一、領導重視，提高認識
各級政府設立專門機構，制定計劃、目標、考核方法，把相關問題納入到政府議事日程。實行一把手負責制，健全領導問責制。
舉例：市委、市政府對勞動保障平臺十分重視，明確要求各級政府各部門統一思想，充分認識加強街道、鄉鎮、社區、村勞動保障工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，采取有力措施把此項工作抓緊抓好，高標準嚴要求。
二、加強宣傳，營造氛圍
利用電視、報紙、網絡等媒體擴大宣傳，提高黨員干部、群眾對問題重要性的認識;調查問題意識領域原因，創新宣傳方式，引導形成共識。
舉例：對內強化政策解讀，增強業務人員對政策的把握能力;另一方面做好對群眾的解釋溝通，爭取廣泛的理解和支持。
三、教育培訓，提高素質
建立培訓長效機制，讓黨員干部長期受教育，保持思想上、能力上的與時俱進;努力提高領導干部在新體制下履行職責的素質和能力;邀請業務骨干傳授經驗、教授技能。注重培養處理各類事務的能力，提升綜合素質;培養新型人才，充分調動人力資源積極性，利用新辦法解決新問題。
四、健全政策法規，完善制度
建立健全各項制度，做到有法可依，包括：激勵制度、利益相關制度、分工制度、規則制度、懲罰制度、決策制度(社情民意反映制度、社會公示制度)、聽證制度、專家咨詢制度、決策的論證制和責任制等。
五、組織協調，形成機制
形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的科學決策機制;預防應急機制和保障機制;建立完善各種監督機制;形成信息的反饋機制。
舉例：加強協調聯動機制-建立息訴息訪聯動機制，主動找信訪人的親屬、朋友談話，與信訪人所在鎮、村級單位密切聯系，齊抓共管，形成合力，爭取多方支持，落實有效解決措施。
六、增加投入，依靠技術
健全對問題的資金扶持力度，增建基礎設施，提高資金利用率，加大對于資金利用的監管。發揮政府主導作用，多途徑開拓項目資金渠道，利用社會募集、民間資本融入、外資融入、政府專項資金等。
七、依法監管，全面落實
加強社會監督(群眾監督)，設立舉報熱線(舉報信箱);主動接受來自于第三方的監督，如社會監督、媒體監督、群眾監督;建立完善、系統、嚴格的評價、考核指標體系;加大檢查/整頓力度(事前、事中、事后全時段，全方位的監督整頓);聯合多部門嚴厲查處責任人。
八、總結反思，借鑒經驗
借鑒國內外其他地區的先進經驗，進一步制定完善的整改方案，對問題進行前期預測，建立迅速反應機制和溝通協調機制。
申論更多解題思路和解題技巧，可參看2014年公務員考試技巧手冊。
