2015年國家公務員面試將于2015年3月啟動，進入面試的小伙伴都在積極的準備面試，在此，國家公務員考試網每日推出熱點預測，整理出近日熱點事件并加以分析，希望可以幫助到即將面試的考生。
【背景鏈接】
在“窮人的銀行家”尤努斯的社會企業沙龍與2014年12月16日舉行，在此尤努斯提出了全新的慈善理念，他認為：如果你只是持續地向別人提供慈善捐
款，而不幫他們解決技能的問題，他們只會過度地依賴你，所以他大力發展“社會企業”。傳統的慈善方式不具備造血功能，不能解決弱勢群體的根本問題。而采用
社會企業做慈善的方式創造性和可持續性更強，目前，有關社會企業的概念收到青睞，而且這種模式大多與公益、慈善掛鉤，但是這種模式存在爭議，請問針對這種
社會現象你怎么看？
【思路解析】
人口基數大是我國的基本國情，一直以來我國國民備受失業、貧困、環境惡化等社會問題的困擾。雖然政府也采取相應的政策加大對這些問題的整治力度，但是
單靠政府的力量難以有效解決這些問題；即便拓展企業社會責任，營利性的目標也制約著企業對解決社會問題的貢獻；非營利組織可以發揮重要作用，但仍有力不從
心之處。這種情況下，發達國家出現了社會企業。社會企業是以商業手段解決社會問題的組織。社會企業既超越了傳統商業企業對利潤的追求，又克服了傳統非營利
組織造血功能不足的弱點。經過努力和改善，發達國家的社會企業在扶貧、就業、教育、醫療衛生、環保與可持續發展等領域的作用日益突出，為我們深化社會領域
改革、尋求破解社會問題之道提供了可資借鑒的經驗。因此，針對把社會企業和慈善掛鉤的行為是值得認可的。
社會企業為緩解我國的貧窮等諸多社會問題有一定的好處，但是截止目前，我國眾多社會組織體系中沒有社會企業的專門分類，準社會企業又缺乏造血功能，同
時存在的另一個問題是，我國社會組織體系中沒有社會企業這一類型，但在營利組織和公共服務機構之間存在大量的中間狀態組織，包括民辦非企業單位、福利企業
等。更重要的是這些相應的組織分類不明確，業務活動和自身發展存在嚴重的困難。只能處于尷尬的中間狀態。
【參考對策】
社會企業與慈善機構掛鉤是西方國家檢驗出來可行的重大方案，通過這種途徑，可以在不增加國家財政負擔的前提下解決諸多社會問題。因此，我們應積極借鑒國際經驗，根據我國實際促進社會企業發展。
第一：我國必須從制度層面確定社會企業的法律地位，從制度上對社會企業給予保護和監督。我們要學習西方國家的經驗，通過設立專門的法律法規部門來不斷
促使社會企業的規范化、制度化。同時，只有進一步制定和完善法律法規，社會只有作為獨立的實體得到法律的認可，適當的組織機構保障并監督其健康發展才能促
使社會企業的發展壯大。
第二：政府需盡快明晰社會企業及社會組織的職責，采用權責清晰的分配原則。對營利企業和非營利企業的功能職責進行準確的定位，不斷調整。根據調查可發
現：我國社會組織按照現有的營利和非營利的標準劃分并進行管理的方法，難以適應社會企業發展，有必要整合現有管理機構或者指定專門機構承擔社會企業管理職
能，唯有權責明確，出問題時方能盡快得以解決，使責任落實到實處。
第三：國家、政府各方面要為發展社會企業和慈善事業掛鉤營造出良好的環境，不斷開拓融資渠道，減少社會企業的經營負擔。通過財政、稅收、金融等手段促
進社會企業發展，我國應完善相關制度和政策，擴大社會企業融資渠道，并給予稅收等方面的優惠。同時，政府應通過購買服務等方式支持社會企業發展，推動社會
企業在參與公共服務中發展壯大。
【面試禁忌】
考生要知道：面試是對考生內外兼修表達的綜合評價，面試的內在于平時對知識、文化、生活的積累和把握，自信、從容的表達展現，得到考官青睞，所以必須做到內外兼修。這里國家公務員考試網就一講內在邏輯的重要性及如何可以使得自己的論述更加嚴謹、富有邏輯。
考生在考場一定要注意：面試的言語表達需要很強的邏輯性，但是在考場上由于諸多原因經常會出現邏輯混亂的現象，邏輯性的混亂主要表現在：
第一：考生在應答綜合現象分析題型時，論據和論點間也不能形成對照，考生自己沒有意識到，但是考官卻一頭霧水。并且論證中的論據提供也不合理，天馬行空。有時候會產生自相矛盾的論證，反而駁倒自身原本觀點，這樣的答題方式顯示出考生混亂的思維邏輯。
第二：考生在對社會現象和綜合分析提出策略的時候，要注重政策的輕重緩急，不能隨心所欲，想到什么講什么，對于活動的進行和事情的輕重緩急，表述不清晰，導致問題無法得到很好的解決。
第三：在回答問題的過程中，要分出層次感和調理性，不能沒有關聯詞的使用，大篇幅的論述，使得考官無法把握考生的作答重點。即使對于要點進行了回答，也會使得考官無法捕捉，錯失分數。
面試中出現的以上三種情況是邏輯性差導致的突出問題，任何一種情況都對考生的分數都具有極強殺傷力。所以，考生一定要學會有邏輯的答題。
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