2022年省科協面向基層公開遴選公務員公告
為牢固樹立從基層選人用人導向，進一步優化會機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》等有關規定，經研究，省科協決定組織開展2022年面向基層公開遴選優秀公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選基層優秀公務員（含參公人員）4名，其中綜合文字職位2名、綜合管理職位2名。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
省內設區市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員，下同）。
“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截止到2022年8月31日）。
（二）資格條件
1、政治立場堅定，政治素質過硬，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2、具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3、年齡在35周歲以下（1986年8月31日以后出生）；
4、具有國家承認的碩士研究生及以上學歷學位（在境外獲得的學歷或學位須取得國家教育部留服中心發放的《國（境）外學歷學位認證書》；
5、在本級機關有連續2年以上公務員工作經歷（含試用期，公務員工作經歷的計算時間截止到2022年8月31日）；
6、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；
7、具備遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
8、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9、符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、被開除中國共產黨黨籍的；
2、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5、新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關未滿5年的（含試用期）；
6、按照有關政策規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
7、尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
8、法律、法規規定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、工作程序
（一）自主報名
本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。報名時間：2022年8月24日下午18：00至8月30日下午18：00。報名程序如下：
1、報考人員登錄浙江公務員考試錄用網（gwy.zjks.gov.cn)或大眾科技網（http://zast.org.cn/）下載并填寫《公開遴選公務員（參公管理人員）報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），如實填寫報考信息。
2、報考人員將《報名登記表》經單位黨委（黨組）審核同意并加蓋公章后，掃描成PDF版本，通過電子郵件發送至省科協[email protected]電子郵箱進行報名，并妥善保管《報名登記表》原件待查。
3、報考人員同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。
報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料。
（二）資格審查
資格審查與報名同步進行，省科協對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。遴選職位的資格初審合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的，商省委組織部同意后，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，取消該職位，并及時通知報名人員。
資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環節發現參加遴選人員資格條件不符合要求的，一經查實，一律取消遴選資格。
（三）準考證發放
準考證通過電子郵件發放至考生報名郵箱。發放時間：2022年9月1日至9月2日。
四、考試
遴選考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字寫作能力。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。
筆試時間為2022年9月4日，考試地點和具體開考時間詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
（二）資格復審和面試
1、資格復審。根據遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按5:1比例確定資格復審人員，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，按不低于2：1比例確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。
資格復審所需材料以及資格復審時間、地點另行通知。
資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由遴選單位商省委組織部決定是否繼續進行遞補。
2、面試。資格復審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，以及組織協調、應變、語言表達等。滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。
五、體檢和考察
面試結束后，遴選單位按照綜合成績從高到低確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2：1，不足比例的按照實際人數確定。遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不符合要求的，取消遴選資格。考察組還將查閱干部人事檔案、核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違規違紀情況、社會信用記錄等）。
考察合格的考察對象由省科協組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。
六、公示、辦理相關手續
根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，由省科協黨組集體討論，擇優確定擬任職人員，不唯分取人，并在大眾科技網和擬遴選人員現工作單位公示。公示期不少于5個工作日。同時，公布監督電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
在面試、考察（體檢）、公示等環節因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商省委組織部決定是否進行遞補。
七、注意事項
（一）在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（二）本公告中“以上”、“以下”等表述均包含本數，其他未盡事宜，由省科協負責解釋。
附件：
浙江省科協
2022年8月24日
