諸暨市人力資源和社會保障局公開招聘派遣制編外工作人員方案
因工作需要，諸暨市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外工作人員2名?，F將有關要求公告如下：
一、招聘崗位
社保中心窗口工作人員2名（普通輔助類）。
二、崗位條件
1、遵紀守法，品行端正，有責任心，無違法違紀行為或失信記錄；
2、諸暨市戶籍，年齡要求在40周歲及以下（1981年6月28日以后出生）；
3、大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、服從工作安排，具有良好的職業道德。
三、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優原則和德才兼備標準，按照報名、面試（筆試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2022年7月1日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
2.報名地點：諸暨市人力資源和社會保障局一樓大廳（諸暨市永昌路12號）。
3.報名方式：報名時請隨帶報名表、本人身份證、戶口本（或戶籍證明）、學歷證書原件及復印件，近期正面免冠一寸彩照1張。
4.資格審查：由諸暨市人力資源和社會保障局進行資格審查，資格審查結果以電話或短信通知為準。凡弄虛作假的，一經發現，取消資格。通過資格審查人數達不到1:3比例的，相應核減或取消招考計劃。
通過資格審查的人員在2022年7月5日到諸暨市人力資源和社會保障局1樓窗口領取準考證（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。逾期視為自動放棄。
（二）面試（筆試）
采用結構化面試的方式進行，滿分100分，合格分為60分，主要考察應聘者與所聘職位的崗位特點的適應性。資格審查通過人數與招聘人數比例如超過10:1（不含），則增加筆試環節，根據筆試成績從高分到低分按10:1比例入圍面試。面試（筆試）時間、地點另行通知。
（三）體檢、考察、公示、聘用
根據總成績從高到低按1：1比例確定體檢、考察對象（若增加筆試環節，總成績=筆試成績得分*40%+面試成績得分*60%）。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄資格。體檢、考察按有關規定執行，時間和方式另行通知。體檢合格者進入考察，考察合格者確定為擬聘用人員，并向社會公示，公示后無異議的，按規定程序辦理聘用手續。如出現體檢、考察不合格或個人原因放棄資格等情況，則根據總成績從面試合格人員中由高到低順序依次遞補。
四、其他事項
1、錄用人員采用勞務派遣形式，與勞務派遣公司簽訂合同，試用期2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
2、一年內出現同類崗位人員空缺的，由招聘單位討論決定是否從面試合格人員中依據總成績從高到低依次遞補。
3、工資待遇按全市統一政策執行。
4、嚴格落實防疫規定，現場報名、面試（筆試）、體檢時均需提供“浙江健康碼”綠碼，“行程卡”綠碼和48小時內核酸檢測陰性報告。
5、咨詢電話：87262010，87261082。
諸暨市人力資源和社會保障局
2022年6月28日
