2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告
為貫徹落實《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》（浙委辦〔2012〕121號）精神，鼓勵大學生村官扎根基層、服務農村，經研究，決定面向大學生村官公開考核招聘文成縣鄉鎮事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘名額
2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員20名，具體崗位由縣委組織部、縣編委辦、縣人力社保局商定。
二、報考條件
可參加考核招聘的大學生村官應同時具備以下條件：
1、有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
3、2007年以來，經我縣組織人事部門統一選聘到村（包括大峃鎮的6個城市社區）任職工作的全日制普通高校畢業生，并任滿兩個聘期。
4、擔任村兩委副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上；或擔任村兩委委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且至少有兩次優秀等次。
5、截止2015年3月仍留村任職的。
“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。
三、招聘程序
本次考核招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行現場報名、統一考試、嚴格考核、分類聘用的方式。
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1、報名時間：2015年3月25日（上班時間），逾期不再受理報名。
2、報名地點：文成縣人力資源和社會保障局就業管理處二樓會議室（大峃鎮城南小區人民銀行后面）。
3、報名辦法：不分崗位，統一報考，由報考者在文成黨建網（www.wcdj.com.cn）、文成人力資源和社會保障網（www.wc12333.com）自行下載并填寫《2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（附件）和相關報名材料。經所在村黨組織和鄉鎮黨委初審后，于現場提交報名材料。
4、資格審查：資格審查在報名時同步進行，重點就報考者提交的材料進行資格審查。參加報名和資格審查時，應當提交的材料有：報考者已填寫報名信息的《2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》（附件）、本人近期免冠一寸同底照片三張、身份證復印件一份、在村任職證明原材料一份（復印件需鄉鎮黨委和村黨組織蓋章）及榮譽證書復印件。報考人員應對本人提供報考所需材料的真實性負責，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
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考核評價實行量化計分，由縣組織、編委辦、人力社保部門負責，分值根據報考者擔任大學生村官以來年終考核結果、所任職務和曾獲得省、市、縣級榮譽稱號進行折算，采取百分制。相應計分辦法如下：
1.擔任大學生村官期間取得年度考核優秀3次以上（含）的得30分、優秀2次28分、優秀1次26分、優秀0次24分。以村兩委委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次資格條件報考的大學生村官，計算優秀分值時優秀次數應減去2次。
2.擔任過書記或主任得30分、副職28分、委員26分。
3.取得過省委省政府榮譽稱號的得30分、市委市政府榮譽稱號的得28分、縣委縣政府榮譽稱號的26分。
4.取得省委組織部優秀大學生村官榮譽稱號的得10分、市委組織部十佳大學生村官的得9分（市優秀大學生村官8.5分）、縣委組織部十佳大學生村官的得8分（縣優秀大學生村官7.5分）。
考核分為以上四項之和。
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面試采取結構化面試方式進行。面試分值為100分，合格分數線為60分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試不合格者，不得進入下一環節。面試時間、地點另行通知。
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考核、面試總成績=考核評價分×50%＋面試成績×50%。
(五) 體檢
面試合格全部確定為體檢對象。體檢標準按照《浙江省人事廳浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于轉發人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發〔2010〕19號）等文件執行。體檢結果不合格的，不得進入下一環節。
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考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。
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體檢合格人員，確定為擬聘用對象，在文成縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。
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對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規定程序給予辦理聘用手續。對反映的相關問題經查實確實不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的相關問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
聘用單位選擇，按大學生村官總成績分數從高到低排序，由村官自主選擇。第一輪在村官原所在鄉鎮中選擇崗位，如該鄉鎮沒有崗位空缺，則轉入第二輪。第二輪，由其它剩余村官在全縣范圍內選擇崗位（第一輪放棄選擇的不能參加第二輪選擇,待第二輪選擇完后進入第三輪）。第三輪，由放棄第一輪選擇的村官在全縣剩余崗位中選擇。
本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格。該村官三年內不得參加面向大學生村官的鄉鎮事業單位工作人員招聘。
聘用人員需繼續留村工作3年，期間不得交流到其他事業單位。大學生村官經招聘進入事業單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。
四、其他
1、為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監督。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》（浙考發〔2007〕32號）等規定執行。
2、本公告由縣組織、人力社保部門負責解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關事項請關注文成黨建網（www.wcdj.com）、文成人力資源和社會保障網（www.wc12333.com），或咨詢縣委組織部人才辦（聯系電話67833866）、縣人力資源和社會保障局人事管理科（聯系電話67862250）。
附件：2015年文成縣面向大學生村官公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
中共文成縣委組織部
文成縣機構編制委員會辦公室 文成縣人力資源和社會保障局
2015年3月23日
