這起血案提醒我們,一個單位也好,一個區域也好,甚至是整個社會也好,人們的不公平感越強,建立在不公平感基礎上的要求就越多,因為只有提出更多的要求,才可能彌補面對不公平產生的那種巨大心理落差——撕裂她靈魂的,也許正是這個落差。
27日上午,湖南省邵陽市自來水公司發生縱火案,造成3人死亡,4人燒傷。邵陽市委宣傳部對外公開通報稱,縱火是公司內退職工石某因不滿公司未同意招收其第二名孩子(一名孩子已安排進公司工作)進公司工作,沖入會議室,對正在開會的公司黨委班子成員潑灑汽油并點火所致。
已經有一個子女在自來水公司就業,卻仍然有這么大的不公平感,原因很可能一是她個人的要求實在是太高,超出了公司的承受能力；二是和公司其他人比,感覺自己得到的還是太少,因而怨憤難消。
邵陽血案根源何在?按理說,自來水行業作為公益性的行業,其公益性的一面,還應該體現在其創造的就業崗位應向全社會開放,而不應該由自來水公司的職工獨享。而事實上,現在很多地方此類行業的就業崗位相當一部分被“內部人”控制了。如果自來水公司不把就業崗位用于內部分肥,而是公開公平公正地把機會開放給所有的競爭者,其內部就不可能產生不可調和的矛盾,更不可能發生這樣的血案。如果面對的是公平的競爭,石某也許會無話可說。
話說回來,這又不能全怪邵陽市自來水公司,這個公司的現狀,反映的其實是當下壟斷半壟斷行業的現狀,這類行業的工資待遇和保障水平,比那些實現了充分市場競爭的行業要高得多,這種現象在石油、電力、金融等壟斷行業體現得或許更為明顯。這說明,我們的勞動力市場雖然已經市場化了,但勞動力市場的統一性卻被特殊行業的特殊利益群體分割了,比如同樣的工種,在自來水公司的工資可能會比其他競爭性行業要高,因此,這類行業的就業機會,在當今的中國,是人人向往的稀缺資源,邵陽市自來水公司不過是其中的一例而已。
邵陽慘禍雖是一個極端案例,但它揭示的矛盾卻是普遍存在的。邵陽慘禍產生的背景就是,作為個體參與市場和社會競爭的機會還不均等,至少就業機會還不均等,這也是石某內心怨憤產生的根源。作為事實上的既得利益者,雖已有一個孩子進入了自來水公司,但她仍不滿足,原因很簡單:既然機會本來就不均等,也許還有比自己更大的受益者,這很可能讓她在提出更高要求時感到理直氣壯?；饷艿闹伪局咧荒苁?真正通過深化改革,為所有行業創造平等發展的大環境,讓所有勞動者的工資和保障水平都在充分競爭的基礎上形成,不拆除那些有形無形的限制競爭的壁壘,邵陽市自來水公司的矛盾仍將會在其他地方以其他形式表現出來。
石某以死相拼的,其實就是希望能多分肥,雖然已是既得利益者,但在內部分肥不公平的環境里,她的不滿足,她的更高的期待,在她自己看來都是合理的,因而是理直氣壯的。這起血案提醒我們,一個單位也好,一個區域也好,甚至是整個社會也好,人們的不公平感越強,建立在不公平感基礎上的要求就越多,因為只有提出更多的要求,才可能彌補面對不公平產生的那種巨大心理落差——撕裂她靈魂的,也許正是這個落差。
血案發生后,網友的反映大多不是譴責行兇者,而是狂呼“該燒死那些龜兒子”,因為石某雖然殺了人,但在一些網民看來這已不重要了,重要的是她背后可能有更值得關注的腐敗。這太可怕了!這足以說明,一些人的是非和善惡標準已經扭曲到了何種程度!這其中蘊含的危險傾向,或許比血案本身更可怕。
邵陽慘禍告訴我們,只有普遍的公平,普遍的正義,普遍的權利,才能驅散我們那種無處不在的戾氣和焦慮,才能讓石某們放棄那種過多的非分期待,才能把一些網民顛倒了的是非標準再顛倒過來。
