為加強我縣漁政船船員隊伍建設,根據浙江省人事廳《關于浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）以及中共浙江省委組織部、人力資源和社會保障廳《轉發＜中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知＞的通知》（浙人社發〔2010〕381號）精神，因首次招聘不足，經研究，決定組織實施2018年第二次面向社會公開招聘岱山縣海洋與漁業局（海洋行政執法局）下屬事業單位岱山縣海洋與漁業局船隊漁政船船員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及要求
見附件1
二、招考對象和條件
1、遵紀守法，具有良好的品行；
2、有較強的事業心和責任感，熱愛船上工作；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備招考崗位所需的從業經歷、學歷、戶籍、年齡及其他條件（具體見招聘計劃及要求）
5、戶籍、年齡、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2018年9月5日。
三、報名時間和方法
（一）報名時間：2018 年9月12日至2018年9月21日（上午8：00-11：30，下午14:30-17：00）。
（二）報名地點:岱山縣海洋與漁業局（海洋行政執法局）415辦公室（岱山縣高亭鎮追魚路2號，聯系電話0580-4473954、0580-4406859）。
(三)報名提交材料
1、應聘人員如實填寫《岱山縣公開招聘漁政船船員報名表》（詳見附件）。
2、本人近期1寸正面免冠彩色照片4張。
3、本人身份證、戶口簿、畢業證書和相關證書等有關資料原件和復印件。對報考人員實行資格條件審查，對提供虛假材料的，一經發現，取消報考資格。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，達不到規定比例的，經縣人力資源和社會保障局同意后，根據實際情況酌情確定比例。
對符合報考資格條件人員發放準考證（發放準考證的時間和地點另行通知）。
四、考試時間和內容
（一）筆試
1、筆試時間：另行通知。
2、筆試內容：漁政船船船員1崗位以船舶駕駛相關知識為主；漁政船船員2崗位以船舶輪機相關知識為主。滿分均為100分。
（二）面試
1、筆試結束后，每一崗位按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象，如達不到規定比例，按實際人數確定面試對象。面試實施前一天，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，將在該崗位的人員中從高分到低分予以遞補。
2、面試內容以招聘崗位的實際工作技能為主，面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不予聘用。
3、面試時間和地點另行通知。
五、體檢和考核
（一）體檢、考察對象的確定
面試結束后在面試成績合格的考生中，按筆試成績的50%、面試成績50%計算考生總成績（滿分為100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。根據考生總成績從高分到低分按招聘職位計劃的1:1比例確定體檢、考核對象。
（二）體檢、考察的辦法
體檢按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。
若體檢、考察入圍人員自動放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不宜聘用的，可在報考該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
（一）經體檢、考察后，按崗位確定擬聘用人選，并分別在岱山縣人力資源和社會保障局（http://www.daishan.gov.cn/col/col1382091/index.html）、岱山縣海洋與漁業局（海洋行政執法局）網站（http://www.daishan.gov.cn/col/col1377445/index.html）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，發放《事業單位工作人員聘用通知書》，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》規定辦理聘用合同手續。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。
（二）聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。
（三）聘用人員按規定實行試用期，如試用期內確實難以勝任工作的，或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞病史且身體條件不適應崗位工作要求的，予以解聘。
（四）招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，切實做到客觀、公平、公正。
（五）本公告未盡事宜，由岱山縣海洋與漁業局（海洋行政執法局）負責解釋。
點擊下載>>>
岱山縣海洋與漁業局（海洋行政執法局）
岱山縣人力資源和社會保障局
二Ｏ一八年九月五日
更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
