開化縣2022年公開招聘教師公告(第10號)
為滿足我縣教育系統崗位需求，不斷優化人員結構，提高人員素質，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行規定》（浙人才〔2007〕184號），結合開化教育實際，經研究決定，面向社會公開招聘部分在編教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2022年我縣公開招聘教師計劃30名，具體計劃詳見附件1。
二、招聘對象及條件
報考對象應具備熱愛教育事業、思想政治素質好、遵紀守法，五官端正，身心健康等基本條件，同時還應具備以下戶籍、學歷、年齡、教師資格及專業等具體條件：
（一）戶籍要求
1.具有開化縣戶籍(以2022年6月25日的戶口所在地為準)或開化縣生源(指經高考、被高校錄取時戶口所在地)的人員。
2.具有下列條件之一者，不受戶籍限制:
①原“985”和“211”院校、“一流大學建設”高校全日制本科畢業生、“一流學科建設”高校相關專業全日制本科畢業生或全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生；
②全日制普通高校校級及以上優秀本科畢業生或全日制普通高校師范類專業本科畢業生（2022年應屆生須出具師范生證明）；
③報考語文、數學、音樂、特殊教育崗位的全日制普通高校本科畢業生；
④配偶為開化籍或在開化縣從事工作（須提供配偶在開化繳納相關社會保險的證明、結婚證及所在單位開具的工作證明）6個月及以上且具有全日制本科學歷的報考人員（時間計算截止2022年6月25日）。
(二)學歷、學位要求
1.具有全日制普通高校本科及以上學歷。
2.特殊教育和學前教育崗位可放寬到全日制普通高校專科學歷，其中開化籍報考學前教育崗位且在2022年6月25日已取得國家承認的本科及以上學歷人員可不限全日制。
3.碩士研究生及以上學歷人員要求取得相應學位證書。
4.國（境）外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
(三)年齡要求
要求在18周歲至30周歲（1991年6月25日-2004年6月25日期間出生）；具有全日制高校碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（1986年6月25日-2004年6月25日期間出生）。
（四）教師資格及專業等要求
1.教師資格：報考者應取得不低于報考崗位相對應學段的教師資格證(2022屆全日制應屆師范生或已取得國家教師資格考試合格證者，視同持有教師資格)。其中，具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，教師資格證暫不作要求，但在聘用后兩年內必須取得與報考學科相適應的教師資格證，否則予以解聘。
2.普通話：報考者應持有二級乙等及以上普通話證書（測試中心提供的普通話考試成績有效證明，視同持有），報考語文崗位的，要求普通話水平達到二級甲等及以上。
3.專業要求：報考學科要求與所學專業（或教師資格證的任教學科）相符。
（五）其它要求
1.現役軍人、現為全日制普通高校在校生不得報考，現在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。在事業單位招聘考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
2.現為開化縣事業單位在編人員的，須在現場報名時提供所在單位和主管部門同意報考的書面證明，符合最低服務年限等相關規定，并經所在單位和主管部門同意的，方可報考。
3.自愿在開化縣內學校工作滿5年（被錄用為公務員、考入普通高等院校全日制碩士或博士及依法服兵役的除外），不能兌現承諾的不得報考。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按崗位進行報名考試的辦法，按照報名、筆試、技能測試、上課考核、體檢、考察、聘用等程序進行招聘。
（一）發布招聘信息
在開化新聞網（http://khnews.zjol.com.cn/）、開化教育資源公共服務平臺（http://kh.zjer.cn/）、開化縣人力資源和社會保障局（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）等相關網站，向社會發布招聘信息。
（二）報名
1.報名形式：現場報名。
2.報名時間：2022年6月24日-25日（上午9：00—11：30、下午14：30—17:00），逾期不再受理報名。
3.報名地點：開化縣北門小學（地址：開化縣芹陽辦事處芹北路34號）。
4.報名時需攜帶材料：出具健康碼、行程碼和48小時核酸檢測報告；《開化縣公開招聘教師報名表》（附件2）、《招聘報名信息匯總表》（附件5，以Excel表格填寫）、《個人健康承諾書》（附件6）及相關佐證材料（附件4）。報名者確有特殊原因，由本人簽署《開化縣2022年公開招聘教師委托書》(附件3)后，可委托他人代為報名。受委托人除攜帶上述相關證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件和復印件。證明類材料一律提供原件；證書類材料須提供原件和復印件，原件經核對無誤后，現場歸還各報考人員。
5.資格審查及領取準考證：根據報考者提供的資料由教育局、人力社保局等部門聯合進行資格審查，合格人員當場通過支付寶繳納考試費150元（低保家庭考生憑縣民政部門頒發的有效低保證免交報名費）。自動放棄筆試的不予退還考試費用。并按規定時間憑身份證到縣教育局組織人事科領取筆試準考證。領取準考證時間另行通知。
6.注意事項
（1）報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。涉及違法違紀人員按有關規定執行；
（2）招聘計劃數與報名人數比例：語文、數學、音樂、歷史與社會、特殊教育崗位達到1:2、其他崗位達到1:3方可開考，否則按比例核減本次招聘指標。
（三）考試
1.筆試。所有報考者均須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，共兩門：①《公共知識》（20分），考試范圍包括教育學、心理學、教師職業道德、教育教學法規、時事政治等內容；②《學科專業知識》（80分），考試范圍包括學科專業知識和教材教法。學科專業知識選自相應的學科教材。筆試總分為100分，最低控制分數線為50分，未達到最低控制分數線的不能進入技能測試和上課考核。
