申論是國家公務員考試的必考科目，很多接觸過申論或考過公務員考試的人都說申論很難。其實并非如此。說難亦或是不難，都是因為不了解申論的本質。申論考試呈現在考生面前的無非三大部分：注意事項、給定資料和作答要求，其中最引人矚目也是篇幅做多的，無非是給定資料這一項。在此，浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）就從這少則七千，多則上萬字的給定資料開始談起。
其一，我們先來設想最理想化的公務員招錄考試場景。從筆者的角度來看，當我們真正進入物質極大豐富的“共產社會”的時候，國家機關公務人員的考試就可以極大的簡化。舉個簡單的例子，如果鄉鎮招聘工作人員，只需把應考者放到對應工作崗位上，一段時間后看結果即可。試想，若上下關系處理妥當，領導認可群眾滿意，則面試環節可免；若行政公文駕輕就熟，大小問題合理解決，則申論考試可免；若工作強度輕松接受，甚至體檢部分都可免。到時只需通過行測考試，驗證智商嘗試符合要求即可。但設想歸設想，巨大的人力、物質成本使得這種形式在當前社會還沒有可行性。
其二，這種理想場景是否可以替代？一位哲人說過，人類的偉大不在于觸摸真理，而在于不斷追求真理的勇氣。這句話在此也許不夠恰當，但申論的考察確實是在不斷模擬這一過程。換句話說，申論也就是在考察從事機關工作的基本能力(申論大綱語)，也就是說申論材料就是對現實工作場景的模擬。舉個例子，現在你的領導讓你對“校園食品安全”這一問題進行整治，那我們事先就必須對相關情況做詳細的調查：調查有無中毒事件、采訪食堂主管領導、制作相關數據表格。放到一起，也就是我們浙江公務員考試網劃分的所謂申論材料的三種類別---數據型、案例型、觀點型。所以，申論材料實則是模擬現實情況的一份零散的調研資料。
其三，材料的梳理過程是什么？說到這里，也許很多同學就能恍然大悟。原來我們所謂的“梳理材料”，其實就是把“調研資料”變成可供領導審閱的“調研報告”的過程。其中的差異便在于，“資料”凌亂，無明顯的邏輯結構，內容當面也存在重復的現象。當然，另一個問題也迎刃而解，也就是申論材料為何要分以問題為主線的五大維度。那是因為因為現實社會離不開問題，離開了問題，申論也就沒有考的必要了。沿著這一主線，我們馬上就可以尋到正常人的正常辦事流程，下一步必是分析問題的背景、影響與原因，最后必是解決問題。既然掌握了申論材料的本質，那么我們下面要鍛煉的無非就是快速、準確、有效閱讀梳理材料的能力。浙江公務員考試網對劃分出的三種材料，分別研發了對應的三種閱讀方法，只要熟練運用，在考場上就能第一時間把握材料。
浙江公務員考試網認為，申論材料并非神秘莫測，它與每個人的生活息息相關。只要我們關注社情民情，悉心細心的觀察生活，并熟練把握白金法則在實戰中的運用，就一定能打牢根基，在申論考試中游刃有余。
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