中共衢州市委黨校2022年度引進高層次緊缺人才公告
為廣泛吸引和集聚“專業技術能力、專業科學精神”兼備的高層次人才來衢工作，全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，助力四省邊際共同富裕示范區、四省邊際中心城市建設，經研究，中共衢州市委黨校決定引進2位事業單位高層次緊缺人才。現將有關事項公告如下：
引進計劃
本次計劃公開引進高層次事業單位工作人員2名。
引進范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
2、具有全日制博士研究生及以上學歷學位，其中國(境)外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。
3、年齡要求：45周歲及以下。
4、政治面貌：中共黨員。
5、專業要求：二級專業門類(哲學、經濟學、法學、管理學)。
6、符合引進崗位所需的其他資格條件;
7、應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位;
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。
引進程序和組織實施工作
本次高層次人才引進工作由中共衢州市委黨校按接收報名、資格審查、面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。
(一)接收報名、資格審查
自發布公告之日開始接受報名。本次引進采用網上報名的方式進行，不設現場報名。由市委黨校人才引進工作領導小組辦公室負責接收報名材料和資格審查，并將符合崗位條件人選名單及詳細情況提交給人才引進工作領導小組。
報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發送至指定的電子郵箱。
1、《2022年“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才報名表》(見附件);
2、身份證;學歷學位證書(2022年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書，國(境)外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)，要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
3、能反映個人學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料。
報名人員請將以上材料發送至電子郵箱：[email protected]。
經資格審查符合崗位條件的人員作為面談對象。
(二)面談
面談由市委黨校人才引進工作領導小組負責，可就雙方關心的問題開展洽流。不按規定時間、地點參加面談的，視為放棄資格。
(三)考核體檢
面談結束后，由市委黨校人才引進工作領導小組研究，按引進計劃1:1確定考核對象。考核標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。
考核擇優確定參加體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位面談合格人選中等額依次遞補。
(四)公示聘用
經面談、考核、體檢合格人員，提交市委黨校校務委員會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在市委黨校官方網站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定報市人力社保局審批后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當理由或未經本單位同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，本單位可以取消其聘用資格。
如因公示結果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，由市委黨校根據實際情況研究，可在同崗位面談合格人選中進行等額遞補。
聘用手續具體包括：與擬聘對象簽訂聘用合同;填報《事業單位新增人員審核表》;依照市委人才辦相關政策，為符合條件人員申報人才層次和兌現相應人才待遇。
擬聘人員應在規定時間報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料，否則取消聘用資格。應屆畢業生須在2022年9月30日前取得學歷學位證書，國(境)外高校的畢業生須2022年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。(這兩類人員須在取得崗位所需的學歷學位證書后辦理聘用，可以先憑借就業協議書等辦理引進結果審批)
人才政策及其他事項
(一)市本級事業單位引進高層次緊缺人才可享受下列引進高層次緊缺人才政策：
1、對具有正高級專業技術職務任職資格、全日制博士研究生及相應層次人才，給予60平方米面積的購房補助(120萬元左右)，每年發放2萬元人才津貼。
2、對新引進來衢，暫未購房且未租住人才公寓的全日制研究生及“雙一流”高校和省屬重點高校的本科畢業生，三年內每年按當地當年度政府所公布的最低月工資標準年度總額的60%給予租房補助(每年1.2萬元左右)。
3、對入選市有突出貢獻中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選市“新115 ”人才工程第一、二、三層次的，三年培養期內分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。
(二)報考人員對招聘崗位、所需專業要求等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯系，聯系方式：
中共衢州市委黨校：0570—3851797
中共衢州市委人才工作領導小組辦公室：0570—3080522
衢州市人力資源和社會保障局：0570—3089322、3087081
附件：2021年“智匯衢州”市縣聯動引進事業單位高層次緊缺人才報名表.doc
