1．某市某區人民政府決定將區建材工業局管理的國有小磚廠出售。小磚廠的承包人以侵犯其經營自主權為由提出行政復議申請，本案的行政復議機關應當是下列哪一個？（ ）
A．市國有資產管理局 B．市經濟貿易局
C．市人民政府 D．區人民政府
2．某縣工商局以某廠擅自使用專利申請號用于產品包裝廣告進行宣傳、銷售為由，向某廠發出扣押封存該廠膠片帶成品通知書。該廠不服，向法院起訴要求撤銷某縣工商局的扣押財物通知書，并提出下列賠償要求：返還扣押財物、賠償該廠不能履行合同損失100萬元、該廠名譽損失和因扣押財物造成該廠停產損失100萬元。后法院認定某縣工商局的扣押通知書違法，該廠提出的下列何種請求事項屬于國家賠償的范圍？（ ）
A．返還扣押財物 B．某廠不能履行合同損失100萬元
C．某廠名譽損失 D．某廠停產損失100萬元
3．甲、乙各以20％與80％的份額共有一間房屋，出租給丙?，F甲欲將自己的份額轉讓，請問下列表述中哪一說法是正確的？（ ）
A．乙有優先購買權，丙沒有優先購買權
B．丙有優先購買權，乙沒有優先購買權
C．乙、丙都有優先購買權，兩人處于平等地位
D．乙、丙都有優先購買權，乙的優先購買權優先于丙的優先購買權
4．我國《勞動合同法》規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮組織冒險作業，有權（ ）。
A．拒絕執行 B．提出批評 C．檢舉 D．控告
5．按照馬克思主義的觀點，區分不同經濟體制的根本標志是（ ）。
A．降低交易費用 B．制度需求和制度供給之間達到平衡
C．勞動者與生產資料的結合方式 D．對生產力的促進作用
6．公平目標的實現可以通過（ ）實現。
A．政府干預 B．市場自動調節 C．價格政策 D．貨幣貶值
7．社會主義市場經濟體制的基礎是（ ）。
A．以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構
B．以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度
C．統一、開放、競爭、有序的市場體系
D．以公有制為主體的現代企業制度
8．甲乙兩地居民的恩格爾系數分別為30％和32％，這可能表明（ ）。
A．從生活水平看，乙地居民略高于甲地居民
B．從收入水平看，甲地居民略高于乙地居民
C．從收入水平看，乙地居民略高于甲地居民
D．從生活水平看，甲地居民略高于乙地居民
9．下列說法有誤的是（ ）。
A．領導群體決策代表了領導集體共同的意志
B．領導群體決策屬于群體參與決策
C．領導群體決策不是領導個人拍板決策
D．領導群體決策屬于群體決策
10．管理的核心職能是（ ）。
A．領導 B．控制 C．協調 D．組織
（浙江公務員考試網<http://www.ikeluosi.com/>）參考答案
1.【答案】C。解析：《依行政復議法》第13條規定，對地方各級人民政府的具體行政行為不服的，向上一級地方人民政府申請行政復議。對省、自治區人民政府依法設立的派出機關所屬的縣級地方人民政府的具體行政行為不服的，向該派出機關申請行政復議。故選C。
2.【答案】A。解析：國家賠償的范圍只包括直接損失，不包括間接損失和可得利益的損失，也不包括精神損害的賠償。對于縣工商局的違法扣押行為，某廠只能要求返還扣押的財產。不能履行合同的損失屬于可得利潤的損失，名譽損失屬于精神損害的范圍，依法不屬于國家賠償的范圍。至于停產損失，只在被吊銷許可證和執照、責令停產停業時適用，而且只賠償停產停業期間必要的經常性費用開支，某廠并未被吊銷許可證和執照或責令停產停業，也并不確定停產的100萬元是否屬于經常性、必要的費用開支。
3.【答案】D。解析：依據我國《民法通則》第78條第3款規定，按份共有財產的每個共有人有權要求將自己的份額分出或者轉讓。但在出售時，其他共有人在同等條件下，有優先購買的權利。此外，依據《民通意見》第118條規定，出租人出賣出租房屋，應提前三個月通知承租人，承租人在同等條件下，享有優先購買權。因此，甲欲將自己的份額轉讓時，就存在兩個優先購買權，即基于按份共有關系產生的優先購買權和基于租賃合同關系產生的優先購買權，但基于按份共有關系產生的優先購買權實際是基于財產所有權而產生的，根據“物權優先于債權”原則，效力優于基于租賃合同關系產生的優先購買權。故只有選項D為正確答案。
4.【答案】A。解析：根據《勞動合同法》第32條的規定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
5.【答案】C。
6.【答案】A。
7.【答案】A。
8.【答案】D。解析：恩格爾系數是食品支出總額占個人消費支出總額的比重。簡單地說，一個家庭的恩格爾系數越小，就說明這個家庭生活水平越高。反之，就說明這個家庭生活水平越低。本題中甲乙兩地居民的恩格爾系數分別為30%和32%，說明甲地居民的生活水平略高于乙地居民，本題正確答案為D。
9.【答案】B。解析：群體決策包括領導群體決策和群體參與決策兩種形式，因此，領導群體決策與群體參與決策是并列關系。
10.【答案】A。解析：領導職能貫穿于管理工作的各個方面，是管理的核心問題。因為管理的其他各項職能從根本上說都是為了保證組織既定目標的實現，由此而對組織的各種要素和資源進行計劃、組織和控制。如何正確地引導組織成員，有效實現組織成員之間的溝通與協調，激發組織成員的積極性，就成為管理的核心問題。因此，選A項。
