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2022年浙江公務員考試常識積累：我國古代選官制度
http://www.ikeluosi.com 2022-02-18 來源：浙江公務員考試網
行測常識判斷考點范圍很廣，一般包括政治、法律、經濟、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴們長時間不間斷的積累。今天浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）給大家帶來的常識相關考點是“我國古代選官制度”。
我國古代的選官制度主要有四個階段：世襲制 察舉制 九品中正制 科舉制。
1.世襲制，自西周到春秋戰國的的選官制度，也叫世卿世祿制，它以宗法制，分封制為基礎以嫡長子繼承制為特征。從周天子逐層類推，形成一個金字塔結構的權力體系。它維護的是奴隸主貴族的利益。戰國末期，隨著各國變法世卿世祿被軍功爵制取代。
2.軍功爵制，秦在商鞅變法時制定二十級爵，這個制度是戰國末期所有變法中最徹底的，最大限程度廢除了世卿世祿。從此之后有軍功的授予爵位，官吏也必須從有軍功爵的人里挑選。每斬敵首一個，授爵一級，按爵位等級規定占田畝數，奴婢數量和服裝要求。軍功爵制重點不在選官，而在提升軍隊的戰斗力。
3.察舉制，漢初官吏有兩個來源，一是按軍功爵位，漢是一個在亂世建立的新王朝，吏多軍功很合理。二是選自郎官，郎官是宮廷守衛或皇帝侍從。但到武帝時，軍功地主已經沒落，而郎官出自任子或貲選，就是推舉自家子弟或者花錢買官。這樣很難選出真正的人才。于是元光元年（前134年）漢武帝采納董仲舒的建議，令郡國每年舉廉孝各一人，從此察舉制正式確立。除舉孝廉為主要取士科目外，武帝還不定期設立茂才 賢良方正 文學等科察取士。這些被察舉到中央的人一般在郎署供職，然后再逐漸遷升。
4.九品中正制，曹丕為了獲得世家大族的支持推行九品中正制。由中央派中正官去各地察訪士人，中正官依據品德，才能，門第來品評士人，共分九品，被評為上等者可以到各級行政機構任職。起初九品中正制以唯才是舉為原則，蓋以論人才優劣，非謂世族高卑。但中正官逐漸被世家大族壟斷，門第逐漸成為品評的首要甚至唯一條件，九品中正制成為了世族壟斷選舉的工具，為后來的門閥鋪平道路。
5.科舉制，隋文帝時廢九品中正制，選官不問門第，隋煬帝時開創進士科，標志科舉制誕生。唐代進一步完善科舉制，分為常舉和制舉，常舉是常設科目有秀才 進士 明經 明法 明書 明算。制舉是皇帝臨時開科的考試，登科即可授予官職。武則天時曾設武舉。宋代對科舉制的完善主要是防止考官徇私考生舞弊，對考官實行鎖宿制度，對試卷進行糊名，譽錄。嚴禁考生夾帶，代筆，舉燭。開寶六年（973年）增加皇帝主持的殿試。明代的考試分為鄉試 會試 殿試 考試內容均從四書五經中選取，并且將八股文作為考試的文體。清代基本延襲明制，到清末百日維新期間增加了對外國政治制度的考察.1905年科舉制被廢除。
刷題鞏固
1、下列不屬于我國古代選官制度的是：
A. 世官制
B. 征辟制
C. 察舉制
D. 五等爵
正確答案是 D
A項正確，世官制指貴族世代為官，官吏都具有世襲官職的特權。世官制是先秦時期在選官用人方面所實行的一項重要的政治制度。
B項正確，征辟制是中國漢代選用人才的一種制度，主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除兩種方式，皇帝征召稱“徵”（同“征”），官府征召稱“辟”。
C項正確，察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝時期。察舉制不同于以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特征是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。
D項錯誤，五等爵，爵位名，指的是公、侯、伯、子、男五等爵，出自《周書·武帝紀上》。
本題為選非題，故正確答案為D。
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