【背景鏈接】
中國浦東、井岡山、延安三所干部學院3月20日舉行2012年春季開學典禮。在典禮上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，黨的干部要按照胡錦濤總書記要求，保持思想純潔，堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值體系，做社會主義思想道德的自覺遵守者、示范引領者和堅定維護者。
【標準表述】
[權威引述]
習近平同志指出，對各級領導干部來說，德是為官之魂。“官德正，則民風淳；官德毀，則民風降。”領導干部德的好壞，事關社會風氣好壞、人民利益得失、黨和國家事業的興衰。
[原因剖析]
第一、社會處于轉型期，舊的道德體系失去約束力 ，新的道德體系尚未真正確立，大眾容易陷入道德迷茫。
第二、在改革開放、市場經濟、外部環境的嚴峻考驗面前，極少數黨員干部經不起考驗，有些黨員干部存在著道德不足甚至缺失問題。
第三、黨員干部自身道德信念是否堅定，道德踐行是否積極，關系著社會風氣的好壞、人民利益的得失、黨和國家事業的興衰。
[實現途徑]
第一、實現為官以德，必須牢固樹立德才兼備、以德為先的用人導向。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”在選拔任用干部時，既要看才、更要看德。加強對干部德的考察，堅持把個人述職、民主測評、個別談話、民意調查、實績分析和年度考核、巡視監督、關鍵時刻考驗等多方面的考察有機結合起來，深入到群眾中聽聽他們怎么說、怎么看，做到全面、歷史、辯證地評價干部的德，不斷提高選人用人公信度。
第二、實現為官以德，必須堅持對干部從嚴教育、從嚴監管。各級黨委和組織部門應認真執行并不斷完善各項制度，對干部嚴格要求，堅持原則，敢抓敢管。對失德干部要嚴格問責、嚴格處理，并且把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程。
第三、實現為官以德，領導干部要自覺加強學習、提高黨性修養。領導干部要學習先進黨員、學習道德模范，任何時候任何情況下都站在黨的立場上想問題、作決策、辦事情；要始終以黨性原則和道德規范嚴格要求自己，正確對待權力、責任和利益，把全部心思和精力都用到工作和事業上，模范踐行社會主義榮辱觀，保持高尚情操、健康情趣，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。
