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　　【題目】

　　現在社會上很多大學生就不了業，可企事業單位卻招不到合適的人才，請你分析一下原因。

　　【測評要素】

　　綜合分析能力

　　【答題要點】

　　大學畢業生是國家寶貴的人才資源，其就業問題關系到國家經濟建設、社會穩定和人民群眾的根本利益，關系到高等教育的持續健康協調發展。現在社會上很多大學生就不了業，可企事業單位卻招不到合適的人才，原因分析如下：

　　（１）大學生自身觀念和素質的原因。大學生的擇業期望值與用人單位要求不一致；畢業生的能力，專業結構、知識結構、綜合素質、學歷層次，甚至就讀院校等等不適應市場需求；畢業生的擇業傾向與技能等不適應市場需要。

　　（２）用人單位對人才的高消費，也是造成當前大學生就業難的一個原因。一些用人單位不從實際出發，對本單位的用人標準盲目提　高，追求人才高消費，追求高學歷。這種盲目提高用人標準，造成了人才的浪費，給畢業生就業帶來難度。一些用人單位缺乏人才培養機制，希望進一個人才，就馬上發揮作用，創造價值，因此，非常看重工作經驗，認為應屆畢業生只是有書本上理論知識，動手能力差，不太愿意接受應屆畢業生，不想把時間花在對畢業生的培訓上。

　　（３）市場缺陷也是大學畢業生就業難的成因之一。市場發育不充分、不完善，市場化程度低；圍繞高校、地區、行業存在不少就業市場，但是未形成較統一的大市場，導致畢業生和用人單位搜尋成本較高；市場規則不統一，部分市場甚至秩序混亂等等。