2009年，南京市下關區(qū)勞動就業(yè)管理中心進行了一次事業(yè)編制人員招聘，近日，知情人士舉報稱，此次招聘最終錄用四人，但其中的三人都是局領導的子女。下關區(qū)人保局的工作人員確認，最終被錄用的四名考生前三位就是遭舉報的領導干部子女。對此，下關人保局的相關負責人解釋，此次招聘本身就是面向“勞動局系統(tǒng)內”的招聘，包括在職的無事業(yè)編制的工作人員，以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶。(9月26日現(xiàn)代快報)
看了這樣的新聞，真的讓人五味雜陳。筆者不由得想起前不久的一則新聞：今年3月份，山東濟南市城肥清運管理二處招聘的5名大學生掏糞工，經(jīng)過半年的試用期正式簽訂聘用合同并上崗。據(jù)了解，5名大學生掏糞工是從391名應聘大學生中，經(jīng)過嚴格考核脫穎而出的?？梢钥隙ǖ氖沁@5名大學生是普通老百姓的子女，如果有誰是干部子弟，早被能挖地三尺的記者們當做正面典型宣傳了。
南京市下關區(qū)勞動就業(yè)管理中心進行的事業(yè)編制人員招聘，最終錄用的四人中就有三人都是勞動局領導的子女，因為他們將人員招聘條件設定為“面向勞動局系統(tǒng)內部”。這幾位官員擔任的是勞動局領導，若擔任城肥清運管理處的領導，是否會在招聘掏糞工時也專門面向自己的子女呢？如若讓自己的子女去從事掏糞這種又臟又累的工作，保管沒有公眾去指責你們以權謀私，說不定還會贏來口碑一片呢！
招聘條件設置“機關”，方便安排官員子女就業(yè)，說白了是一場權力畸變下的集體狂歡，釋放的信號十分令人擔憂。這種“一人得道、雞犬升天”的背后，是有關部門憑借人民賦予的權力的公然以權謀私。
在國家機關、事業(yè)單位用人機制日益透明公開的今天，南京市下關勞動局居然只面向自己管轄的系統(tǒng)招錄，擺明了干的是權力自肥的勾當。由此暴露的官本位意識，不能不讓人為之錯愕。《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定，公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。事業(yè)單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
正如著名評論家王石川先生所評論的那樣：當權力扯下了最后的遮羞布，赤裸裸展示其優(yōu)越性，當“貧二代”為求一職東奔西走而不得時，我們隱隱看到，這種反差正在撕裂民意，加深民眾的被剝奪感和不公平感。權力是個好東西，但權力是人民賦予的，是用來為人民服務、為社會服務的。在子女就業(yè)問題上公然以權謀私，既反映了某些官員個人素質低下，也反映了他們的黨性修養(yǎng)不強。我們在贊美某些大學生勇當掏糞工的同時，必須對“官二代”謀好職、竊權位予以聲討！
