紹興市越城區教育體育局公開選聘學科掛職教研員公告
為切實加強我區教育教學研究工作，培養和建設一支德才兼備、素質優秀的教研員隊伍，充分發揮優秀教研員在全區中小學教育教學、教育科研、教師培養等方面的示范和引領作用，進一步提升我區教育科研水平，經研究，決定面向全區公開選聘學科掛職教研員?，F就選聘工作的有關事項公告如下：
一、選聘范圍及對象
越城區屬中小學校在職在編教師
二、選聘崗位及數量
初中數學掛職教研員、小學數學掛職教研員各1名。
三、選聘條件
1.思想政治素質好，作風正派，有較強事業心、開拓精神和團隊合作精神；有良好的職業聲譽和一定知名度。
2.身心健康，富有朝氣，年齡45周歲及以下（1978年1月1日以后出生，特別優秀的，年齡可適當放寬），有3年以上班主任（教研組長、年級組長）或中層及以上任職經歷。
3.大學本科及以上學歷，具有相應的教師資格證書，一級教師職稱及以上，任教學科與應聘學科一致。
4.具有比較扎實的專業理論基礎，經驗豐富，曾獲得與應聘崗位匹配的區、縣（市）級及以上優質課一等獎（教壇新秀、學科帶頭人）等學術榮譽。
5.具有較強的教學科研能力，具備以下條件之一：（1）有主持或參與市級及以上課題獲獎經歷，近5年主持或參與的課題、教改項目在區、縣(市)級及以上獲獎；（2）近5年內至少有2篇學科相關的教育教學文章（2000字以上）在省級及以上刊物公開發表或獲區級一等獎及以上；（3）開設過區、縣(市)級及以上教師專業發展培訓講座或公開課。
6.具有較強的教學功底和教研組織協調管理能力，能帶領并指導教師進行教學研究，主持教育教學專題研究項目，能設計教師教育教學課程，能獨立組織區級及以上教學研討及教師培訓活動。
四、選聘程序
1.發布公告。
2.接受報名。應聘人員請攜帶以下材料于2023年6月28日前交區教師發展中心辦公室夏勇老師處，逾期不予受理。
（1）《越城區教師發展中心掛職教研員選聘報名登記表》一份，需簽署所在單位意見并蓋章；
（2）身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書原件及復印件；
（3）其他證明本人具備選聘條件的材料（原件及復印件）；
（4）《越城區教師發展中心掛職教研員選聘量化考核表》一份，相關佐證材料原件及復印件（按量化考核表所填寫的順序整理）。
3.資格審查。區教師發展中心組建資格審查組，對報名人員進行資格審查，符合條件的人員方可進入考核環節。若符合條件的應聘人員不足2人的，該崗位取消選聘。
4.考核。由區教師發展中心按照崗位要求組織考核。考核分業績考核和業務能力考核，滿分為100分。
（1）業績考核（占60%）。根據應聘人員所提交的《越城區教師發展中心掛職教研員選聘量化考核表》及相關佐證材料，由區教師發展中心組織專家進行考核量化，滿分為100分；
（2）業務能力考核（占40%）。采取模擬上課及答辯的形式，滿分為100分，60分為合格。業務能力考核不合格的，取消選聘資格。業務能力考核時間、地點另行通知。
5.考察。根據考核成績，從高分到低分按1:2確定每個崗位的考察對象。若符合條件的考察對象不足2人的，該崗位取消選聘。區教體局組建考察組，對考察對象進行全面考察，主要圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉等表現進行。
6.確定擬選聘人選及公示。區教體局黨工委綜合考核、考察等情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人選在越城區人民政府網站公示7個工作日。公示反映問題查實的，相關人選取消選聘資格，缺額不遞補。
7.聘用。公示結果不影響聘用的，按規定程序予以聘用。聘用實行試用期制度，試用期一年。
五、其他
1.擬聘用人員為掛職教研員，編制保留在原學校。掛職教研員掛職期間的管理、待遇等遵照《關于教體系統掛職干部管理工作的意見（試行）》（越教體黨〔2020〕14號）執行。
2.本次選聘工作由越城區教師發展中心組織實施，區教體局組織人事科負責業務指導，區教體局黨建室（監察審計室）進行監督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。監督電話和電子郵箱，電話:0575-85120596、85148703。電子郵箱：[email protected] 。
紹興市越城區教師發展中心聯系人：夏勇，聯系電話：0575-85227966。
公告發布地址：越城區人民政府網站
http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229534077/index.html?number=
本公告解釋權歸越城區教育體育局。
附件：1.越城區教師發展中心掛職教研員選聘報名登記表
2.越城區教師發展中心掛職教研員選聘量化考核表
紹興市越城區教育體育局
2023年6月14日
