考試公告
2018年浙江公務員考試體檢和考察相關事宜介紹
http://www.ikeluosi.com 2018-03-27 來源：浙江公務員考試網
2018年浙江公務招錄工作已經進入收尾階段，體檢和考察的名單也已經陸續發布，那么在體檢和考察中有哪些注意事項呢，浙江公務員考試網（www.ikeluosi.com）為大家提供了浙江公務員體檢和考察的相關內容，希望對大家有所幫助。
1、浙江公務員面試成績怎么計算，如何確定體檢和考察人選？
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：
總成績＝筆試總成績÷2*40%＋面試成績*60%
報考公安機關執法勤務類職位人員總成績的計算公式為：
總成績＝筆試總成績*40%＋面試成績*60%。
省級機關單位根據總成績（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以行政職業能力測驗成績高的排位在前。下同）從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢、考察對象。
省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據報考人員總成績從高分到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1：1.5確定（有小數的四舍五入）。體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。
設區的市以下各級機關單位體檢、考察人員的比例見各地公告。
2、怎么知道自己是否進入體檢和考察？
參加體檢人選建議名單確定后報考人員在規定時間內登錄公務員錄用主管部門公布的相關網站查詢，有的招錄機關會電話通知報考人員。
3、浙江公務員體檢由誰組織？項目和標準怎么確定，由誰規定？
體檢工作由設區的市級以上公務員主管部門組織，招錄機關單位實施，也可以由設區的市級以下公務員主管部門會同招錄機關單位實施。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
一般人員的體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
報考法院、檢察院、公安、林業、司法行政系統人民警察人員的按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕82號）等政策執行。
4、浙江公務員考察的標準是什么？考察多久？
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行；對報考各級公安、林業、司法行政系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》（浙公通字〔2016〕12號）執行。
對報考鄉鎮（街道）機關公務員的優秀村（社區）干部考察按國公局發〔2013〕2號執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，并應在考察期內作出。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
5、公務員考察的主要內容有哪些？
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
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