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申論范文
2013年申論熱點:帶薪休假制度當反思
http://www.ikeluosi.com       2012-10-17      來源:浙江公務員考試網
【字體: 】              

  【背景鏈接】


  2012年雙節長假期間,國內旅游市場十分火爆。節日期間,景點人滿為患,道路、交通不堪重負,由此產生的環境衛生問題、文物保護問題、景區服務質量問題、治安問題、物價哄抬等諸多問題,讓原本該是良辰美景、賞心悅目的假日旅行,變成某種程度的自討苦吃和活受罪。


  反思此次長假如此混亂的原因,只要經過簡單的橫向對比,就可以發現,這些混亂很明顯的來自國人出行愿望的增長和假期數量不夠的矛盾,而“黃金周”就是這個矛盾爆發的噴口。所以,探討“黃金周”的混亂就必須先拷問中國的休假制度。


  【深入分析】


  中國人口眾多,大量游客集中在黃金周出門旅行,交通和旅游資源不堪重負,是導致黃金周擁堵的根本原因。由于供需缺口實在太大,單純依靠增加交通、旅游、商業和服務資源的投放量,來解決黃金周擁堵問題,在條件上是不現實的,且上述資源在黃金周中的流量,是平時流量的數十倍、上百倍,甚至更多,一味增加資源投放量以滿足黃金周的需求,對于平常時間而言,實在是一種資源的浪費。


  正因如此,大家都意識到“錯峰出游”的重要性。事實上,大多數在黃金周拖家帶口去景點添堵,去公路、鐵路和航班上“添擠”者,并非享受這種“擁擠的感覺”,而是無從選擇,不得已而為之。


  實現“錯峰出游”,惟有靠帶薪休假制度。不過,雖然帶薪休假已成為法定權利,但是執行情況卻很不樂觀,由于缺少強制性,違法成本低,許多用工單位常常通過各種理由、名目,變相侵削員工的帶薪假,這無形中讓黃金周成為更多勞動者的“旅游獨木橋”,人為給黃金周出游“添堵”。


  [對策措施]


  要解決當前旅游市場集中釋放的問題,浙江公務員考試網建議:


  首先,在保留黃金周休假的前提下,強力推行帶薪休假制度。讓更多勞動者切實享有一定時長、可靈活選擇時間的帶薪假,可讓更多有意旅游的勞動者得以選擇在非黃金周時間出行,避免和返鄉者、探親者,以及不得不在黃金周出游者爭奪這一時段內有限的交通、旅游、商業和服務資源,又尊重了大多數勞動者利用黃金周合家團聚,或閉門休息的自由,是實現“錯峰出游”的真正出路。


  其次,要加大開發和推介中西部地區極具旅游價值的景點的力度,分散熱門旅游地的接待壓力。我國幅員遼闊,南北、東西自然景觀差異較大,人文景點也極為豐富,如此富裕的旅游資源有待進一步挖掘。目前居民旅游出行仍然集中選擇熱門景點,不知名的景點接待游客仍有較大的提升空間。一些極具旅游價值的景點,需要加大開發和推介的力度,特別是中西部地區,還有不少景點因為交通不便,難以吸引游客前往,部分景區對外推介的力度也不夠大,仍處在“養在深閨人未識”的階段。


  此外,還要鼓勵積極開拓創新旅游市場。未來隨著居民收入的增長和出行的便利化,居民對旅游產品會有越來越個性化的需求。普通的游覽觀光已讓部分游客有審美疲勞感,未來的旅游將由目前的觀光游向休閑游與體驗式游玩轉型,這不僅可以緩解擁擠問題,也可以提高旅游本身的品質。



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