筆試時間為120分鐘。筆試時間、地點另行通知。
2.技能測試。音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園教師崗位須進行技能測試。
筆試后，根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數（如有核減，按照核減后招聘計劃數）1:4比例確定參加技能測試對象（如最后一名出現分數并列現象，則該同分人員全部入圍技能測試），不足比例的按實際人數參加技能測試。技能測試項目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時間和地點另行通知。
3.上課考核。音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園教師崗位依據筆試成績（30%）和技能測試成績（40%）之和的成績（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入），其他學科依據筆試成績，根據招聘計劃數（如有核減，按照核減后招聘計劃數），由高分到低分，按1:3的比例確定參加上課考核人員名單（如最后一名出現分數并列現象，則該同分人員全部入圍上課考核），不足比例的學科按實際合格人數參加上課考核。上課考核時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。
上課考核采用模擬情景無學生狀態上課的方式進行，備課時間60分鐘，根據指定的內容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
（四）體檢、考察
根據考試總成績從高分到低分根據招聘計劃數（如有核減，按照核減后招聘計劃數）1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規定比例的按實際人數確定。
考試總成績計算公式：
（1）音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園教師崗位考試總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40% +上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前；如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
（2）其他學科崗位考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
1.體檢。按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等政策執行，相同體檢項目以標準高的為準。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格而產生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
2.考察。體檢合格人員按招聘計劃數（如有核減，按照核減后招聘計劃數）1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執行，由縣教育局組織實施。入圍考察者應在規定時間內將本人檔案（密封）轉至開化縣教育局組織人事科?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
（五）公示、聘用
經考察確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規定程序辦理聘用手續。新聘用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（被錄用為公務員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人員在首次聘用期內，如未經有關部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應承擔違約責任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規定辦理聘用手續及逾期不報到者；報到時2022年應屆生不能提供報考所需的學歷證書等相關材料者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。
四、其它事項
（一）見習期（試用期）考核不合格者和未按規定時間取得教師資格證者，解除聘用合同。
（二）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
（三）開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘教師考試的輔導培訓班。社會上如出現針對本次公開招聘教師的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關。
（四）在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（五）本次招聘相關信息（招聘公告、考試通知、考試成績、擬聘用人員名單公示及人員遞補等）將在開化教育資源公共服務平臺（http://kh.zjer.cn/）等相關網站上公布，請隨時關注，不另行電話通知。
（六）報考人員所留的聯系電話必須真實準確，確保能夠及時聯系本人。因提供錯誤聯系信息或未保持通訊暢通致無法及時聯系的，由報考人員本人承擔后果。
本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。
聯系人：項老師、汪老師 聯系電話： 0570—6012795、6013538。
附件：
3.開化縣2022年公開招聘教師委托書及師范生證明（樣本）.docx
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2022年6月17日
