國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》， 《綱要》明確，建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案，依法依規(guī)將公務(wù)員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政記錄、年度考核結(jié)果、相關(guān)違法違紀(jì)違約行為等信用信息納入檔案。（6月27日中國(guó)新聞網(wǎng)）
“大錯(cuò)不犯，小節(jié)難免”是對(duì)以往公務(wù)員的真實(shí)寫(xiě)照，只要不觸犯法律，不嚴(yán)重的違規(guī)，安然無(wú)事，此種現(xiàn)象也屬于“鐵飯碗”的一種。建立公務(wù)員誠(chéng)信檔案，不僅是大事，乃至違約的小事也得記錄在冊(cè)，公務(wù)員的行為與誠(chéng)信檔案掛鉤，不僅影響到眼前，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)也是一個(gè)影響。
現(xiàn)實(shí)中“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”，亂作為不作為的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，再則，不講規(guī)矩，違約廢約，說(shuō)話不算數(shù)也常有報(bào)道。公務(wù)員所處的位置不同，職責(zé)不一樣，其的一言一行直接關(guān)系到政府形象，對(duì)于公務(wù)員的管理不僅要抓大，小也不能放過(guò)，將公務(wù)員的相關(guān)資料納入誠(chéng)信，有利于相關(guān)人員時(shí)時(shí)想到誠(chéng)信兩字，處處約束自我行為，從而帶頭講誠(chéng)信，倡導(dǎo)社會(huì)誠(chéng)信新風(fēng)。
建立誠(chéng)信檔案是管理制度的完善，做了不該做的事，履行的職責(zé)不徹底，將其列入檔案之中，走到哪帶到哪，這是一種約束的新機(jī)制，不僅在之后的提拔，考核等方面受到牽制，而且關(guān)系到個(gè)人的信用，如交通違章也是不守誠(chéng)信的行為，至此，就不是一個(gè)部門(mén)在管，而是多個(gè)部門(mén)齊抓共管，涉及的面將增大，由此一些人的習(xí)慣就得改一改，說(shuō)話要算數(shù)，做事要踏實(shí)，循規(guī)蹈矩，公務(wù)意識(shí)將更強(qiáng)烈一些。
建立誠(chéng)信檔案是個(gè)好方式，而要讓此檔案能發(fā)揮出效益，還得有相應(yīng)的制度規(guī)范，尤其是相關(guān)部門(mén)和人員敢于硬碰硬，將不良記錄列入，不僅要對(duì)被監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)也要對(duì)監(jiān)督者進(jìn)行紀(jì)律約束，只有將該列入的列入，才不會(huì)成為“空檔”，發(fā)揮出誠(chéng)信檔案的作用。
公務(wù)員建誠(chéng)信檔案，有些記錄看似上不了綱和線，但也是一種警示。要使檔案起作用，讓人口服心服，不能只是列，還得將具體影響個(gè)人的哪些方面進(jìn)行告知，并進(jìn)行公開(kāi)，以此讓更多的人引以為戒。
