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      近年來，寧波市將預防和打擊人事考試高科技作弊作為工作重點，不斷完善物防、技防、人防等工作措施，提升人事考試安全保障能力，在人事考試規模與考試人數“雙提升”的情況下，成功實現了違紀數與違紀率“雙下降”。

　　在全市人事考試中先后推廣使用手機信號屏蔽儀、金屬探測儀等設備，進一步加固試卷保密安全防線，嚴密核查考生身份，切斷作弊集團與考生之間的信息傳遞，成功打擊和震懾了高科技作弊行為。完善技術防范措施，建立無線電基站，提升反作弊實力。同時，嚴把一線考務人員選聘關，實行所在單位推薦、考務部門審核、領導審定相結合的選聘辦法，確保選拔政治可靠、法紀意識強、責任意識強的工作人員負責一線考務工作。將監考技能、規章制度作為培訓重點，幫助考務人員及時了解掌握新型的作弊手段和設備，提升考務團隊的工作能力和監管水平。注重對考務人員的警示教育，使其牢固樹立“考試安全是第一要務，安全保密是生命線”的意識。