的公告
衢州市廣納人才開發有限公司（簡稱廣納公司）是衢州市最先為本地提供業務外包、人事服務和員工福利等相關人力資源解決方案的人力資源服務國有企業。現應用工單位要求，面向全社會公開招聘派遣制工作人員，現就招聘相關事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、招聘崗位、計劃數及條件
（一）招聘崗位：
駕駛員
（二）招聘計劃與條件：
見附件3
三、招聘程序和錄用辦法
本次招聘工作由廣納公司和用工單位統一組織實施，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行。
（一）報名
1. 報名材料
（1）注明報考單位和崗位的《衢州市廣納人才開發有限公司報名登記表》（附件1自行下載填寫），本人一寸免冠近期彩色照片1張。
（2）有效期內身份證原件及復印件1份。
（3）國家教育部承認的學歷證書原件及復印件1份，學信網證明1份，初審后原件帶回。
（4）有效期內的駕駛證原件及復印件1份。
（5）其他報考資料按附件4招聘條件自行準備；
（6）車管所開具的無駕駛車輛發生重大交通責任事故證明一份（交管12123APP已開通駕駛人無事故信息查詢功能，駕駛人安裝交管12123APP，自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點擊右上角篩選（選擇所需時間）→等待系統自動審核（2分鐘審核完畢）后生成無事故證明）；
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關證件（證明）原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內身份證原件、復印件（附件2）。
2. 報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
3. 報名時間：2022年2月14—15日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），逾期不接受報名。
4. 報名地點：衢州市柯城區荷五路468號。
聯系人：趙老師；聯系電話：3077308
（二）資格審查
1. 市廣納公司進行資格初審，由用工單位進行資格復審，資格審查貫穿公開招聘全過程。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的考試，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。招聘計劃數與資格審查合格人數比例達到1:3方可開考。未達到開考比例的，按比例核減招聘計劃數。
2. 因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例的自接到通知起24小時內未重新報名等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。
（三）考試
1、筆試。采用閉卷方式，考試科目為：駕駛專業知識，考試時間150分鐘，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知，筆試不指定專門復習用書。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按照1∶2比例確定入圍面試人選。不足比例的按實際人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。
2、面試（含技能測試）。入圍面試的考生同時入圍技能測試，面試采用結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。報考人員按面試通知單準時參加面試。A1駕駛員崗位考試用車為19座以上客車，C1駕駛崗位的考試車型為手動擋轎車，滿分為100分。按面試分40%+技能測試分數60%折算面試成績。
3、總成績＝筆試成績40%+面試成績60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。從高分到低分按計劃崗位1:1比例確定參加體檢對象。
（四）體檢
1.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
2. 體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知，報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，相關崗位入圍人員可依次遞補。
3. 報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，經用人單位同意的可按總成績名次依次遞補。
（五）考察
考察環節由用工單位組織進行。
四、聘用及待遇
1. 經考試、體檢、考察后，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在衢州人才網公示3日。公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在總成績從高分到低分依次遞補。對擬確定的聘用對象，經公示無異議的，在公示結束后，由市廣納公司統一實行人才派遣。試用期2個月。聘用人員年度薪酬福利按照相關市編外文件標準執行。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不符合錄用條件或辭職的，按總成績從高到低依次替補，進行體檢和考察環節。
2. 在試用期內有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件：
（1）入職前后提供虛假信息的。
（2）有違反法律法規、單位規定等行為的。
（3）無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的。
（4）存在競業限制規定的。
五、紀律要求
1、本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
2、對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向用工單位反映，以便及時研究處理。
監督電話：0570-3081669（市機關事務保障中心）
0570-3135086（市檢察院）。
六、人事考試考生防疫須知
（一） 考生應提前做好各項防疫準備
（1）全體考生應當提前申請“浙江健康碼”（以下提及的健康碼均專指“浙江健康碼”）和“通信行程卡”（以下簡稱“行程卡”，為方便打開，建議使用手機微信下載小程序“通信行程卡”）。考前不要去國（境）外和疫情中高風險地區，以及人員密集場所等。鑒于近期疫情防控形勢嚴峻，建議考生在當地應接盡接新冠病毒疫苗。
（2）浙江各地“健康碼”在省內互認（如為中高風險地區的除外）。
（二）考生應服從現場疫情防控管理
考前，考生應憑準考證、身份證、健康碼和行程卡，從規定通道，經相關檢測后進入考點。考中應服從相應的防疫處置。考后應及時離開考場。在考點時應在設定區域內活動。
（1）按實際參加首科考試日計算，考前28天內入境人員和考前21天內來自國內中高風險地區人員不得參加考試。
（2）所有考生及考務人員進入考點必須滿足以下條件：浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼且到訪地右上角無*號標記以及現場測溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測一次）。另外14天內有省外來浙返浙的，還須提供48小時內核酸檢測陰性證明。
（3）考生考試期間出現相關癥狀或發現有與疫情相關情況的處置。考試時出現咳嗽等相關癥狀或發現有與疫情相關的可疑情況，經調查無流行病學史的受控轉移至備用隔離考場（備用隔離機位）考試，有流行病學史或不能堅持考試的受控轉送定點醫療機構排查。
（三）其他注意事項
（1）考生應自備一次性醫用外科口罩。在考點門口入場時，要提前戴好口罩，打開手機“健康碼”、“行程卡”，并主動出示“健康碼”、“行程卡”、“身份證”、“準考證”。
（2）考生需全程戴好口罩，除在需人臉識別身份驗證時，應摘口罩配合（保持安全距離）。
（3）在備用隔離考場（備用隔離機位）考試的考生，應在當場次考試結束后12小時內，到定點醫院排查。
（4）受疫情影響，考點學校如果禁止外來車輛入內的，請考生盡量選擇車輛送接或公共交通出行；考慮到入場防疫檢測需要一定時間，請確保至少考前1個小時時間以上到達考點、考前30分鐘之前到達考場教室門口，逾期耽誤考試時間或不能入場的，自負責任。
（5）除上述要求外，請考生持續關注考前的疫情防控形勢并遵從所報市級考區當地的疫情防控具體要求。
（6）考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經發現，一律不得參加考試，造成影響和后果的，將依法依規追究相關責任。
注：流行病學史，是指在規定受控的時限內，有國（境）外和中高風險地區旅居史，以及“密接史”。規定受控的時限，包括集中隔離、居家觀察、社區監測（限定活動場所）的時間，屆時具體天數要求，按政府防疫管理部門的規定執行。
（四）公告發布后，疫情防控工作有新要求和規定的，將在衢州人才網“廣納招聘”板塊上公布，請應聘人員隨時關注。
七、其他事項
1、本次招聘過程所有信息均在“衢州人才網”上進行公布，請報考人員自行留意，報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
2、在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請報考者理解、支持和配合。
衢州市廣納人才開發有限公司
2022年2月7日
附件：報名登記表、委托書、崗位計劃表、考生健康狀況信息申報承諾書1-4.docx
