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　　為推動舟山創意文化產業的發展，加快新區建設，我市組團參加由杭州市文創辦、市品牌辦、市人力資源和社會保障局主辦的杭州市文化創意人才見習。實習對接會暨浙江傳媒學院夏季招聘會，這是我市首次試水組織參加文化創意人才招聘活動。此次大會我們針對性組織了3家文化企業參加，共提供崗位51個，當天接待求職26人，登記求職18人。為做好此次招聘工作，我們從以下三方面著力：

　　一是全面摸底，第一時間與市文廣局、海洋科學城建設管理局等部門進行對接，了解我市文化產業發展現狀，特別是文化人才需求。

　　二是重點聯系，一方面針對性聯系了目前我市規模較大文化企業了解用工需求，另一方面根據舟山人才網、周六招聘會數據反饋與近期人才需求較為強烈的文化企業進行直接對接。

　　三是創新招聘模式，針對舟山現有文化產業創意人才需求規模，創新人才引進模式，采用用人單位自行前往招聘和委托舟山市人才市場管理辦公室代招兩種方式。