國家公務員考試網12月30日訊 國內公務員考試熱度與關注度不減，本文從公務員考試最新政策和熱門新聞事件視角盤點年度新聞熱詞，展望2017年國考和2016省考。
除了以下十大熱詞外，在2015年，國內公務員考試培訓領域亦發生了很大變化。公務員考試在線教育培訓受到眾多考生青睞，考生普遍認為這種聽課方式有很多線下培訓不能比的優點。以提供公務員考試筆試和面試視頻課程的學寶云課堂網校為例，學寶云課堂利用網絡點播和直播方式讓學員零距離與授課老師溝通，并引入作業批改和在線答疑，相信這樣的培訓方式今后會吸引更多考生嘗試。
據悉，2016年國家公務員考試計劃招錄2.7萬余人，與去年相比增加了5500多人，增幅約25%，不僅人數增加最多，增幅也最大。人社部回應稱：幾個系統人數比較多的中央直屬機構，由于歷史原因今年到達退休年齡的人數比較集中，所以很多崗位需要補充較多新生力量。在增加的5500多人中，其中有95%的人來源于市縣級單位。詳細：2016國家公務員考試擴招5568人
2015年1月，公務員加薪方案正式出臺，打破公務員行業十多年不漲薪的局面。調整后，公務員體系中最高的正國級官員最高基本工資，由7,020元增至11,385元，最低的辦事員基本工資，由630元增至1320元。文件還指出今后公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次。詳細：人社部：今后公務員基本工資每年或兩年一調
2015年中央明確提出“在職務之外開辟職級晉升通道”，實行基層公務員職務與職級并行制度，打破職務對工資決定性作用，基層公務員不再“晉升難、待遇低”，利于基層留住優秀人才。目前，安徽、山東、江蘇、河北等省份已陸續開始嘗試推行公務員職務與職級并行制度。詳細：基層公務員“職務與職級并行”是職級上升的希望
關于明確鄉鎮機關服務年限，早在2014年中共中央辦公廳就發布《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》，要求：各地要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。在2015年江蘇公務員考試公告中明確強調了這一要求，規定自2015年起，江蘇省新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。國家公務員考試網提醒考生報考時需慎重，服務期未滿5年的考生不得報考下一次江蘇省考。詳細：《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》
為貫徹落實中央精神，穩定基層公務員隊伍，中央公務員主管部門決定，自2016年起國家公務員考試在職公務員不得報考。中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員招錄，基層公務員向上流動主要采取公開遴選方式，補充其他人員主要采取社會招考的方式。
2015年12月12日筆試結束的2016年北京市公務員考試，追隨國考政策，規定不再面向在職公務員招錄。
2015年山東公務員考試對于在職公務員報考規定做了新要求。將報考條件之一的“在我省縣(市、區)及以下機關(含省垂管部門縣以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優秀等次的縣(市、區)及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。”調整為“服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員”不得報考。詳細：今后在職公務員參公人員將不可再參加國考
2015年浙江公務員考試首次參加了多省聯考。雖然參加了聯考，但在命題上仍富有“地方特色”，故考生復習要具有針對性。另外考生需要注意的是，2015年浙江公務員考試筆試科目發生重大變化：去掉原來的《農村農業工作知識》與《社區工作知識》，新增《綜合應用能力》。為應對這一變化，浙江公務員考試一本通教材也隨及做出了相應的調整，新增了綜合應用能力知識，方便考生備考。詳細：2015年浙江首次參加聯考
2016年國家公務員考試堪稱是最嚴國考年，新修改后的《刑法》將組織作弊、為他人實施組織作弊提供作弊器材或者其他幫助，向他人非法出售或者提供考試試題和答案等情形列入刑事犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。新規的實施有利于進一步凈化考試環境、營造良好的考試氛圍。詳細：國家公務員考試違紀作弊規定：刑法修正案（九）法條
在2015年收官之月，國家公務員局發布最新消息，明確公務員面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。盡管近年來公務員考試的社會滿意度在不斷提升，但依然出現了“量身定做”“蘿卜招聘” 等現象。其間一些案例還比較典型，極大地損害了公考的社會形象。實施公務員面試全程錄像錄音是避免面試環節被暗箱操作，成為利益尋租的切口的攔路石，是保障“陽光公考”的有力武器。詳細：關于印發《公務員錄用面試組織管理辦法（試行）》的通知
2015年1月14日，《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發布，決定提出基本養老保險費由單位和個人共同負擔。此決定的實行，意味著以后所有公務員和事業單位員工，都將與企業職工執行一樣的養老制度，實行多年的“養老雙軌制”成為歷史。截止11月底，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續公布實施辦法。
2015年4月6日正式發布《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件正式發布，提出機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立職業年金的補充養老保險制度。公職人員職年金制度的改革預示著我國養老“并軌”不斷向前推進。詳細：《國務院辦公廳印發機關事業單位職業年金辦法通知》
聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自愿、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員?！捌溉沃乒珓諉T”并非新詞，早在2007年中國就開始在深圳試點公務員聘任制改革，開創了公務員錄用新模式。近年來，隨著北京、河南、遼寧、江蘇、浙江、山東、安徽、云南等多省不斷推開、落實聘任制公務員招考，用高薪來吸引更多人才報考?！捌溉沃乒珓諉T”也一躍成為了2015年的公考熱詞。詳細：黨報挺聘任制公務員
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