決定浙江省公務員面試是否成功的因素是來自多方面的，任何人通過正常的方法和渠道都無法保證，如筆試分差、競爭對手的實力、個人備考過程中的努力程度和進步速度、臨場發揮以及情緒控制等等。考生們需要可以使自己提高、讓自己展現出與所報崗位更匹配的專業性輔導。接下來，浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）就考生在考場中如何利用辯證思維進行答題進行分析，以助考生從容應對、更好地發揮，順利通過面試。
從面試的角度講，辯證思維就是強調用全面的、聯系的、發展的觀點看問題，反對片面的、孤立的、靜止的看問題。它是兩點論和重點論的統一，有助于我們更好的認識問題本質。通俗的講我們在分析問題的過程當中，首先要注重的就是不能片面的看待問題，看到積極影響要自然的想到消極影響，看到優勢一面要自然想到不足的地方，看到近期狀態自然要想到長遠發展；其次，在堅持兩點論的同時也不能搞平均主義，要做到兩點論與重點論統一，分析問題要有側重點。
考生切忌在面試時提出“這個問題要辯證的看”、“這個問題要一分為二的看”這種模糊的觀點，要做到兩者兼顧，重點突出。
以具體的例題來看，比如：有人說中小企業的發展需要政府扶持，也有人說中小企業發展要靠自主創新，你怎么看？分析這道題的時候，大部分考生都能看到中小企業的發展既要靠政府扶持，也要靠自主創新。然而這樣提出觀點，僅僅是利用了辯證法當中的“兩點論”，雖然做到了“辯證統一”，但是缺乏重點，這就是“庸俗辯證”，沒有重點，這就是誤區。在解析這個題目的時候，考生需要考慮到，政府扶持，能夠給中小企業的發展提供政策、技術、經濟等方面的保障，是中小企業發展的依靠，這是外因；中小企業的自主創新是推動企業發展，是企業走穩走遠的動力，這是內因。這就是全面統一的看待問題。而內因是決定事物發展的基礎，是起決定性作用的第一原因。所以本題的重點應該放在后者，即“自主創新”。所以本題的觀點可概括為：中小企業的發展固然離不開政府的扶持和幫助，但更為主要的是靠企業自身的自主創新，以創新推動發展才能使中小企業立足市場，走穩走遠。
善于使用辯證分析有三大作用，第一是幫助考生提出更加明確的觀點，避免墻頭草兩邊倒；第二是能幫助考生充實分析內容，調整答題結構，做到詳略得當；第三是幫助考生科學有針對性的提出解決對策，避免泛泛而談。所以希望各位考生在考試時能夠把握正確的辯證分析方法，告別“庸俗辯證”，所謂失之一毫，差之千里。唯有正確的辯證思維才是考生面試的制勝法寶。
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