衢州市中醫(yī)醫(yī)院引進高層次緊缺人才的公告
一、引進人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。
2.年齡要求：年齡45周歲以下為1976年4月13日后出生；年齡35周歲以下為1986年4月13日后出生；30周歲以下為1991年4月13日后出生。
3.高校畢業(yè)生是指全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生。以下情形者可按應屆畢業(yè)生身份視同對待：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，包括因執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓政策、地方規(guī)定等非勞動關(guān)系繳納社保的畢業(yè)生。
4.符合引進崗位所需的其他資格條件。
5.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。
二、引進程序和辦法
（一）報名
自發(fā)布公告之日起開始接受報名，本次報名截止時間4月13日。采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至電子郵箱[email protected]。
1.《2022年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》；
2.身份證；學歷學位證書（2022年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學人員提供畢業(yè)證書及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或相關(guān)在讀證明材料），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
3.能反映個人學術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關(guān)材料；
4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。
（二）資格比選
根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、實習或?qū)嵺`經(jīng)驗、學術(shù)科研水平、學業(yè)成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，確定入圍面試面談對象,并按不低于1：3比例確定進入面試人員。個別報名人數(shù)不足、難以形成競爭的崗位，經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意后，可以按照實際資格審核合格人數(shù)入圍面試。
學歷要求本科的崗位，按崗位招聘計劃1：3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。
（三）筆試
學歷要求本科的崗位，資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學相關(guān)知識，滿分為100分。筆試命題與考務工作由市衛(wèi)健委會同各用人單位統(tǒng)一組織。筆試時間、地點另行通知。
若因疫情等原因?qū)е聼o法組織現(xiàn)場筆試，經(jīng)領(lǐng)導小組研究，將另行通知招考方式和要求。
（四）面試面談
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象。招聘計劃數(shù)20人及以上的崗位，按1：2比例確定入圍面試對象。
學歷要求碩士研究生及以上的崗位按照資格比選結(jié)果確定入圍面試對象。
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進行，滿分為100分，學歷要求碩士研究生及以上的崗位面試合格分為70分；學歷要求本科的崗位面試合格分為60分，低于合格分的不作為入圍對象。
面試的命題和組織由市衛(wèi)健委會同各用人單位組織實施。
學歷要求博士研究生的崗位可按實際報名人數(shù)組織面談。
不按規(guī)定時間、地點及要求參加面試面談的，視為放棄資格。
（四）考核體檢
面試面談結(jié)束后，從高分到低分按引進計劃1:1確定考核對象。考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。
考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試面談成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。
（五）公示聘用
經(jīng)面試面談、考核體檢確定的擬聘人員名單在各事業(yè)單位主管部門或各縣（市、區(qū)）人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2022年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書,否則由招聘單位取消其聘用資格。
